Agent d’exploitation Centre d’Entretien Routier (F/H)
Offre n° O038260710002233
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la surveillance du réseau routier
Entretenir et exploiter le réseau routier transféré, et contribuer au plan global d’exploitation dans le cadre du SDER
Assurer la viabilité hivernale
Intervenir en urgence lors d’événements imprévisibles (PGE), en heures ouvrables comme en astreinte
Apporter un renfort ou mutualiser les moyens avec les secteurs voirie ou collecte en cas de besoin
Entretenir et exploiter le réseau routier transféré, et contribuer au plan global d’exploitation dans le cadre du SDER
Assurer la viabilité hivernale
Intervenir en urgence lors d’événements imprévisibles (PGE), en heures ouvrables comme en astreinte
Apporter un renfort ou mutualiser les moyens avec les secteurs voirie ou collecte en cas de besoin
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Surveillance du réseau routier
Assurer la surveillance régulière du réseau routier
Réaliser périodiquement des tournées de surveillance et renseigner les aléas et observations dans l’outil de patrouillage
Contrôler de manière récurrente l’état des ouvrages d’art et des dispositifs de protection contre les risques naturels
Vérifier les réseaux pluviaux de voirie en cas d’annonce de vigilance pluie
Activité 2 : Entretien et exploitation de la voirie
Réaliser les opérations d’entretien courant de la voirie (enrobé à froid, balayage, surveillance…)
Effectuer les travaux d’entretien des ouvrages d’art (dévégétalisation, surveillance, curage…)
Assurer l’entretien des dépendances vertes (fauchage, lamier, broyage, soufflage de feuilles, dérasement…)
Procéder à l’entretien des dépendances bleues (curage de fossés…)
Entretenir les équipements de la route (signalisation horizontale, verticale et directionnelle)
Contribuer à l’exploitation et à la surveillance de la route (accompagnement des chantiers, mise en place de déviations ou d’alternats de circulation)
Activité 3 : Assurer la viabilité hivernale
Effectuer les patrouillages hivernaux pour évaluer l’état des chaussées
Réaliser les traitements préventifs
Assurer les opérations de déneigement pour garantir la sécurité et la continuité de la circulation
Activité 4 : Intervenir en urgence sur tous les événements imprévisibles
Assurer les astreintes
Intervenir lors d’événements (incident ou accident) compromettant la sécurité des personnes ou des biens, la continuité du service ou la conservation du patrimoine
Participer aux exercices de gestion de crise, notamment dans le cadre du Plan Intercommunal de Sauvegarde
Assurer la surveillance régulière du réseau routier
Réaliser périodiquement des tournées de surveillance et renseigner les aléas et observations dans l’outil de patrouillage
Contrôler de manière récurrente l’état des ouvrages d’art et des dispositifs de protection contre les risques naturels
Vérifier les réseaux pluviaux de voirie en cas d’annonce de vigilance pluie
Activité 2 : Entretien et exploitation de la voirie
Réaliser les opérations d’entretien courant de la voirie (enrobé à froid, balayage, surveillance…)
Effectuer les travaux d’entretien des ouvrages d’art (dévégétalisation, surveillance, curage…)
Assurer l’entretien des dépendances vertes (fauchage, lamier, broyage, soufflage de feuilles, dérasement…)
Procéder à l’entretien des dépendances bleues (curage de fossés…)
Entretenir les équipements de la route (signalisation horizontale, verticale et directionnelle)
Contribuer à l’exploitation et à la surveillance de la route (accompagnement des chantiers, mise en place de déviations ou d’alternats de circulation)
Activité 3 : Assurer la viabilité hivernale
Effectuer les patrouillages hivernaux pour évaluer l’état des chaussées
Réaliser les traitements préventifs
Assurer les opérations de déneigement pour garantir la sécurité et la continuité de la circulation
Activité 4 : Intervenir en urgence sur tous les événements imprévisibles
Assurer les astreintes
Intervenir lors d’événements (incident ou accident) compromettant la sécurité des personnes ou des biens, la continuité du service ou la conservation du patrimoine
Participer aux exercices de gestion de crise, notamment dans le cadre du Plan Intercommunal de Sauvegarde
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : PERMIS C, CACES 8, AIPR
Expérience souhaitée : expérience souhaitée dans le métier (intervention sur réseau router à fort trafic et vitesse élevée)
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Signalisation de chantier
Signalisation temporaire
Code de la route et voirie routière
Fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages
SAVOIR FAIRE
Techniques d’entretien courant de la chaussée
Conduite d’engins de service hivernal
Technique d’entretien (manuel et mécanique) des dépendances vertes
Gestion des situations d’exploitation complexes
SAVOIR ETRE
Esprit d’équipe
Disponibilité
Sens du service aux usagers
Autonomie
Adaptation aux conditions climatiques difficiles
Capacité à mobiliser des ressources physiques
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : PERMIS C, CACES 8, AIPR
Expérience souhaitée : expérience souhaitée dans le métier (intervention sur réseau router à fort trafic et vitesse élevée)
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Signalisation de chantier
Signalisation temporaire
Code de la route et voirie routière
Fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages
SAVOIR FAIRE
Techniques d’entretien courant de la chaussée
Conduite d’engins de service hivernal
Technique d’entretien (manuel et mécanique) des dépendances vertes
Gestion des situations d’exploitation complexes
SAVOIR ETRE
Esprit d’équipe
Disponibilité
Sens du service aux usagers
Autonomie
Adaptation aux conditions climatiques difficiles
Capacité à mobiliser des ressources physiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.