Psychologue Petite Enfance
Offre n° O038260713000168
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION D'ACTION SOCIALE PETITE ENFANCE
SERVICE : POLE MEDICO PSYCHOLOGIQUE PETITE ENFANCE
Catégorie A
Grade : Psychologue
Fonction : Psychologue Petite Enfance (F/H) –
Date limite de dépôt des candidatures :
Sous la responsabilité de l'Adjointe de la Direction Petite Enfance, Responsable du Pôle médico
psychologique,
FINALITES :
• Contribuer à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) ;
• Assurer le respect de l'enfant dans son individualité dans un contexte d'accueil collectif ou familial ;
• Garantir un travail de prévention précoce auprès des enfants et de leur famille en lien avec les équipes, les partenaires et la Direction Petite Enfance ;
• Contribuer à l'évolution et à l'adaptation des services de la Direction Petite Enfance.
SERVICE : POLE MEDICO PSYCHOLOGIQUE PETITE ENFANCE
Catégorie A
Grade : Psychologue
Fonction : Psychologue Petite Enfance (F/H) –
Date limite de dépôt des candidatures :
Sous la responsabilité de l'Adjointe de la Direction Petite Enfance, Responsable du Pôle médico
psychologique,
FINALITES :
• Contribuer à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) ;
• Assurer le respect de l'enfant dans son individualité dans un contexte d'accueil collectif ou familial ;
• Garantir un travail de prévention précoce auprès des enfants et de leur famille en lien avec les équipes, les partenaires et la Direction Petite Enfance ;
• Contribuer à l'évolution et à l'adaptation des services de la Direction Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Soutien des équipes travaillant auprès des jeunes enfants :
• Pratiquer des observations d'enfants en situation d’accueil ;
• Participer à l'élaboration du projet éducatif des structures;
• Animer des temps de concertation auprès des équipes, les renforcer dans l’élaboration d’une pensée clinique en encourageant l’analyse des situations, la prise de recul et la réflexion collective ;
• Mise en place de dispositif pour soutenir les professionnels au quotidien et participer à l’ajustement des postures dans l’intérêt de l’enfant
Prévention des troubles précoces du développement de l'enfant :
• Pratiquer des observations afin de dépister les enfants atteints de troubles précoces, en lien avec les
équipes:
• Suivre les enfants en difficulté au travers d'observations, de réunions de synthèse, de bilans, d’instances. Rédiger des notes d’observations cliniques à destination des partenaires
• Travailler en lien étroit avec les parents et les partenaires (PMI, CMP, CAMSP, écoles..);
• Orienter vers les professionnels compétents.
• Participer à la cohésion du Pole médico psychologique et travailler en coordination avec les médecins de crèche, les accompagnatrices en santé et les professionnels de l’unité mobile
Participation à l'évolution et à l'adaptation des Services Petite Enfance : Etre force de propositions sur des
groupes projets ou des groupes transversaux.
Participation à la coordination de la Direction Petite Enfance :
• Travailler en concertation et être force de proposition auprès de la Directrice d’Action Sociale, l’adjointe responsable du Pôle médico-psychologique, les directeurs délégués et les chargés de mission
de la Direction Petite Enfance ;
• Participer aux réunions de service et aux journées pédagogiques suivant le thème abordé
• Pratiquer des observations d'enfants en situation d’accueil ;
• Participer à l'élaboration du projet éducatif des structures;
• Animer des temps de concertation auprès des équipes, les renforcer dans l’élaboration d’une pensée clinique en encourageant l’analyse des situations, la prise de recul et la réflexion collective ;
• Mise en place de dispositif pour soutenir les professionnels au quotidien et participer à l’ajustement des postures dans l’intérêt de l’enfant
Prévention des troubles précoces du développement de l'enfant :
• Pratiquer des observations afin de dépister les enfants atteints de troubles précoces, en lien avec les
équipes:
• Suivre les enfants en difficulté au travers d'observations, de réunions de synthèse, de bilans, d’instances. Rédiger des notes d’observations cliniques à destination des partenaires
• Travailler en lien étroit avec les parents et les partenaires (PMI, CMP, CAMSP, écoles..);
• Orienter vers les professionnels compétents.
• Participer à la cohésion du Pole médico psychologique et travailler en coordination avec les médecins de crèche, les accompagnatrices en santé et les professionnels de l’unité mobile
Participation à l'évolution et à l'adaptation des Services Petite Enfance : Etre force de propositions sur des
groupes projets ou des groupes transversaux.
Participation à la coordination de la Direction Petite Enfance :
• Travailler en concertation et être force de proposition auprès de la Directrice d’Action Sociale, l’adjointe responsable du Pôle médico-psychologique, les directeurs délégués et les chargés de mission
de la Direction Petite Enfance ;
• Participer aux réunions de service et aux journées pédagogiques suivant le thème abordé
Profils recherchés
Expérience dans la Petite Enfance appréciée ;
Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de proposition.
Etre titulaire du diplôme de psychologue clinicien
Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de proposition.
Etre titulaire du diplôme de psychologue clinicien
Contact et modalités de candidature
Contact
0645679031
Informations complémentaires
Expérience dans la Petite Enfance appréciée ;
Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de proposition.
Etre titulaire du diplôme de psychologue clinicien
Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de proposition.
Etre titulaire du diplôme de psychologue clinicien
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.