AGENT D'ENTRETIEN DES BATIMENTS COMMUNAUX H/F
Offre n° O038260713001006
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de l'Isle d'Abeau, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
La collectivité recherche un(e) agent d'entretien des bâtiments communaux.
Sous la responsabilité du chef d'équipe et de la responsable du service Entretien Patrimoine bâti, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien des bâtiments communaux dont vous aurez la charge.
- Nettoyage des locaux :
- Entretien courant, nettoyage et rangement du matériel utilisé
- Balayage, lavage, des sols, dépoussiérage du mobilier et des locaux
- Nettoyage des vitres
- Nettoyage des sanitaires
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Contrôle du bon fonctionnement du matériel et des locaux
- Transmission des problèmes relatifs au bon fonctionnement à son supérieur hiérarchique
- Soutien aux équipes des bâtiments sportifs
- Soutien lors d'évènements ponctuels ou urgents
Les missions sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Sous la responsabilité du chef d'équipe et de la responsable du service Entretien Patrimoine bâti, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien des bâtiments communaux dont vous aurez la charge.
- Nettoyage des locaux :
- Entretien courant, nettoyage et rangement du matériel utilisé
- Balayage, lavage, des sols, dépoussiérage du mobilier et des locaux
- Nettoyage des vitres
- Nettoyage des sanitaires
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Contrôle du bon fonctionnement du matériel et des locaux
- Transmission des problèmes relatifs au bon fonctionnement à son supérieur hiérarchique
- Soutien aux équipes des bâtiments sportifs
- Soutien lors d'évènements ponctuels ou urgents
Les missions sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Profils recherchés
Permis VL Obligatoire
Port des EPI (équipement de protection individuelle)
Respect des règles de sécurité et d'hygiène de travail
Connaissances des différents produits et type de revêtements
Capacité physique et manuelle
Compétences en entretien et nettoyage des locaux
Procédure de nettoyage, fréquence et circuit
Goût du travail en équipe
Sens de l'analyse
Méthode et rigueur
Sens de l'organisation
Qualités relationnelles
Sens de la communication
Discrétion, confidentialité
Rigueur, dynamisme, réactivité
Respect de la hiérarchie
Port des EPI (équipement de protection individuelle)
Respect des règles de sécurité et d'hygiène de travail
Connaissances des différents produits et type de revêtements
Capacité physique et manuelle
Compétences en entretien et nettoyage des locaux
Procédure de nettoyage, fréquence et circuit
Goût du travail en équipe
Sens de l'analyse
Méthode et rigueur
Sens de l'organisation
Qualités relationnelles
Sens de la communication
Discrétion, confidentialité
Rigueur, dynamisme, réactivité
Respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Perrine CONTIVAL
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.