Chef d'équipe logistique (F/H)
Offre n° O038260715000114
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L’équipe polyvalente de la Mairie de Vienne, composée de 5 agents manutentionnaires, intervient essentiellement sur la mise en place, le rangement et le nettoyage de matériels (chaises, tables, barrières Vauban, estrades isoloirs, sono, …) nécessaires au bon déroulement des cérémonies et évènements municipaux, associatifs ou partenariaux. L’équipe a également en charge la sonorisation de certains évènements impliquant l’installation de matériels spécifiques.
En interne, l’équipe polyvalente assure les déménagements de mobilier, ou de mise au rebut ainsi que le transport de documents aux archives municipales.
Le nouveau chef d’équipe aura la responsabilité de faire un diagnostic de l’organisation et des horaires de l’équipe, et de faire des propositions d’amélioration. Il devra être garant de l’élaboration du DUERP et de la mise en place des actions de prévention.
Sous l’autorité de la Responsable de la Vie Associative
• Encadrer, animer l’équipe et évaluer l’activité
• Planifier, organiser et coordonner les opérations en veillant au respect des règles internes, de sécurité, de la règlementation des ERP
• Assurer un suivi des opérations et être l’interface avec les différents partenaires
En interne, l’équipe polyvalente assure les déménagements de mobilier, ou de mise au rebut ainsi que le transport de documents aux archives municipales.
Le nouveau chef d’équipe aura la responsabilité de faire un diagnostic de l’organisation et des horaires de l’équipe, et de faire des propositions d’amélioration. Il devra être garant de l’élaboration du DUERP et de la mise en place des actions de prévention.
Sous l’autorité de la Responsable de la Vie Associative
• Encadrer, animer l’équipe et évaluer l’activité
• Planifier, organiser et coordonner les opérations en veillant au respect des règles internes, de sécurité, de la règlementation des ERP
• Assurer un suivi des opérations et être l’interface avec les différents partenaires
Missions / conditions d'exercice
Encadrement, gestion administrative et coordination
• Encadrer et animer l’équipe (5 agents)
• Prévenir les situations conflictuelles et maintenir une dynamique collective favorisant la cohésion d’équipe
• Piloter, coordonner et contrôler les interventions de l’équipe
• Veiller au respect des procédures internes, des règles de sécurité et des obligations règlementaires
• Réceptionner, enregistrer, traiter et planifier les demandes d’intervention
• Organiser de manière efficace le planning d’interventions
• Assurer la relation et l’interface avec les interlocuteurs internes et externes
• Veiller au bon état général du matériel et des véhicules
• Etablir et suivre des tableaux de bord de suivi de l’activité
• Elaborer et suivre le budget
• Rendre compte de l’activité
Organisation logistique et gestion des interventions
• Evaluer et gérer la répartition du matériel en fonction du besoin
• Conseiller et accompagner les services et partenaires dans le choix des matériels
• Assurer une gestion rigoureuse du matériel, véhicules et stocks nécessaires au bon fonctionnement du service
• Superviser, contrôler la mise en place des matériels (montage/démontage) dans le strict respect des normes de sécurité
• Mettre en œuvres les moyens matériels et humains pour assurer le bon déroulement des interventions
SPECIFICITES DU POSTE :
• Adaptabilité à des horaires variables, occasionnellement soir et week-end
• Déplacements quotidiens sur l’agglomération viennoise
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Locaux équipe polyvalente Estressin – Déplacements quotidiens
• Temps de travail : Temps complet
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Rémunération : statutaire – IFSE – CIA
• Avantages sociaux :
o RTT
o Titres restaurant
o Participation à la mutuelle (si contrat labellisé) prévoyance/santé sous conditions
o Adhésion gratuite au comité des œuvres sociales
o Compte épargne temps
o Participation employeur abonnement transports en commun
• Encadrer et animer l’équipe (5 agents)
• Prévenir les situations conflictuelles et maintenir une dynamique collective favorisant la cohésion d’équipe
• Piloter, coordonner et contrôler les interventions de l’équipe
• Veiller au respect des procédures internes, des règles de sécurité et des obligations règlementaires
• Réceptionner, enregistrer, traiter et planifier les demandes d’intervention
• Organiser de manière efficace le planning d’interventions
• Assurer la relation et l’interface avec les interlocuteurs internes et externes
• Veiller au bon état général du matériel et des véhicules
• Etablir et suivre des tableaux de bord de suivi de l’activité
• Elaborer et suivre le budget
• Rendre compte de l’activité
Organisation logistique et gestion des interventions
• Evaluer et gérer la répartition du matériel en fonction du besoin
• Conseiller et accompagner les services et partenaires dans le choix des matériels
• Assurer une gestion rigoureuse du matériel, véhicules et stocks nécessaires au bon fonctionnement du service
• Superviser, contrôler la mise en place des matériels (montage/démontage) dans le strict respect des normes de sécurité
• Mettre en œuvres les moyens matériels et humains pour assurer le bon déroulement des interventions
SPECIFICITES DU POSTE :
• Adaptabilité à des horaires variables, occasionnellement soir et week-end
• Déplacements quotidiens sur l’agglomération viennoise
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Locaux équipe polyvalente Estressin – Déplacements quotidiens
• Temps de travail : Temps complet
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Rémunération : statutaire – IFSE – CIA
• Avantages sociaux :
o RTT
o Titres restaurant
o Participation à la mutuelle (si contrat labellisé) prévoyance/santé sous conditions
o Adhésion gratuite au comité des œuvres sociales
o Compte épargne temps
o Participation employeur abonnement transports en commun
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales
• Capacité à proposer et mettre en place des outils de suivi d’activité et d’organisation
• Maîtrise des outils informatiques
• Bonne connaissance des règles ERP et de sécurité
• Capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe avec expérience professionnelle réussie en la matière
• Qualité d’adaptation
• Esprit d’initiative et réactivité
• Forte capacité d’organisation, d’anticipation, de priorisation
• Sens des responsabilités
• Excellentes aptitudes relationnelles
• Permis B obligatoire
• Habilitation électrique
• Capacité à proposer et mettre en place des outils de suivi d’activité et d’organisation
• Maîtrise des outils informatiques
• Bonne connaissance des règles ERP et de sécurité
• Capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe avec expérience professionnelle réussie en la matière
• Qualité d’adaptation
• Esprit d’initiative et réactivité
• Forte capacité d’organisation, d’anticipation, de priorisation
• Sens des responsabilités
• Excellentes aptitudes relationnelles
• Permis B obligatoire
• Habilitation électrique
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail: recrutement@mairie-vienne.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.