Graphiste
Offre n° O038260715001295
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du secteur graphisme, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le(la) graphiste intervient dans le cadre de la valorisation de l'image de la Ville et des actions portées par les différents services municipaux, en lien avec la stratégie de communication. Il(elle) contribue à la conception et à la mise en œuvre visuelle de l'ensemble des supports de communication de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions
• Coordination artistique des réalisations
• Création, conception et réalisation de supports visuels : affiches, pictogrammes, bannières, logo et tout élément graphique que requièrent les différents supports.
Activités du poste
Coordination artistique des réalisations
Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création
Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
Élaborer le contenu des cahiers des charges pour les marchés publics des imprimeurs
Respecter et faire respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts
Suivre les productions de documents et supports
Contrôler l’exécution des travaux, effectués en interne ou confiés à des prestataires, contrôler leur conformité, réceptionner les travaux
Formuler des avis, propositions et des solutions techniques
Effectuer de la veille réglementaire
Création, conception et réalisation de supports visuels et de tout élément graphique que requièrent les différents supports.
Rechercher et étudier les informations qui conditionnent la création ou l'exécution de la commande (recevoir le brief)
Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication
Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, pré-projet, pré-maquette, choix des supports, des techniques ou du style…..
Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable, effectuer les modifications ou corrections éventuelles
Concevoir la mise en pose et suivre la fabrication des différentes publications
Participer à la réalisation des contenus multimédia
Participation à la vie du(de la) secteur/service/ Direction
Développer un réseau relationnel avec les professionnels du cœur de métier
Participer aux réunions d'équipe
Contribuer à l’accueil des stagiaires et à la vie de la direction
Conditions d'exercice particulières
• Organisation du travail dans le cadre des 1607h
• Travail les mercredis, jeudis après-midi et les vendredis
• Pics d'activité
• Polyvalence permettant la continuité du service public
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• Polyvalence permettant la continuité du service public
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
Détenir un diplôme d'art graphique, ou un DNAP (Diplôme National d'Art Plastique), BTS de communication visuelle
Les + de ce poste
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 380 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Coordination artistique des réalisations
• Création, conception et réalisation de supports visuels : affiches, pictogrammes, bannières, logo et tout élément graphique que requièrent les différents supports.
Activités du poste
Coordination artistique des réalisations
Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création
Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
Élaborer le contenu des cahiers des charges pour les marchés publics des imprimeurs
Respecter et faire respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts
Suivre les productions de documents et supports
Contrôler l’exécution des travaux, effectués en interne ou confiés à des prestataires, contrôler leur conformité, réceptionner les travaux
Formuler des avis, propositions et des solutions techniques
Effectuer de la veille réglementaire
Création, conception et réalisation de supports visuels et de tout élément graphique que requièrent les différents supports.
Rechercher et étudier les informations qui conditionnent la création ou l'exécution de la commande (recevoir le brief)
Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication
Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, pré-projet, pré-maquette, choix des supports, des techniques ou du style…..
Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable, effectuer les modifications ou corrections éventuelles
Concevoir la mise en pose et suivre la fabrication des différentes publications
Participer à la réalisation des contenus multimédia
Participation à la vie du(de la) secteur/service/ Direction
Développer un réseau relationnel avec les professionnels du cœur de métier
Participer aux réunions d'équipe
Contribuer à l’accueil des stagiaires et à la vie de la direction
Conditions d'exercice particulières
• Organisation du travail dans le cadre des 1607h
• Travail les mercredis, jeudis après-midi et les vendredis
• Pics d'activité
• Polyvalence permettant la continuité du service public
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• Polyvalence permettant la continuité du service public
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
Détenir un diplôme d'art graphique, ou un DNAP (Diplôme National d'Art Plastique), BTS de communication visuelle
Les + de ce poste
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 380 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Profils recherchés
Savoir-faire
• Utiliser et s’adapter à l’évolution des logiciels “métiers”de PAO traditionnels (Photoshop, Illustrator, Indesign) et du web design
• Maîtriser les techniques de mise en page, d'illustration, de mise en couleurs, de typographie, de colorimétrie….
• Respecter les techniques de recueil d'information et la chaîne graphique.
• Appliquer les méthodes et techniques de planification, de suivi et contrôle des chantiers/travaux
Connaissances
• Environnement FPT et de l’emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de collectivité, de ses partenaires, usagers (droits, obligations, caractéristiques)
• Environnement territorial de la collectivité : stratégie de communication de la collectivité, chartes graphiques...
• Vocabulaire professionnel du service : chaîne graphique ...
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel...)
• Réglementation du droit à l'image
• Technologie du web : notions de bases
• Principes régissant la communication imprimée et la relation image-message, lisibilité et équilibre entre texte et image….
• Environnement MAC et PC
• Gestion des situations de stress et de régulation des tensions
• Communication écrite/orale : bonne connaissance
Qualités
• Créativité
• Réactivité
• Adaptation à l’évolution du numérique
• Sens de l’écoute
• Organisation
• Gestion des priorités
• Utiliser et s’adapter à l’évolution des logiciels “métiers”de PAO traditionnels (Photoshop, Illustrator, Indesign) et du web design
• Maîtriser les techniques de mise en page, d'illustration, de mise en couleurs, de typographie, de colorimétrie….
• Respecter les techniques de recueil d'information et la chaîne graphique.
• Appliquer les méthodes et techniques de planification, de suivi et contrôle des chantiers/travaux
Connaissances
• Environnement FPT et de l’emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de collectivité, de ses partenaires, usagers (droits, obligations, caractéristiques)
• Environnement territorial de la collectivité : stratégie de communication de la collectivité, chartes graphiques...
• Vocabulaire professionnel du service : chaîne graphique ...
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel...)
• Réglementation du droit à l'image
• Technologie du web : notions de bases
• Principes régissant la communication imprimée et la relation image-message, lisibilité et équilibre entre texte et image….
• Environnement MAC et PC
• Gestion des situations de stress et de régulation des tensions
• Communication écrite/orale : bonne connaissance
Qualités
• Créativité
• Réactivité
• Adaptation à l’évolution du numérique
• Sens de l’écoute
• Organisation
• Gestion des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.