Directeur ou Directrice Général(e) des Services
Offre n° O038260716000363
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le village, Saint-Nazaire-les-Eymes (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Nazaire-les-Eymes (3 100 habitants), située à 15 minutes de Grenoble (desserte par l’autoroute A41) recrute son nouveau Directeur général des services (H/F).
Sous l’autorité du Maire, vous assurerez la direction de l’ensemble des services communaux, et assurerez la mise en œuvre opérationnelle du programme politique des élus.
Sous l’autorité du Maire, vous assurerez la direction de l’ensemble des services communaux, et assurerez la mise en œuvre opérationnelle du programme politique des élus.
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurerez la direction de l’ensemble des services communaux, composés de 45 agents (31 ETP), répartis en 3 services (administratif, enfance-jeunesse, techniques). Vous serez le manager direct de 3 responsables, et de l’ensemble du service administratif (accueil état-civil, affaires générales, urbanisme, ressources humaines, finances). Vous exercerez en outre la direction du CCAS.
- Vous participerez à l’élaboration et serez responsable de la coordination des projets structurants de la commune.
- Vous participerez à l’élaboration du budget communal, à son exécution et à son suivi, ainsi que pour celui du CCAS.
- Vous organiserez le conseil municipal : préparation des réunions (rédaction et validation des projets, participation aux réunions de municipalité et aux séances de travail), participation aux séances publiques, mise en œuvre des délibérations adoptées.
- Vous assurerez la conduite du changement de l’organisation des services communaux afin de les faire correspondre à l’évolution des besoins des usagers, ou aux différentes contraintes réglementaires, techniques ou financières.
- Vous apporterez votre conseil au Maire et aux élus afin de sécuriser les décisions prises.
- Vous interviendrez en appui aux différents services afin d’apporter votre conseil juridique, organisationnel.
- Vous assurerez la gestion des précontentieux et contentieux dans tous les domaines.
- Vous piloterez les opérations de commande publique (marchés publics).
- Vous aurez la responsabilité du fonctionnement de l’infrastructure informatique et téléphonique de la commune.
- Vous garantirez la capacité de la commune à faire face aux risques majeurs, notamment en veillant à l’opérationnalité du plan communal de sauvegarde.
- Vous assurerez une veille juridique à destination des élus et des agents
- Plus globalement, vous serez le garant de la régularité et de la continuité de l’action de la commune.
- Vous participerez à l’élaboration et serez responsable de la coordination des projets structurants de la commune.
- Vous participerez à l’élaboration du budget communal, à son exécution et à son suivi, ainsi que pour celui du CCAS.
- Vous organiserez le conseil municipal : préparation des réunions (rédaction et validation des projets, participation aux réunions de municipalité et aux séances de travail), participation aux séances publiques, mise en œuvre des délibérations adoptées.
- Vous assurerez la conduite du changement de l’organisation des services communaux afin de les faire correspondre à l’évolution des besoins des usagers, ou aux différentes contraintes réglementaires, techniques ou financières.
- Vous apporterez votre conseil au Maire et aux élus afin de sécuriser les décisions prises.
- Vous interviendrez en appui aux différents services afin d’apporter votre conseil juridique, organisationnel.
- Vous assurerez la gestion des précontentieux et contentieux dans tous les domaines.
- Vous piloterez les opérations de commande publique (marchés publics).
- Vous aurez la responsabilité du fonctionnement de l’infrastructure informatique et téléphonique de la commune.
- Vous garantirez la capacité de la commune à faire face aux risques majeurs, notamment en veillant à l’opérationnalité du plan communal de sauvegarde.
- Vous assurerez une veille juridique à destination des élus et des agents
- Plus globalement, vous serez le garant de la régularité et de la continuité de l’action de la commune.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire:
- Maîtrise du fonctionnement d’une commune et de ses instances.
- Maitrise du droit des collectivités territoriales, des finances publiques locales.
- Bonnes connaissances des domaines juridiques liés à l’action des communes : contentieux public, droit administratif général et spécial, droit de l’urbanisme, droit de la fonction publique, police administrative, action contentieuse etc.
- Bonnes connaissances en matière de commande publique : préparation passation et exécution des marchés publics.
- Excellentes qualités rédactionnelles, capacité de synthèse
- Aisance orale
- Savoir adapter son propos à la diversité des interlocuteurs
- Maitrise de l’outil informatique
Savoirs être :
- Sens aigu du respect des valeurs du service public
- Qualités relationnelles, sens de la diplomatie, de l’écoute, empathie.
- Assertivité
- Capacité à fédérer autour de soi
- Capacité à faire face au stress, maîtrise de soi
- Esprit d’initiative, capacité à anticiper les échéances
- Rigueur, capacité à organiser son travail de manière autonome
- Aptitude à organiser le travail des autres de manière efficiente
- Capacité à traiter des sujets complexes dans un contexte mouvant, présentant une imbrication de domaines et une pluralité d’acteurs
- Savoir réaliser des arbitrages dans un environnement incertain
- Discrétion professionnelle, réserve et neutralité
- Loyauté
- Esprit d’équipe
Formation recherchée :
- Master ou diplôme d’IEP en management des collectivités territoriales
Expérience professionnelle :
- Expérience souhaitée sur un poste de direction générale des services dans une collectivité de taille comparable.
Sujétions particulières :
- Grande amplitude horaire (travail en soirée pour les réunions avec les élus et les réunions publiques)
- Intensité du rythme de travail, avec des pics d’activités liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus, aux imprévus
- Travail le week-end pour les élections
- Exposition à la responsabilité financière des gestionnaires publics
- Contexte de travail pouvant générer du stress
- Maîtrise du fonctionnement d’une commune et de ses instances.
- Maitrise du droit des collectivités territoriales, des finances publiques locales.
- Bonnes connaissances des domaines juridiques liés à l’action des communes : contentieux public, droit administratif général et spécial, droit de l’urbanisme, droit de la fonction publique, police administrative, action contentieuse etc.
- Bonnes connaissances en matière de commande publique : préparation passation et exécution des marchés publics.
- Excellentes qualités rédactionnelles, capacité de synthèse
- Aisance orale
- Savoir adapter son propos à la diversité des interlocuteurs
- Maitrise de l’outil informatique
Savoirs être :
- Sens aigu du respect des valeurs du service public
- Qualités relationnelles, sens de la diplomatie, de l’écoute, empathie.
- Assertivité
- Capacité à fédérer autour de soi
- Capacité à faire face au stress, maîtrise de soi
- Esprit d’initiative, capacité à anticiper les échéances
- Rigueur, capacité à organiser son travail de manière autonome
- Aptitude à organiser le travail des autres de manière efficiente
- Capacité à traiter des sujets complexes dans un contexte mouvant, présentant une imbrication de domaines et une pluralité d’acteurs
- Savoir réaliser des arbitrages dans un environnement incertain
- Discrétion professionnelle, réserve et neutralité
- Loyauté
- Esprit d’équipe
Formation recherchée :
- Master ou diplôme d’IEP en management des collectivités territoriales
Expérience professionnelle :
- Expérience souhaitée sur un poste de direction générale des services dans une collectivité de taille comparable.
Sujétions particulières :
- Grande amplitude horaire (travail en soirée pour les réunions avec les élus et les réunions publiques)
- Intensité du rythme de travail, avec des pics d’activités liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus, aux imprévus
- Travail le week-end pour les élections
- Exposition à la responsabilité financière des gestionnaires publics
- Contexte de travail pouvant générer du stress
Contact et modalités de candidature
Contact
04 76 52 99 47
Informations complémentaires
Contact et modalités de candidature :
Contact : 04 76 52 99 47
Informations complémentaires :
Rémunération : traitement indiciaire (selon grille de l’emploi fonctionnel de DGS des communes de 2000 à 10000 habitants, si agent titulaire) + RIFSEEP (IFSE et CIA) + NBI (si agent titulaire) + participation employeur à la prévoyance + participation employeur à la complémentaire santé + possibilité de commander repas du midi auprès du traiteur de la cantine au tarif de 3,42€ + adhésion au COS + amicale du personnel.
Télétravail : possible sous conditions d’ancienneté.
Recrutement statutaire : Cadres d’emplois de catégorie A de la filière administrative, avec détachement sur emploi fonctionnel de DGS des communes de 2 000 à 10 000 habitants.
Votre candidature devra être composée :
- de votre cv
- d’une lettre de motivation
- de votre dernier arrêté de situation administrative
Votre candidature peut être adressée à l’attention de M. le Maire :
- Par courrier postal (inscrire sur l’enveloppe la mention « confidentiel, à ouvrir par le service RH »)
- Par mail à responsable-rh@mairie-sne.fr
Pour toute demande d’informations complémentaires, vous pouvez contacter le service ressources humaines : 04 76 52 99 47 / responsable-rh@mairie-sne.fr
Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : mercredi 26/08/2026
Contact : 04 76 52 99 47
Informations complémentaires :
Rémunération : traitement indiciaire (selon grille de l’emploi fonctionnel de DGS des communes de 2000 à 10000 habitants, si agent titulaire) + RIFSEEP (IFSE et CIA) + NBI (si agent titulaire) + participation employeur à la prévoyance + participation employeur à la complémentaire santé + possibilité de commander repas du midi auprès du traiteur de la cantine au tarif de 3,42€ + adhésion au COS + amicale du personnel.
Télétravail : possible sous conditions d’ancienneté.
Recrutement statutaire : Cadres d’emplois de catégorie A de la filière administrative, avec détachement sur emploi fonctionnel de DGS des communes de 2 000 à 10 000 habitants.
Votre candidature devra être composée :
- de votre cv
- d’une lettre de motivation
- de votre dernier arrêté de situation administrative
Votre candidature peut être adressée à l’attention de M. le Maire :
- Par courrier postal (inscrire sur l’enveloppe la mention « confidentiel, à ouvrir par le service RH »)
- Par mail à responsable-rh@mairie-sne.fr
Pour toute demande d’informations complémentaires, vous pouvez contacter le service ressources humaines : 04 76 52 99 47 / responsable-rh@mairie-sne.fr
Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : mercredi 26/08/2026
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-NAZAIRE-LES-EYMES
>Le village
38330 SAINT NAZAIRE LES EYMES
>Le village
38330 SAINT NAZAIRE LES EYMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.