Chargé de graphisme et de communication visuelle H/F
Offre n° O038260716000623
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Rue du Colombier, Saint-Marcellin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la valorisation de l'image institutionnelle de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté en :
- Soutenant la notoriété de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté en déployant une identité visuelle unifiée et attractive, conforme à sa charte graphique..
- Optimisant la diffusion des supports pour maximiser leur impact tout en réduisant les coûts et l'empreinte écologique
- Accompagnant les directions dans la construction en amont de leurs plans de communication
- Créant des supports dynamiques et innovants pour renforcer l'attractivité du territoire (Soutenir la communication interne via l'intranet Octopus
- Soutenant la notoriété de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté en déployant une identité visuelle unifiée et attractive, conforme à sa charte graphique..
- Optimisant la diffusion des supports pour maximiser leur impact tout en réduisant les coûts et l'empreinte écologique
- Accompagnant les directions dans la construction en amont de leurs plans de communication
- Créant des supports dynamiques et innovants pour renforcer l'attractivité du territoire (Soutenir la communication interne via l'intranet Octopus
Missions / conditions d'exercice
1_Accompagnement stratégique des directions
Aux côtés des chargés de communication, accompagner les réflexions de l'institution et de ses directions pour créer et décliner l'identité graphique et faire évoluer les supports visuels internes et externes :
- Appui stratégique : Participer à la définition des objectifs de communication (notoriété, information, engagement).
- Accompagnement : Proposer des solutions et des supports adaptés aux objectifs de communication
- Planification : Aider à structurer les calendriers éditoriaux.
- Formation : Sensibiliser les directions à l'utilisation des templates et aux bonnes pratiques graphiques.
2_Élaboration et mise en oeuvre d'une stratégie de diffusion
En lien avec les chargés de communication et les directions, optimiser la diffusion des supports pour maximiser leur impact tout en réduisant les coûts et l'empreinte écologique
- Formaliser la stratégie de diffusion en définissant un cadre méthodologique pour la diffusion des supports (print et digitaux).
- Organiser les circuits de diffusion en mettant en place des processus structurés.
- Piloter la mise en oeuvre opérationnelle en coordonnant la diffusion au quotidien :
- Évaluer et améliorer en continu en mesurant l'efficacité du dispositif et en ajustant la stratégie.
3_Conception et réalisation de supports de communication
Garantir une identité visuelle forte et moderne de Saint-Marcellin Vercors Isère communauté :
- Faire vivre et moderniser la charte graphique
- Assurer la cohérence visuelle
- Assurer la qualité graphique des productions internes et externes
- Maquetter et mettre en page les documents clés : Le Mag' (magazine interne), guides, documents de synthèse et réglementaires.
- Définir un parti-pris graphique pour l'iconographie et les outils multimédias (newsletters, affichage dynamique, vidéos).
-Décliner l'identité graphique
- Assurer une veille sur les tendances graphiques et les évolutions technologiques (IA générative, outils low-code).
- Produire des supports adaptés à tous les canaux :
- Créer des supports print et événementiels: Dépliants, affiches, kakémonos, brochures, publications périodiques, etc.
- Développer des contenus digitaux : Visuels pour réseaux sociaux, bannières web, infographies, animations simples.
- Développer l'usage des supports vidéo : Intégrer efficacement la vidéo dans la stratégie de communication moderne :
4_Gestion de la production et des prestataires
- Suivi technique : Vérifier la conformité des fichiers fournis par les prestataires avant envoi aux imprimeurs.
- Coordination : Assurer le lien avec les prestataires (devis, briefs, livraisons) et le suivi budgétaire des commandes.
- Veille : Suivre les évolutions technologiques et les nouvelles contraintes légales.
Activités transversales : Soutenir la communication interne via l'intranet Octopus
Aux côtés des chargés de communication, accompagner les réflexions de l'institution et de ses directions pour créer et décliner l'identité graphique et faire évoluer les supports visuels internes et externes :
- Appui stratégique : Participer à la définition des objectifs de communication (notoriété, information, engagement).
- Accompagnement : Proposer des solutions et des supports adaptés aux objectifs de communication
- Planification : Aider à structurer les calendriers éditoriaux.
- Formation : Sensibiliser les directions à l'utilisation des templates et aux bonnes pratiques graphiques.
2_Élaboration et mise en oeuvre d'une stratégie de diffusion
En lien avec les chargés de communication et les directions, optimiser la diffusion des supports pour maximiser leur impact tout en réduisant les coûts et l'empreinte écologique
- Formaliser la stratégie de diffusion en définissant un cadre méthodologique pour la diffusion des supports (print et digitaux).
- Organiser les circuits de diffusion en mettant en place des processus structurés.
- Piloter la mise en oeuvre opérationnelle en coordonnant la diffusion au quotidien :
- Évaluer et améliorer en continu en mesurant l'efficacité du dispositif et en ajustant la stratégie.
3_Conception et réalisation de supports de communication
Garantir une identité visuelle forte et moderne de Saint-Marcellin Vercors Isère communauté :
- Faire vivre et moderniser la charte graphique
- Assurer la cohérence visuelle
- Assurer la qualité graphique des productions internes et externes
- Maquetter et mettre en page les documents clés : Le Mag' (magazine interne), guides, documents de synthèse et réglementaires.
- Définir un parti-pris graphique pour l'iconographie et les outils multimédias (newsletters, affichage dynamique, vidéos).
-Décliner l'identité graphique
- Assurer une veille sur les tendances graphiques et les évolutions technologiques (IA générative, outils low-code).
- Produire des supports adaptés à tous les canaux :
- Créer des supports print et événementiels: Dépliants, affiches, kakémonos, brochures, publications périodiques, etc.
- Développer des contenus digitaux : Visuels pour réseaux sociaux, bannières web, infographies, animations simples.
- Développer l'usage des supports vidéo : Intégrer efficacement la vidéo dans la stratégie de communication moderne :
4_Gestion de la production et des prestataires
- Suivi technique : Vérifier la conformité des fichiers fournis par les prestataires avant envoi aux imprimeurs.
- Coordination : Assurer le lien avec les prestataires (devis, briefs, livraisons) et le suivi budgétaire des commandes.
- Veille : Suivre les évolutions technologiques et les nouvelles contraintes légales.
Activités transversales : Soutenir la communication interne via l'intranet Octopus
Profils recherchés
Diplomes requis
- BAC+2 à BAC + 3 dans le domaine du design graphique, des arts appliqués, ou de la communication visuelle :
- ou BTS Design graphique / Communication visuelle
- ou Licence pro Métiers du design graphique
Savoirs faire et maitrise :
- Manipuler les différents outils de CAO
- Maîtriser la suite ADOBE (InDesign, Photoshop, Illustrator)
- Maitriser les outils bureautiques (suite office)
- Maitriser les techniques d'intégration numérique (newsletter, SharePoint, site web, vidéos courtes...)
- Intégrer de nouveaux outils (ex : IA générative pour des maquettes, outils low-code
-
Savoirs faire transversaux :
- Pédagogie : Capacité à accompagner, conseiller, et challenger les demandes
- Travail en équipe : Collaboration avec des profils variés (élus, techniciens, prestataires).
- Autonomie : Gérer plusieurs projets en parallèle.
- Bonne connaissance et une expérience confirmée du fonctionnement des collectivités territoriales
Qualités requises :
- Créativité : Capacité à innover tout en respectant l'identité Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté (ex : décliner la charte pour un événement spécifique comme les 10 ans de la Communauté de communes, etc.)
- Esprit collectif : Participer activement aux réflexions collectives (ex : brainstorming pour un nouveau support).
- Réactivité : Répondre rapidement aux demandes urgentes (ex : communication de crise).
- Capacité à accompagner, conseiller, et challenger les demandes
- Patience et rigueur: Vérification systématique des fichiers avant envoi (orthographe, couleurs, logos)
Rémunération selon la grille statutaire de Rédacteur Territorial, Rédacteur Principal 2ème classe, Rédacteur Principal 1ère classe + Régime Indémnitaire
Avantages :
- Tickets restaurant
- COS
- Contrat groupe mutuelle / prévoyance
- Participation employeur aux frais de transport
- Gare SNCF devant le bâtiment
- Amicale du personnel
- Régime indemnitaire
- BAC+2 à BAC + 3 dans le domaine du design graphique, des arts appliqués, ou de la communication visuelle :
- ou BTS Design graphique / Communication visuelle
- ou Licence pro Métiers du design graphique
Savoirs faire et maitrise :
- Manipuler les différents outils de CAO
- Maîtriser la suite ADOBE (InDesign, Photoshop, Illustrator)
- Maitriser les outils bureautiques (suite office)
- Maitriser les techniques d'intégration numérique (newsletter, SharePoint, site web, vidéos courtes...)
- Intégrer de nouveaux outils (ex : IA générative pour des maquettes, outils low-code
-
Savoirs faire transversaux :
- Pédagogie : Capacité à accompagner, conseiller, et challenger les demandes
- Travail en équipe : Collaboration avec des profils variés (élus, techniciens, prestataires).
- Autonomie : Gérer plusieurs projets en parallèle.
- Bonne connaissance et une expérience confirmée du fonctionnement des collectivités territoriales
Qualités requises :
- Créativité : Capacité à innover tout en respectant l'identité Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté (ex : décliner la charte pour un événement spécifique comme les 10 ans de la Communauté de communes, etc.)
- Esprit collectif : Participer activement aux réflexions collectives (ex : brainstorming pour un nouveau support).
- Réactivité : Répondre rapidement aux demandes urgentes (ex : communication de crise).
- Capacité à accompagner, conseiller, et challenger les demandes
- Patience et rigueur: Vérification systématique des fichiers avant envoi (orthographe, couleurs, logos)
Rémunération selon la grille statutaire de Rédacteur Territorial, Rédacteur Principal 2ème classe, Rédacteur Principal 1ère classe + Régime Indémnitaire
Avantages :
- Tickets restaurant
- COS
- Contrat groupe mutuelle / prévoyance
- Participation employeur aux frais de transport
- Gare SNCF devant le bâtiment
- Amicale du personnel
- Régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.