Directeur des finances et du contrôle de gestion (h/f)

Offre n° O038260716001604
Publiée le 16/07/2026

Synthèse de l'offre

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place André Malraux, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
08/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Définir et mettre en œuvre la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et de ses satellites.
- Apporter une expertise financière à la gouvernance et proposer des stratégies de pilotage et d'optimisation financière de la collectivité.
- Manager la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion et piloter son évolution pour adapter l’organisation aux enjeux de performance budgétaire, qualité et sécurité comptable et dialogue de gestion
- Conduire la modernisation de la fonction financière, son automatisation et son optimisation et développer une culture de gestion partagée.
- Garantir la fiabilité des processus budgétaires et comptables ainsi que le respect des obligations réglementaires.
- Animer les réseaux financiers de la Métropole et contribuer aux réseaux professionnels nationaux (France Urbaine notamment).
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Définir et mettre en œuvre la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et de ses satellites

- Éclairer les choix stratégiques de la collectivité en réalisant les analyses prospectives, en pilotant la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) et en proposant les arbitrages financiers (fiscalité, dette, TVA, analyse financière) nécessaires à la mise en œuvre des orientations des élus et des cadrages pluriannuels
- Piloter plus spécifiquement le plan de performance de la collectivité par le déploiement d’outils et de moyens de contrôle de gestion interne pour éclairer la recherche d’économies budgétaires ou de recettes complémentaires
- Piloter et optimiser les recettes d’investissement issus de financements extérieurs, en assurant la contractualisation avec les grands financeurs
- Assurer le rôle d’autorité de gestion déléguée du FSE sur le territoire métropolitain
- Contribuer à l'optimisation de la situation financière et la gestion active de la dette de la collectivité dans une logique de soutenabilité financière et au regard de sa notation
- Accompagner les directions opérationnelles dans leurs choix de gestion stratégiques
- Préparer les éléments d'aide à la décision destinés aux instances d'arbitrage de la direction générale et des élus
- Assurer le suivi financier des différents satellites de la métropole, en lien avec les DGA opérationnels et les élus métropolitains administrateurs au sein de ses satellites.

Activité 2 : Manager la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion

- Organiser, planifier et répartir les missions de la direction en veillant à leur adaptation aux priorités et aux évolutions de l'activité
- Assurer la traduction des orientations politiques et des nouveaux enjeux dans l’organisation de la direction
- Piloter la continuité d’activité, notamment face aux risques externes, en définissant et en assurant la mise en œuvre du PCA
- Mettre en œuvre un reporting de l'activité de la direction
- Accompagner l'évolution et la montée en compétence des équipes et de la culture financière au sein de la Métropole

Activité 3 : Conduire la modernisation de la fonction financière

- Développer les outils de pilotage financier
- Mettre en œuvre une gouvernance financière favorisant l'adaptation des contraintes budgétaires aux enjeux financiers et la responsabilisation collective en matière de maîtrise budgétaire
- Intégrer les nouveaux enjeux de la fonction financière, notamment en matière de finance verte, de budget vert et de dématérialisation
- Développer l’automatisation de la fonction financière notamment via l’usage d’outils de RPA intégrés au SI Finances, en vue d’optimiser et de sécuriser les processus budgétaires et comptables

Activité 4 : Garantir la qualité comptable et assurer les responsabilités de l'ordonnateur

- Garantir le respect des règles comptables en définissant des procédures adaptées permettant de maîtriser les risques financiers et comptables
- Développer le contrôle interne comptable de deuxième niveau par la mise en place d'outils et de procédures de contrôle par échantillonnage, en lien avec la Direction de l'administration et au regard de la cartographie des risques ordonnateurs définie au sein de la métropole
- Assurer, en complémentarité avec la directrice adjointe, le rôle d'interlocuteur privilégié du comptable public et du conseiller aux décideurs locaux, et mettre en œuvre, en partenariat, les processus de paiement et de contrôle des mandats et des titres
- Exercer les responsabilités de l'ordonnateur, notamment par la signature quotidienne des bordereaux et la réalisation de contrôles aléatoires

Activité 5 : Animer les réseaux financiers

- Animer les réseaux financiers de la Métropole et favoriser le partage des pratiques avec les directions
- Représenter la collectivité et contribuer aux réseaux professionnels nationaux en lien avec les élus métropolitains et le DGA Ressources
Profils recherchés
CONNAISSANCES

Environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales
Gestion budgétaire, comptable et financière
Techniques d’analyse et de prospective financière
Cadre réglementaire des finances locales et de la fiscalité
Outils de pilotage financier et systèmes d’information financiers

SAVOIR FAIRE

Sécuriser des procédures comptables et financières
Analyser des données financières complexes et en extraire les enjeux essentiels
Construire et exploiter des indicateurs de suivi et de performance financière
Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et pratiques professionnelles
Produire des analyses et notes de synthèse à destination des décideurs

SAVOIR ETRE

Sens du collectif et du travail en transversalité
Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue
Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques
Disponibilité
Force de proposition et autonomie
Leadership et sens des responsabilités
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur et fiabilité
Capacité d’anticipation et réactivité

Contact et modalités de candidature

Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.