chargé de mission agro-environnement et gestion quantitative de l'eau
Offre n° O038260717000056
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAC des basses Echarrieres - 366 rue Stephane HESSEL, Saint-Jean-de-Bournay (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Créé en 2019, le SIRRA (Syndicat Isérois des Rivières du Rhône aval) intervient sur un territoire étendu couvrant 121 communes, soit près d’un quart du département de l’Isère. Sa mission principale est d’assurer la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations à l’échelle de quatre sous-bassins versants dont les cours d’eau sont des affluents rive gauche Rhône. Pour mener à bien ces missions, le syndicat s’appuie sur une équipe technique pluridisciplinaire de 23 agents, structurée en plusieurs pôles complémentaires : restauration des milieux aquatiques et prévention des inondations, gestion des ouvrages hydrauliques et du ruissellement, gestion de la ressource en eau, appuyés par une administration générale et ses fonctions supports (SIG, communication, foncier/urbanisme).
Dans ce cadre, le syndicat exerce les compétences obligatoires de la GEMAPI (items 1°, 2°, 5° et 8°), mais il s’est également engagé de manière volontaire dans la lutte contre les pollutions, la protection et la conservation des eaux superficielles et souterraines et l'animation et la concertation dans le domaine de la gestion et de la protection de la ressource en eau et des milieux aquatiques (items 6°, 7° et 12°).
Le SIRRA porte et soutient des démarches agro-environnementales visant à lutter contre les pollutions d’origine agricole avec notamment le portage depuis 2021 du dispositif « Paiements pour Services Environnementaux » (PSE) en partenariat avec 7 collectivités gestionnaires de captages d’eau potable. Sa candidature au 2ème appel à manifestation d’intérêt pour le dispositif PSE 2 a également été retenue et la construction du dispositif, qui s’étendra jusqu’à avril 2027, a été engagée.
Le SIRRA s’est également engagé dans la gestion quantitative de la ressource en eau avec le portage d’un PGRE sur le bassin des 4 Vallées de 2018 à 2023 et d’un PGRE piloté de 2020 à 2025 par la Commission Locale de l’Eau du SAGE sur le bassin de Bièvre Liers Valloire. Sur les bassins versants de la Sanne, de la Varèze et du Saluant, aucune démarche de gestion quantitative n’a pour l’instant été mise en place.
Le(la) chargé(e) de mission agro-environnement et gestion quantitative exercera ses fonctions sous la supervision de la responsable du pôle « Gestion de la ressource en eau ».
Dans ce cadre, le syndicat exerce les compétences obligatoires de la GEMAPI (items 1°, 2°, 5° et 8°), mais il s’est également engagé de manière volontaire dans la lutte contre les pollutions, la protection et la conservation des eaux superficielles et souterraines et l'animation et la concertation dans le domaine de la gestion et de la protection de la ressource en eau et des milieux aquatiques (items 6°, 7° et 12°).
Le SIRRA porte et soutient des démarches agro-environnementales visant à lutter contre les pollutions d’origine agricole avec notamment le portage depuis 2021 du dispositif « Paiements pour Services Environnementaux » (PSE) en partenariat avec 7 collectivités gestionnaires de captages d’eau potable. Sa candidature au 2ème appel à manifestation d’intérêt pour le dispositif PSE 2 a également été retenue et la construction du dispositif, qui s’étendra jusqu’à avril 2027, a été engagée.
Le SIRRA s’est également engagé dans la gestion quantitative de la ressource en eau avec le portage d’un PGRE sur le bassin des 4 Vallées de 2018 à 2023 et d’un PGRE piloté de 2020 à 2025 par la Commission Locale de l’Eau du SAGE sur le bassin de Bièvre Liers Valloire. Sur les bassins versants de la Sanne, de la Varèze et du Saluant, aucune démarche de gestion quantitative n’a pour l’instant été mise en place.
Le(la) chargé(e) de mission agro-environnement et gestion quantitative exercera ses fonctions sous la supervision de la responsable du pôle « Gestion de la ressource en eau ».
Missions / conditions d'exercice
Poursuivre la construction du dispositif des Paiements pour Services Environnementaux n°2 (PSE 2) (0,5 ETP)
• Installer la gouvernance du projet : créer et animer un comité de pilotage, organiser et animer les réunions de travail…
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des études et prestations nécessaires à la construction du dispositif
• Coordonner le recensement et la priorisation des exploitations potentiellement intéressées
• Suivre le montage administratif et financier avec l’Agence de l’eau, et les éventuels co-financeurs qui seront à rechercher
• Rédiger et déposer le dossier PSE 2 auprès de l’Agence de l’eau
• Si le dossier PSE2 est sélectionné, gérer la contractualisation avec les exploitations agricoles et initier le dépôt de demande d’aide
Réaliser le bilan/évaluation du Plan de Gestion de la Ressource en Eau de Bièvre Liers Valloire (0,2 ETP)
• Rencontrer et/ou contacter les acteurs du territoire pour compléter et finaliser le suivi de l’état d’avancement des actions engagées dans le cadre du PGRE qui a fait l’objet de suivis annuels et d’un bilan à mi-parcours
• Rédiger le bilan technique et financier en complétant les indicateurs (actions réalisées, évolution des volumes prélevés et de la ressource en eau…), en évaluant le respect des objectifs fixés (respect des volumes prélevables, indicateurs de bon état de la ressource en eau …) et en identifiant les freins à la mise en œuvre des fiches-actions le cas échéant,
• Evaluer si les actions réalisées ont été suffisantes au maintien de l’équilibre quantitatif ou si l’effort est à poursuivre,
• Organiser et animer les réunions nécessaires à la réalisation du bilan/évaluation du PGRE,
• Suite à la réalisation du bilan/évaluation et si validation par la CLE d’engager un Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE), engager l’élaboration de la feuille de route du futur PTGE.
Engager une étude de gestion quantitative sur les bassins versants de la Sanne, de la Varèze et du Saluant (0,2 ETP)
• Collecter et analyser les études et les données existantes utiles pour une étude de gestion quantitative sur les bassins versants de la Sanne, de la Varèze et du Saluant
• Rédiger le cahier des charges de l’étude de gestion quantitative
• Suivre la procédure de consultation des entreprises
• Organiser et animer les réunions nécessaires à l’engagement de l’étude de gestion quantitative
Appuyer les chargé(e)s de mission du pôle « gestion de la ressource en eau » sur les PTGE en cours d’élaboration (0,1 ETP)
• Installer la gouvernance du projet : créer et animer un comité de pilotage, organiser et animer les réunions de travail…
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des études et prestations nécessaires à la construction du dispositif
• Coordonner le recensement et la priorisation des exploitations potentiellement intéressées
• Suivre le montage administratif et financier avec l’Agence de l’eau, et les éventuels co-financeurs qui seront à rechercher
• Rédiger et déposer le dossier PSE 2 auprès de l’Agence de l’eau
• Si le dossier PSE2 est sélectionné, gérer la contractualisation avec les exploitations agricoles et initier le dépôt de demande d’aide
Réaliser le bilan/évaluation du Plan de Gestion de la Ressource en Eau de Bièvre Liers Valloire (0,2 ETP)
• Rencontrer et/ou contacter les acteurs du territoire pour compléter et finaliser le suivi de l’état d’avancement des actions engagées dans le cadre du PGRE qui a fait l’objet de suivis annuels et d’un bilan à mi-parcours
• Rédiger le bilan technique et financier en complétant les indicateurs (actions réalisées, évolution des volumes prélevés et de la ressource en eau…), en évaluant le respect des objectifs fixés (respect des volumes prélevables, indicateurs de bon état de la ressource en eau …) et en identifiant les freins à la mise en œuvre des fiches-actions le cas échéant,
• Evaluer si les actions réalisées ont été suffisantes au maintien de l’équilibre quantitatif ou si l’effort est à poursuivre,
• Organiser et animer les réunions nécessaires à la réalisation du bilan/évaluation du PGRE,
• Suite à la réalisation du bilan/évaluation et si validation par la CLE d’engager un Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE), engager l’élaboration de la feuille de route du futur PTGE.
Engager une étude de gestion quantitative sur les bassins versants de la Sanne, de la Varèze et du Saluant (0,2 ETP)
• Collecter et analyser les études et les données existantes utiles pour une étude de gestion quantitative sur les bassins versants de la Sanne, de la Varèze et du Saluant
• Rédiger le cahier des charges de l’étude de gestion quantitative
• Suivre la procédure de consultation des entreprises
• Organiser et animer les réunions nécessaires à l’engagement de l’étude de gestion quantitative
Appuyer les chargé(e)s de mission du pôle « gestion de la ressource en eau » sur les PTGE en cours d’élaboration (0,1 ETP)
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITE :
• Niveau ingénieur/master 2 dans le domaine de l’agroécologie, agronomie, environnement, eau et milieux aquatiques
• Expérience dans l’animation d’un dispositif PSE, dans l’animation auprès des agriculteurs ou dans l’animation d’un PGRE serait un plus
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE :
• Connaissances en agronomie, du monde agricole et de ses institutions
• Connaissances générales en gestion de la ressource en eau
• Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales serait un plus
• Connaissance des marchés publics serait un plus
• Qualité rédactionnelle
• Capacité à animer et piloter des réunions
• Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques (QGIS)
SAVOIR-ETRE :
• Autonomie ;
• Aptitude au travail d'équipe ;
• Capacités d'adaptation et d'écoute.
Permis B obligatoire
CONDITIONS :
Poste basé à Beaurepaire (38) et présence sur le siège du SIRRA à Saint-Jean-de-Bournay tous les mardis
Contrat à durée déterminée d’une durée de 12 mois pour un accroissement temporaire d’activité en application de l’article l.332-23-1° du code général de la fonction publique
Salaire selon barème de la fonction publique territoriale : Cat. A, cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux + régime indemnitaire + CIA dynamique + tickets restaurants + CNAS + participation à la prévoyance
Niveau de rémunération selon profil
Télétravail possible (2 jours maximum par semaine)
Cycle de travail sur 36h ou 39h hebdomadaires
Pas de véhicule de fonction – véhicule de service uniquement pour les déplacements professionnels
Renseignements complémentaires auprès de Christel CONSTANTIN-BERTIN, responsable du pôle gestion de la ressource en eau, au 04.74.79.86.48
• Niveau ingénieur/master 2 dans le domaine de l’agroécologie, agronomie, environnement, eau et milieux aquatiques
• Expérience dans l’animation d’un dispositif PSE, dans l’animation auprès des agriculteurs ou dans l’animation d’un PGRE serait un plus
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE :
• Connaissances en agronomie, du monde agricole et de ses institutions
• Connaissances générales en gestion de la ressource en eau
• Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales serait un plus
• Connaissance des marchés publics serait un plus
• Qualité rédactionnelle
• Capacité à animer et piloter des réunions
• Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques (QGIS)
SAVOIR-ETRE :
• Autonomie ;
• Aptitude au travail d'équipe ;
• Capacités d'adaptation et d'écoute.
Permis B obligatoire
CONDITIONS :
Poste basé à Beaurepaire (38) et présence sur le siège du SIRRA à Saint-Jean-de-Bournay tous les mardis
Contrat à durée déterminée d’une durée de 12 mois pour un accroissement temporaire d’activité en application de l’article l.332-23-1° du code général de la fonction publique
Salaire selon barème de la fonction publique territoriale : Cat. A, cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux + régime indemnitaire + CIA dynamique + tickets restaurants + CNAS + participation à la prévoyance
Niveau de rémunération selon profil
Télétravail possible (2 jours maximum par semaine)
Cycle de travail sur 36h ou 39h hebdomadaires
Pas de véhicule de fonction – véhicule de service uniquement pour les déplacements professionnels
Renseignements complémentaires auprès de Christel CONSTANTIN-BERTIN, responsable du pôle gestion de la ressource en eau, au 04.74.79.86.48
Contact et modalités de candidature
Contact
0474597308
Informations complémentaires
CANDIDATURE :
Date limite de réception des candidatures le 17 août 2026
Entretiens prévus en 25 août 2026
Poste à pourvoir si possible début septembre
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président, de préférence par mail à : contact@sirra.fr
Ou par courrier à : SIRRA 366, Rue Stéphane Hessel ZA des Basses Echarrières 38440 ST JEAN DE BOURNAY
Date limite de réception des candidatures le 17 août 2026
Entretiens prévus en 25 août 2026
Poste à pourvoir si possible début septembre
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président, de préférence par mail à : contact@sirra.fr
Ou par courrier à : SIRRA 366, Rue Stéphane Hessel ZA des Basses Echarrières 38440 ST JEAN DE BOURNAY
Adresse de l'employeur
SIRRA
>ZAC des basses Echarrieres - 366 rue Stephane HESSEL
38440 SAINT JEAN DE BOURNAY
>ZAC des basses Echarrieres - 366 rue Stephane HESSEL
38440 SAINT JEAN DE BOURNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.