Conservateur-rice des cimetières
Offre n° O038260717000560
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Souvenir, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction de la Relation Citoyenne
Service Relations aux Usagers
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Technicien
Fonction : Concervateur-trice des cimetières
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : GF6-1 : 445€ brut mensuel
NBI : 15
Lieu des postes de travail : Cimetière Saint Roch, Rue du souvenir 38100 Grenoble
Le service Relations aux usagers est en charge des prestations régaliennes (État civil, Élections, Formalités administratives, Cimetières).
Au sein du service, l’unité gestion des cimetières est en charge de la gestion administrative et technique des cimetières. Elle s’inscrit, comme toutes les unités du service, dans une démarche d’évolutions, de transformations et de modernisation dans le cadre du projet de direction et du projet de gestion de la relation usagers.
Sous l’autorité du/de la Responsable d’Unité vous assurerez l’encadrement de proximité de l’unité cimetière, composée de 8 agents répartis sur les cimetières Saint Roch et Grand Sablon.
Direction de la Relation Citoyenne
Service Relations aux Usagers
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Technicien
Fonction : Concervateur-trice des cimetières
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : GF6-1 : 445€ brut mensuel
NBI : 15
Lieu des postes de travail : Cimetière Saint Roch, Rue du souvenir 38100 Grenoble
Le service Relations aux usagers est en charge des prestations régaliennes (État civil, Élections, Formalités administratives, Cimetières).
Au sein du service, l’unité gestion des cimetières est en charge de la gestion administrative et technique des cimetières. Elle s’inscrit, comme toutes les unités du service, dans une démarche d’évolutions, de transformations et de modernisation dans le cadre du projet de direction et du projet de gestion de la relation usagers.
Sous l’autorité du/de la Responsable d’Unité vous assurerez l’encadrement de proximité de l’unité cimetière, composée de 8 agents répartis sur les cimetières Saint Roch et Grand Sablon.
Missions / conditions d'exercice
Management
Encadrer et animer une équipe de 8 personnes : répartir les missions et tâches en fonction des priorités, réaliser les entretiens annuels, valider les congés…
Former et assurer la mise à niveau continue des agents, accompagnement des évolutions métiers : changement de procédures, des outils et méthodes de travail
Assurer un contrôle des activités
Supervision des opérations funéraires
faire respecter la réglementation funéraire et le règlement intérieur des cimetières,
délivrer les autorisations de travaux,
contrôler des inhumations et exhumations, tenir les registres,
suivre et contrôler les interventions de l’ensemble des intervenants extérieurs,
préparer et suivre les interventions des prestataires de la ville.
Gestion de la relation usagers
accueillir, informer et orienter le public,
savoir être attentif aux situations complexes dans des moments de deuil,
insuffler une culture commune de la réponse usagers en cohérence avec la politique de la ville,
gérer les réclamations.
Supervision de l’entretien et de la préservation des cimetières
définir les besoins de renouvellement des matériels et d’entretien des équipements,
suivre les concessions échues,
participer à la rédaction des marchés publics,
assurer le lien avec les différents services de la Ville intervenants pour les cimetières,
préparer et suivre de l’exécution budgétaire (prévision des dépenses, demande de devis aux entreprises) en lien avec le/la responsable d’unité,
assurer l’intégration des données techniques dans le logiciel de suivi des cimetières.
Encadrer et animer une équipe de 8 personnes : répartir les missions et tâches en fonction des priorités, réaliser les entretiens annuels, valider les congés…
Former et assurer la mise à niveau continue des agents, accompagnement des évolutions métiers : changement de procédures, des outils et méthodes de travail
Assurer un contrôle des activités
Supervision des opérations funéraires
faire respecter la réglementation funéraire et le règlement intérieur des cimetières,
délivrer les autorisations de travaux,
contrôler des inhumations et exhumations, tenir les registres,
suivre et contrôler les interventions de l’ensemble des intervenants extérieurs,
préparer et suivre les interventions des prestataires de la ville.
Gestion de la relation usagers
accueillir, informer et orienter le public,
savoir être attentif aux situations complexes dans des moments de deuil,
insuffler une culture commune de la réponse usagers en cohérence avec la politique de la ville,
gérer les réclamations.
Supervision de l’entretien et de la préservation des cimetières
définir les besoins de renouvellement des matériels et d’entretien des équipements,
suivre les concessions échues,
participer à la rédaction des marchés publics,
assurer le lien avec les différents services de la Ville intervenants pour les cimetières,
préparer et suivre de l’exécution budgétaire (prévision des dépenses, demande de devis aux entreprises) en lien avec le/la responsable d’unité,
assurer l’intégration des données techniques dans le logiciel de suivi des cimetières.
Profils recherchés
Vous possédez des aptitudes à l’encadrement d’un collectif : esprit d’équipe, sens des relations humaines, sens de l’organisation, gestion des conflits
Vous connaissez et savez appliquer la législation funéraire
Vous possédez des qualités de communication et savez appréhender tous les publics
Vous savez gérer des problématiques sensibles et complexes
Vous savez négocier avec des partenaires extérieurs
Vous possédez des qualités de probité, de rigueur et de discrétion
Vous connaissez les outils informatiques, vous êtes en capacité d’administrer un logiciel expert métier avec l’assistance du service Information des Systèmes.
Vous connaissez et savez appliquer la législation funéraire
Vous possédez des qualités de communication et savez appréhender tous les publics
Vous savez gérer des problématiques sensibles et complexes
Vous savez négocier avec des partenaires extérieurs
Vous possédez des qualités de probité, de rigueur et de discrétion
Vous connaissez les outils informatiques, vous êtes en capacité d’administrer un logiciel expert métier avec l’assistance du service Information des Systèmes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35 h 35 ou 36 h 35,
semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours,
25 jours de congés annuels et possibilité de RTT selon le cycle choisi,
Déplacements liés au métier : déplacement ponctuel dans les services opérationnels et sur les différents sites pour mieux connaître les métiers et lors des phases de recrutement (test in situ, jury délocalisé par exemple),
Présence sur les 2 cimetières et déplacements ponctuels à l’Hôtel de Ville
Présence le 1er novembre
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35 h 35 ou 36 h 35,
semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours,
25 jours de congés annuels et possibilité de RTT selon le cycle choisi,
Déplacements liés au métier : déplacement ponctuel dans les services opérationnels et sur les différents sites pour mieux connaître les métiers et lors des phases de recrutement (test in situ, jury délocalisé par exemple),
Présence sur les 2 cimetières et déplacements ponctuels à l’Hôtel de Ville
Présence le 1er novembre
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.