accompagnateur de transport scolaire
Offre n° O038260717001902
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Roissard (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Roissard, commune de 332 habitants, située dans le Trièves, recrute un(e) accompagnateur(trice) de transport scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Accompagner et surveiller les enfants durant le transport en bus scolaire ;
• Procéder à l'appel des enfants selon les listes fournies et les indications données par les parents ;
• Aider les enfants les plus jeunes à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité, au
moment des arrêts ;
• Aider les enfants les plus jeunes et notamment les moins de 5 ans, à mettre et ôter leur ceinture de sécurité
• Assurer la surveillance à l'intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité et le code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité.
• S'assurer de la présence d'un adulte responsable (ou désigné par lui) au retour, pour les enfants de maternelle.
• Vérifier que les enfants n'oublient rien à l'intérieur du bus avant leur descente ;
• Accompagner et surveiller les enfants durant le transport en bus scolaire ;
• Procéder à l'appel des enfants selon les listes fournies et les indications données par les parents ;
• Aider les enfants les plus jeunes à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité, au
moment des arrêts ;
• Aider les enfants les plus jeunes et notamment les moins de 5 ans, à mettre et ôter leur ceinture de sécurité
• Assurer la surveillance à l'intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité et le code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité.
• S'assurer de la présence d'un adulte responsable (ou désigné par lui) au retour, pour les enfants de maternelle.
• Vérifier que les enfants n'oublient rien à l'intérieur du bus avant leur descente ;
Profils recherchés
Qualités requises
COMPETENCES MOBILISEES : (pas de qualifications particulières requises)
- Application du Code de la route en matière de règles à l'intérieur d'un bus ;
- Application des règles spécifiques en cas de situation particulière (exemple : épidémie, accident)
- Autonomie et prise d'initiative en cas d'imprévu dans le déroulé de la mission afin d'assurer la sécurité des enfants ;
SAVOIR ETRE :
- Ponctualité
- Patience
- Courtoisie
- Avoir un contact facile avec les enfants
COMPETENCES MOBILISEES : (pas de qualifications particulières requises)
- Application du Code de la route en matière de règles à l'intérieur d'un bus ;
- Application des règles spécifiques en cas de situation particulière (exemple : épidémie, accident)
- Autonomie et prise d'initiative en cas d'imprévu dans le déroulé de la mission afin d'assurer la sécurité des enfants ;
SAVOIR ETRE :
- Ponctualité
- Patience
- Courtoisie
- Avoir un contact facile avec les enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0476340420
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
CDD sur la période scolaire.
Jours de travail : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30 à 8h30 et de 16h20 à 17h20
Temps de travail annualisé soit 6.84 heures/semaine
Informations pratiques
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Poste au grade d’agent d’animateur – catégorie C
Poste ouvert aux contractuels de manière dérogatoire (dans ce cadre, le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans).
6.84 heures par semaine.
Lieu de travail : Roissard (38) – Trajet en transport scolaire entre Roissard et Monestier-de-Clermont
Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale
Adresser lettre de motivation et CV dès que possible à l’attention de :
Madame la Maire de Roissard
451 rue du Lavoir 38650 Roissard
Ou à l’adresse contact@mairiederoissard.fr
CDD sur la période scolaire.
Jours de travail : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30 à 8h30 et de 16h20 à 17h20
Temps de travail annualisé soit 6.84 heures/semaine
Informations pratiques
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Poste au grade d’agent d’animateur – catégorie C
Poste ouvert aux contractuels de manière dérogatoire (dans ce cadre, le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans).
6.84 heures par semaine.
Lieu de travail : Roissard (38) – Trajet en transport scolaire entre Roissard et Monestier-de-Clermont
Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale
Adresser lettre de motivation et CV dès que possible à l’attention de :
Madame la Maire de Roissard
451 rue du Lavoir 38650 Roissard
Ou à l’adresse contact@mairiederoissard.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ROISSARD
>149 rue du Lavoir
38650 ROISSARD
>149 rue du Lavoir
38650 ROISSARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.