Présentation de la commune et ses enjeux

Située à 30 mn de Grenoble et à 40mn de Chambéry sur un plateau à 1000m d’altitude, membre du Parc Naturel Régional de Chartreuse et de la communauté de communes Le Grésivaudan, la commune nouvelle de Plateau-des-Petites-Roches rassemble depuis janvier 2019 les villages de St-Hilaire, St-Bernard et St-Pancrasse. Totalisant une population de 2500 habitants, elle dispose de nombreux services communaux : 3 écoles, un service périscolaire, un centre de loisirs, un CCAS avec banque alimentaire, un espace culturel, des hébergements touristiques et des logements communaux. De plus, le tissu local fait preuve d’un dynamisme socio-économique et culturel peu commun pour une commune de cette taille (cabinet médical et infirmier, bureau de poste, Maison France services, commerces, boulangerie, restaurants…)
Forte de l’histoire de ses anciens Sanatorium, de son funiculaire centenaire en reconstruction et de ses espaces naturels au cœur de la Chartreuse, la commune a également misé sur le tourisme et les activités de pleine nature en montagne, notamment le vol libre et son fameux festival international de la Coupe Icare rassemblant chaque année depuis 53 ans des dizaines de milliers de participants, ses deux stations (ski, vtt, randonnées, trail), ses parcours de trail et ses sentiers.
La commune emploie 40 employés municipaux et dispose d’un budget de 3.5 M€ de fonctionnement. Très sensible à la qualité de vie et à la préservation des paysages et de l’environnement, une majorité d’habitants plébiscitent les valeurs écologiques et la participation citoyenne et associative.
Ainsi, le conseil municipal en place s’est fixé de beaux enjeux pour le nouveau mandat : réhabilitation d’ampleur des Petites Cités, plan pluriannuel de rénovation thermique des bâtiments, étude réseau de chaleur, ouverture d’une zone à urbaniser exemplaire, développement des activités 4 saisons, soutien des mobilités actives, création d’un espace de vie sociale...
A la tête de cette organisation, la commune recrute son DGS (h/f), manageur confirmé convaincu des vertus de l'intelligence collective, conscient des problématiques de la vie en montagne et prêt à mettre son enthousiasme, sa force de travail et son savoir-faire pour contribuer à la réussite des projets de l’équipe municipale, à l’efficience des services publics et à la motivation des agents dans un climat social apaisé et respectueux.