Chef de service de la Police municipale

Offre n° O038260720000031
Publiée le 20/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place stalingrad, Domène (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire lié aux fonctions (ISFE avec part fixe et part variable) + NBI liée aux fonctions (condition être titulaire FPT), participat° mutuelle labellisée + prévoyance mairie + possibilité Chèq-déjeuner et adhés° COS
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la vallée du Grésivaudan, au pied du massif de Belledonne et membre de Grenoble-Alpes Métropole, Domène (6 800 habitants) bénéficie d'un cadre de vie privilégié, entre ville et montagne, à proximité immédiate de Grenoble (8 minutes).
Ville attractive, dynamique et à taille humaine, Domène offre un niveau de services reconnu et dispose d'équipements publics nombreux et de qualité : structures petite enfance, écoles, collège, centre de loisirs, médiathèque, école de musique, piscine municipale, équipements sportifs dont gymnases, EHPAD, résidence autonomie, espace de vie sociale…

La commune s'appuie également sur un tissu économique dense et diversifié, porté par plusieurs zones d'activités accueillant de nombreuses entreprises, artisans et services, ainsi que différents espaces dédiés au commerce, qui contribuent pleinement à son attractivité et à son développement.
Forte d'un tissu associatif particulièrement riche et d'une vie locale dynamique, Domène conduit une politique ambitieuse en faveur de la qualité de vie, de la sécurité, des solidarités, de l'éducation, de la transition écologique, et du développement économique.

Élu en mars 2026, le Maire et son équipe municipale portent une politique volontariste en matière de sécurité, de prévention et de tranquillité publique. A ce titre, la Ville de Domène poursuit la structuration de son service de Police municipale afin d'offrir un service de proximité, visible, réactif et pleinement intégré à la vie locale.

Sous l'autorité directe du Maire, vous assurez la direction opérationnelle du service, participez à la définition de la stratégie municipale de sécurité et accompagnez son développement.

Poste à temps complet, ouvert aux agents titulaires de la filière sécurité relevant du cadre d’emploi de chef de service de police municipale (catégorie B) ou a minima du grade de brigadier-chef principal (catégorie C) avec expérience solide.

Enjeux du poste :

En tant que chef de service, vous prenez la tête d'un service en pleine évolution, appelé à être composé à terme d'un Chef de service, de quatre brigadiers et d'un ASVP, afin de renforcer la présence sur le terrain, notamment par le déploiement de patrouilles en soirée et le développement d'une police municipale de proximité.

Véritable manager, vous êtes force de proposition, garant de la qualité du service rendu à la population et interlocuteur privilégié des élus, des services municipaux, de la Gendarmerie nationale et de l'ensemble des partenaires institutionnels.

Le poste implique une disponibilité adaptée aux nécessités du service, notamment lors des manifestations communales, des cérémonies officielles, des opérations de sécurité et des patrouilles en soirée.
Missions / conditions d'exercice
Management et pilotage du service :
• Encadrer, animer et accompagner les policiers municipaux et l'ASVP dans leurs missions quotidiennes.
• Organiser le fonctionnement du service et assurer une répartition équilibrée de la charge de travail entre les agents.
• Élaborer les plannings de service et organiser les patrouilles pédestres, véhiculées et en soirée en fonction des enjeux de sécurité de la commune.
• Définir les priorités opérationnelles et assurer le suivi de l'activité du service.
• Participer au recrutement, à la formation et à la montée en compétences des agents dans le cadre du développement du service.
• Garantir la qualité des interventions, le respect des procédures et de la déontologie.
• Conseiller le Maire et le Conseiller délégué à la sécurité, ainsi que l’ensemble des acteurs impliqués, sur les questions relatives à la sécurité et à l'exercice des pouvoirs de police.

Sécurité, tranquillité publique et proximité :
• Mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire et veiller à l'application sur le terrain des arrêtés municipaux.
• Assurer une présence visible et dissuasive sur le territoire communal afin de prévenir les troubles à l'ordre public et renforcer le sentiment de sécurité.
• Organiser et superviser les contrôles de circulation, de vitesse, de stationnement et du respect du Code de la route.
• Assurer la sécurisation des établissements scolaires, des bâtiments communaux, des équipements publics et des espaces de vie.
• Assurer la sécurisation des manifestations sportives, culturelles et festives organisées par la commune.
• Participer à certaines cérémonies officielles, patriotiques et commémoratives nécessitant la présence de la Police municipale.
• Organiser et suivre différents dispositifs de police de proximité : « Opération Tranquillité Vacances » (OTV), « Voisins vigilants et solidaires »
• Développer les actions de prévention auprès de la population, en lien avec différents services de la commune, sur les thématiques de sécurité publique.

Police administrative et missions du quotidien :
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et des réglementations relevant des compétences de la Police municipale.
• Contrôler l'occupation du domaine public et veiller au respect des autorisations délivrées.
• Assurer le suivi des procédures relatives à l'entretien des propriétés privées lorsque les pouvoirs de police du Maire sont mobilisés (taille des haies, élagage, débroussaillement...).
• Veiller au respect de la réglementation en matière de salubrité publique, de nuisances sonores, de dépôts sauvages et d'animaux errants.
• Assurer les contrôles relevant de la police de l'urbanisme.
• Assurer les missions de police funéraire : contrôle des opérations funéraires, surveillance du cimetière communal et suivi de la réglementation applicable.
• Constater les infractions relevant des compétences des agents de Police municipale et assurer le suivi des procédures administratives et judiciaires.
• Rédiger les procès-verbaux, rapports, comptes rendus et autres écrits professionnels.

Coordination des actions de terrain
• Concevoir, organiser et piloter des opérations ciblées répondant aux problématiques identifiées sur la commune.
• Organiser, en partenariat avec la Gendarmerie nationale, des opérations conjointes de contrôle de vitesse, de sécurité routière, de lutte contre les cambriolages, les rodéos, les incivilités ou toute autre action coordonnée de prévention et de lutte contre la délinquance.
• Développer les relations avec les services de l'État, la Gendarmerie, les établissements scolaires, les bailleurs, les commerçants et l'ensemble des partenaires de la sécurité.
• Participer activement aux actions de prévention et de sensibilisation auprès des habitants.

Vidéoprotection
• Assurer le suivi opérationnel du dispositif communal de vidéoprotection, en lien avec les services municipaux et les prestataires spécialisés.
• Procéder au visionnage des images dans le respect du cadre légal, notamment à la demande des autorités compétentes ou dans le cadre d'enquêtes administratives et judiciaires.
• Exploiter les images afin de contribuer à l'identification des auteurs d'infractions, à la prévention des actes de délinquance et à l'amélioration de la sécurité publique.
• Veiller au bon fonctionnement des équipements de vidéoprotection, signaler les dysfonctionnements et participer aux réflexions relatives à leur évolution ou à leur extension.
• Être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels sur les questions relatives à la vidéoprotection.

Gestion des moyens et administration du service
• Participer à la mise à jour et à la mise en œuvre du Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
• Participer à la préparation des arrêtés de police relevant des compétences du service.
• Assurer le suivi administratif et statistique de l'activité du service.
• Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire du service de Police municipale.
• Assurer le suivi, l'entretien et le renouvellement des équipements, de l'armement, des moyens de protection individuelle, du parc automobile, des moyens radios et de l'ensemble du matériel nécessaire au bon fonctionnement du service.
• Veiller à la conformité réglementaire des équipements, au suivi des contrôles obligatoires et à la bonne tenue des registres.
• Identifier les besoins d'investissement et proposer les évolutions permettant d'améliorer les conditions d'exercice et l'efficacité opérationnelle du service.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
• Excellente connaissance du cadre juridique de la Police municipale, des pouvoirs de police du Maire et des polices spéciales.
• Bonne maîtrise de la procédure pénale, du Code de la route et de la réglementation funéraire.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
• Maîtrise des techniques de management, de conduite d'équipe et d'organisation d'un service opérationnel.
• Encadrer, motiver et fédérer une équipe.
• Organiser les moyens humains et matériels de manière efficiente.
• Conduire des opérations de terrain et coordonner plusieurs intervenants.
• Gérer les situations conflictuelles avec discernement et sang-froid.
• Rédiger des actes administratifs, rapports et procès-verbaux de qualité.
• Développer des partenariats efficaces avec la Gendarmerie nationale et les acteurs locaux.

Savoir-être :
• Sens affirmé du service public.
• Leadership, exemplarité et capacité à fédérer.
• Disponibilité et forte implication.
• Rigueur, discrétion professionnelle et respect de la déontologie.
• Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités.
• Diplomatie, écoute et excellentes qualités relationnelles.

Profil recherché :
• Titulaire du cadre d'emplois des Chefs de service de Police municipale (catégorie B) ou, à défaut, du cadre d'emplois des Agents de Police municipale (catégorie C) avec une expérience significative d'encadrement.
• Expérience en matière de conduite d’un service de police municipale ou d’organisation des services sur le terrain.
• Formation Initiale d'Application (FIA) à jour.
• Agrément du Procureur de la République et assermentation.
• Permis B obligatoire.
• Port d'armes et habilitations appréciés.

Recrutement statutaire : Agent titulaire de la filière sécurité relevant du cadre d’emploi de chef de service de police municipale (catégorie B) ou a minima du grade de brigadier-chef principal (catégorie C) avec expérience solide.
Spécificités / contraintes du poste : Grande disponibilité dans le travail ; Gestion du temps arythmique : amplitude variable en fonction des obligations de service public (patrouilles en soirée, heures supplémentaires) ; Participation ponctuelle aux manifestations communales, cérémonies officielles, cérémonies patriotiques et commémoratives, événements sportifs et culturels, ainsi qu'aux interventions les week-ends et jours fériés. Port des équipements et armement conformes aux autorisations de la collectivité.
Organisation du travail : Jusqu'à 39 heures hebdomadaires, avec attribution de RTT.

Contact et modalités de candidature

Contact
MONSIEUR Loïc MARISSAL
Informations complémentaires
Rejoindre la Ville de Domène, c'est intégrer une collectivité dynamique qui fait de la sécurité et de la proximité des priorités de son mandat. Vous aurez l'opportunité de piloter un service en pleine structuration, de participer à son développement et de mettre en œuvre une politique de sécurité ambitieuse, fondée sur la présence sur le terrain, la prévention, le partenariat avec la Gendarmerie nationale et la qualité du service rendu aux habitants.

Votre candidature est à adresser avant le 7 septembre 2026 à Monsieur Loïc MARISSAL, Maire de Domène, par mail à loic.marissal@mairie-domene.fr ou par courrier postal envoyé à :
Mairie de Domène
Place Stalingrad
38420 DOMÈNE

Votre candidature sera composée de : votre CV et votre lettre de motivation, de votre dernier arrêté de situation administrative, d’une copie de l’avis d’inscription sur liste d’aptitude (pour les lauréats du concours).

Pour + d'informations : contactez M. Loïc MARISSAL, Maire, au 04 76 77 23 81 ou Mme Annick DELETRAZ, Responsable RH, au 04 76 77 50 09.

Poste à pourvoir dès que possible.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.