Responsable du service enfance (F/H)
Offre n° O038260720000989
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Attaché
Rédacteur
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Puéricultrice
Attaché
Rédacteur
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le secteur enfance de la ville de Vienne regroupe les accueils périscolaires et extra-scolaires ainsi que les équipes d’Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM) qui interviennent dans les écoles maternelles de la collectivité.
Sous la responsabilité du Directeur de l’éducation, jeunesse, enfance et loisirs (DEJEL), sur un secteur composé de 6 sites périscolaires et 3 extra-scolaires ainsi que des écoles maternelles de la ville, vous assurez la coordination :
- des Accueils Collectifs de Mineurs en lien étroit avec les responsables de sites
- des équipes d’Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM) en lien étroit avec les directions d’écoles.
Sous la responsabilité du Directeur de l’éducation, jeunesse, enfance et loisirs (DEJEL), sur un secteur composé de 6 sites périscolaires et 3 extra-scolaires ainsi que des écoles maternelles de la ville, vous assurez la coordination :
- des Accueils Collectifs de Mineurs en lien étroit avec les responsables de sites
- des équipes d’Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM) en lien étroit avec les directions d’écoles.
Missions / conditions d'exercice
• Etablir un projet de service intégrant les axes du Projet Educatif Territorial (PEDT) de la ville de Vienne
• Coordonner les activités du secteur enfance de la direction de l’éducation (accueils périscolaires et extra-scolaires)
• Superviser l’application du cadre réglementaire relatif à l’Accueil Collectif de Mineurs
• Piloter et manager les responsables de sites péri et extra-scolaires, dans le cadre de réunions et en accompagnement de terrain renforcé
• Organiser le travail des équipes d’ATSEM : répartition et suivi des tâches, emplois du temps, plannings des gros ménages, affectations
• Elaborer les besoins de services en lien étroit avec la DEJEL/DRH et suivre les annualisations
• Réguler les relations entre les ATSEM et les personnels enseignants, repérer et réguler les points de conflits
• Faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité en lien avec le service prévention
• Gérer les remplacements et les congés des équipes du secteur enfance et des ATSEM
• Définir et mettre en œuvre le plan de formation des agents (animateurs et ATSEM) et assurer le suivi du personnel d’encadrement
• Assurer le suivi de la gestion administrative et budgétaire du secteur
• Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels (SDJES, CAF, Education Nationale, etc.)
• Elaborer des outils de suivi de l’activité (tableaux de bord, statistiques, diagnostics, bilans d’activités)
• Rendre compte de l’activité du secteur
• En cas de grève, coordonner le service pour assurer une continuité d’accueil
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Hôtel de Ville et déplacements quotidiens sur l’ensemble des sites périscolaires, extra-scolaires et des écoles
• Temps de travail / horaires : temps complet (37h30 hebdomadaires)
• Rémunération : statutaire – IFSE - CIA
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Avantages sociaux :
o RTT
o Participation à la mutuelle (si contrat labellisé) prévoyance / santé sous conditions
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Prise en charge partielle des abonnements de transports en commun
o Mise à disposition d’un local à vélo sécurisé et si souhaité, de vélos électriques pour les déplacements professionnels
• Coordonner les activités du secteur enfance de la direction de l’éducation (accueils périscolaires et extra-scolaires)
• Superviser l’application du cadre réglementaire relatif à l’Accueil Collectif de Mineurs
• Piloter et manager les responsables de sites péri et extra-scolaires, dans le cadre de réunions et en accompagnement de terrain renforcé
• Organiser le travail des équipes d’ATSEM : répartition et suivi des tâches, emplois du temps, plannings des gros ménages, affectations
• Elaborer les besoins de services en lien étroit avec la DEJEL/DRH et suivre les annualisations
• Réguler les relations entre les ATSEM et les personnels enseignants, repérer et réguler les points de conflits
• Faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité en lien avec le service prévention
• Gérer les remplacements et les congés des équipes du secteur enfance et des ATSEM
• Définir et mettre en œuvre le plan de formation des agents (animateurs et ATSEM) et assurer le suivi du personnel d’encadrement
• Assurer le suivi de la gestion administrative et budgétaire du secteur
• Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels (SDJES, CAF, Education Nationale, etc.)
• Elaborer des outils de suivi de l’activité (tableaux de bord, statistiques, diagnostics, bilans d’activités)
• Rendre compte de l’activité du secteur
• En cas de grève, coordonner le service pour assurer une continuité d’accueil
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Hôtel de Ville et déplacements quotidiens sur l’ensemble des sites périscolaires, extra-scolaires et des écoles
• Temps de travail / horaires : temps complet (37h30 hebdomadaires)
• Rémunération : statutaire – IFSE - CIA
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Avantages sociaux :
o RTT
o Participation à la mutuelle (si contrat labellisé) prévoyance / santé sous conditions
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Prise en charge partielle des abonnements de transports en commun
o Mise à disposition d’un local à vélo sécurisé et si souhaité, de vélos électriques pour les déplacements professionnels
Profils recherchés
• Bac +2 / +3, DEJEPS, formation en management appréciée
• Expérience réussie sur des missions similaires de coordination et/ou d’encadrement d’équipes appréciée
• Connaissance du cadre réglementaire relatif à l’Accueil Collectif de Mineurs et du fonctionnement du système scolaire
• Solides connaissances du secteur enfance (3-11 ans), des acteurs, des institutions partenaires et de l’environnement territorial
• Capacité à gérer et manager des équipes réparties sur plusieurs sites, capacité à fédérer autour de projets
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet, à mener et animer des réunions
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, de la médiation et de la diplomatie
• Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et d’anticipation
• Capacité à rendre compte et à prendre des initiatives
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et capacité à développer/créer les outils nécessaires à l’activité
• Permis B obligatoire pour les déplacements sur les sites
• Expérience réussie sur des missions similaires de coordination et/ou d’encadrement d’équipes appréciée
• Connaissance du cadre réglementaire relatif à l’Accueil Collectif de Mineurs et du fonctionnement du système scolaire
• Solides connaissances du secteur enfance (3-11 ans), des acteurs, des institutions partenaires et de l’environnement territorial
• Capacité à gérer et manager des équipes réparties sur plusieurs sites, capacité à fédérer autour de projets
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet, à mener et animer des réunions
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, de la médiation et de la diplomatie
• Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et d’anticipation
• Capacité à rendre compte et à prendre des initiatives
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et capacité à développer/créer les outils nécessaires à l’activité
• Permis B obligatoire pour les déplacements sur les sites
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Poste à pourvoir en novembre avec période de tuilage prévue
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail: recrutement@mairie-vienne.fr
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail: recrutement@mairie-vienne.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.