Agent polyvalent – Agence Postale Communale, accueil, périscolaire et entretien des bâtiments communaux
Offre n° O038260720000994
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
119 Montée de l'Eglise, Faramans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire grille adjoint technique territorial, Rifseep, COS 38, participation employeur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
L'agent assure des missions polyvalentes au sein de la commune. Il participe au fonctionnement de l'Agence Postale Communale, assure des missions liées au service périscolaire et réalise l'entretien des bâtiments communaux afin de garantir un service public de qualité auprès des administrés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1_ Gestion de l’agence postale le lundi matin, mercredi matin et certains samedis matin
- Accueil, information et orientation des usagers ;
- Réalisation des opérations postales conformément aux procédures de La Poste (courrier, colis, services financiers autorisés...) ;
- Encaissement des opérations et tenue de la caisse ;
- Gestion des recommandés, colis et instances ;
- Réception et expédition du courrier ;
- Suivi administratif lié à l'activité de l'agence postale ;
- Application des procédures de sécurité et de confidentialité.
2_ Gestion de l’accueil de la mairie le lundi matin, mercredi matin et certains samedis matins
- Accueil physique et téléphonique des administrés ;
- Renseignement de premier niveau ;
- Remise et réception de dossiers administratifs ;
- Délivrance de copies et d'extraits d'actes d'état civil conformément à la réglementation ;
- Orientation vers les services compétents.
3_ Service périscolaire
L'agent participe au fonctionnement du service périscolaire et assure notamment :
- Participation à la continuité du service en assurant, si nécessaire, la gestion des inscriptions au service périscolaire en l'absence de l'agent dédié ;
- Accueil des enfants et des familles ;
- Encadrement des enfants durant les temps périscolaires ;
- Accompagnement des enfants dans le respect des règles de sécurité ;
- Participation aux activités éducatives et récréatives ;
- Application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Transmission des informations nécessaires aux familles et à la hiérarchie.
4_ Entretien des bâtiments communaux
L'agent assure l'entretien courant des locaux communaux, notamment :
- Nettoyage des locaux administratifs ;
- Entretien de l'école et des locaux périscolaires ;
- Entretien de la salle des fêtes et des autres bâtiments communaux en cas d’absence de l’agent dédié ;
- Entretien des sanitaires et des espaces communs ;
- Gestion des produits d'entretien dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Signalement des anomalies, dysfonctionnements ou besoins de réparation.
- Réapprovisionnement des consommables (papier, savon, produits d'entretien, etc.).
Missions complémentaires :
Selon les nécessités du service, l'agent peut être amené à :
- Participer à la préparation des manifestations communales ;
- Assurer un renfort ponctuel sur d'autres missions administratives ou techniques ;
- Participer à la distribution d'informations municipales ;
- Assurer toute mission relevant de son cadre d'emplois confiée par l'autorité territoriale.
1_ Gestion de l’agence postale le lundi matin, mercredi matin et certains samedis matin
- Accueil, information et orientation des usagers ;
- Réalisation des opérations postales conformément aux procédures de La Poste (courrier, colis, services financiers autorisés...) ;
- Encaissement des opérations et tenue de la caisse ;
- Gestion des recommandés, colis et instances ;
- Réception et expédition du courrier ;
- Suivi administratif lié à l'activité de l'agence postale ;
- Application des procédures de sécurité et de confidentialité.
2_ Gestion de l’accueil de la mairie le lundi matin, mercredi matin et certains samedis matins
- Accueil physique et téléphonique des administrés ;
- Renseignement de premier niveau ;
- Remise et réception de dossiers administratifs ;
- Délivrance de copies et d'extraits d'actes d'état civil conformément à la réglementation ;
- Orientation vers les services compétents.
3_ Service périscolaire
L'agent participe au fonctionnement du service périscolaire et assure notamment :
- Participation à la continuité du service en assurant, si nécessaire, la gestion des inscriptions au service périscolaire en l'absence de l'agent dédié ;
- Accueil des enfants et des familles ;
- Encadrement des enfants durant les temps périscolaires ;
- Accompagnement des enfants dans le respect des règles de sécurité ;
- Participation aux activités éducatives et récréatives ;
- Application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Transmission des informations nécessaires aux familles et à la hiérarchie.
4_ Entretien des bâtiments communaux
L'agent assure l'entretien courant des locaux communaux, notamment :
- Nettoyage des locaux administratifs ;
- Entretien de l'école et des locaux périscolaires ;
- Entretien de la salle des fêtes et des autres bâtiments communaux en cas d’absence de l’agent dédié ;
- Entretien des sanitaires et des espaces communs ;
- Gestion des produits d'entretien dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Signalement des anomalies, dysfonctionnements ou besoins de réparation.
- Réapprovisionnement des consommables (papier, savon, produits d'entretien, etc.).
Missions complémentaires :
Selon les nécessités du service, l'agent peut être amené à :
- Participer à la préparation des manifestations communales ;
- Assurer un renfort ponctuel sur d'autres missions administratives ou techniques ;
- Participer à la distribution d'informations municipales ;
- Assurer toute mission relevant de son cadre d'emplois confiée par l'autorité territoriale.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance des produits postaux ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Maîtrise des règles de sécurité applicables aux enfants ;
- Technique d’entretien des locaux.
-
Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe.
- Organisation et anticipation ;
- Savoir gérer les priorités ;
- Confidentialité ;
- Adaptabilité aux interlocuteurs ;
- Qualité d’écoute ;
- Connaissance des produits postaux ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Maîtrise des règles de sécurité applicables aux enfants ;
- Technique d’entretien des locaux.
-
Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe.
- Organisation et anticipation ;
- Savoir gérer les priorités ;
- Confidentialité ;
- Adaptabilité aux interlocuteurs ;
- Qualité d’écoute ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0474542297
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.