Agent polyvalent de restauration périscolaire
Offre n° O038260720001080
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
119 Montée de l'Eglise, Faramans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire grille adjoint technique territorial, Rifseep, COS 38, participation employeur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
L'agent assure principalement les missions liées au fonctionnement du restaurant scolaire. Il participe à l'encadrement des enfants durant les temps périscolaires et réalise l'entretien des écoles, afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de restauration collective.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Restaurant scolaire
L'agent participe au bon fonctionnement du restaurant scolaire et assure notamment :
- Remise en température des repas lorsque nécessaire, conformément aux procédures en vigueur ;
- Dressage des tables et préparation du service ;
- Service des repas aux enfants ;
- Accompagnement et surveillance des enfants durant le repas ;
- Sensibilisation des enfants aux règles de vie collective, au respect des locaux et à la lutte contre le gaspillage alimentaire ;
- Nettoyage des tables, de l'office, du matériel et des locaux après le service ;
- Application des règles d'hygiène alimentaire et du plan de maîtrise sanitaire (PMS) ;
- Contrôle et relevé des températures conformément à la réglementation ;
- Gestion des produits d'entretien et des consommables liés au restaurant scolaire.
________________________________________
2. Service périscolaire
L'agent participe au fonctionnement du service périscolaire et assure notamment :
- Accueil des enfants et des familles ;
- Encadrement des enfants durant les temps périscolaires ;
- Accompagnement des enfants dans le respect des règles de sécurité ;
- Participation aux activités éducatives et récréatives ;
- Application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Transmission des informations utiles à la hiérarchie et aux familles.
________________________________________
3. Entretien des bâtiments communaux
L'agent assure, selon le planning établi par la collectivité :
- Entretien des écoles ;
- Tri et l'évacuation des déchets ;
- Signalement de toute anomalie ou besoin de réparation.
- Signalement des anomalies, dysfonctionnements ou besoins de réparation.
- Réapprovisionnement des consommables (papier, savon, produits d'entretien, etc.).
Missions complémentaires :
Selon les nécessités du service, l'agent peut être amené à :
- Assurer toute mission relevant de son cadre d'emplois confiée par l'autorité territoriale.
1. Restaurant scolaire
L'agent participe au bon fonctionnement du restaurant scolaire et assure notamment :
- Remise en température des repas lorsque nécessaire, conformément aux procédures en vigueur ;
- Dressage des tables et préparation du service ;
- Service des repas aux enfants ;
- Accompagnement et surveillance des enfants durant le repas ;
- Sensibilisation des enfants aux règles de vie collective, au respect des locaux et à la lutte contre le gaspillage alimentaire ;
- Nettoyage des tables, de l'office, du matériel et des locaux après le service ;
- Application des règles d'hygiène alimentaire et du plan de maîtrise sanitaire (PMS) ;
- Contrôle et relevé des températures conformément à la réglementation ;
- Gestion des produits d'entretien et des consommables liés au restaurant scolaire.
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2. Service périscolaire
L'agent participe au fonctionnement du service périscolaire et assure notamment :
- Accueil des enfants et des familles ;
- Encadrement des enfants durant les temps périscolaires ;
- Accompagnement des enfants dans le respect des règles de sécurité ;
- Participation aux activités éducatives et récréatives ;
- Application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Transmission des informations utiles à la hiérarchie et aux familles.
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3. Entretien des bâtiments communaux
L'agent assure, selon le planning établi par la collectivité :
- Entretien des écoles ;
- Tri et l'évacuation des déchets ;
- Signalement de toute anomalie ou besoin de réparation.
- Signalement des anomalies, dysfonctionnements ou besoins de réparation.
- Réapprovisionnement des consommables (papier, savon, produits d'entretien, etc.).
Missions complémentaires :
Selon les nécessités du service, l'agent peut être amené à :
- Assurer toute mission relevant de son cadre d'emplois confiée par l'autorité territoriale.
Profils recherchés
Conditions d'exercice
- Travail en autonomie ;
- Polyvalence importante ;
- Horaires fractionnés selon les nécessités du service ;
Risques professionnels
- Utilisation de produits d'entretien ;
- Gestes et postures ;
- Manutention légère.
Relations fonctionnelles
- Relations quotidiennes avec les enfants et leurs familles.
- Relations régulières avec les enseignants.
- Relations avec les élus et les agents communaux.
- Relations avec le prestataire de restauration scolaire.
- Travail en collaboration avec les autres agents du service périscolaire.
Moyens mis à disposition
- Matériel de restauration.
- Matériel et produits d'entretien.
- Équipements de protection individuelle.
- Matériel nécessaire à l'encadrement des enfants.
Compétences requises
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance des règles d'hygiène alimentaire (HACCP).
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Techniques d'entretien des locaux.
- Connaissance du fonctionnement d'un restaurant scolaire.
- Organisation du travail.
- Maîtrise des règles de sécurité applicables aux enfants.
- Respect des procédures et des consignes.
Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe.
- Sens du service public.
- Bienveillance auprès des enfants.
- Patience.
- Esprit d'équipe.
- Rigueur.
- Réactivité.
- Polyvalence.
- Ponctualité.
- Travail en autonomie ;
- Polyvalence importante ;
- Horaires fractionnés selon les nécessités du service ;
Risques professionnels
- Utilisation de produits d'entretien ;
- Gestes et postures ;
- Manutention légère.
Relations fonctionnelles
- Relations quotidiennes avec les enfants et leurs familles.
- Relations régulières avec les enseignants.
- Relations avec les élus et les agents communaux.
- Relations avec le prestataire de restauration scolaire.
- Travail en collaboration avec les autres agents du service périscolaire.
Moyens mis à disposition
- Matériel de restauration.
- Matériel et produits d'entretien.
- Équipements de protection individuelle.
- Matériel nécessaire à l'encadrement des enfants.
Compétences requises
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance des règles d'hygiène alimentaire (HACCP).
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Techniques d'entretien des locaux.
- Connaissance du fonctionnement d'un restaurant scolaire.
- Organisation du travail.
- Maîtrise des règles de sécurité applicables aux enfants.
- Respect des procédures et des consignes.
Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe.
- Sens du service public.
- Bienveillance auprès des enfants.
- Patience.
- Esprit d'équipe.
- Rigueur.
- Réactivité.
- Polyvalence.
- Ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474542297
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.