Agent d'exploitation (F/H)
Offre n° O038260720001738
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Garcin (Mont-de-Lans), Les Deux Alpes (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience
Descriptif de l'emploi
Réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route, au sein de l'antenne routière de la Direction territoriale.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer des tâches d'entretien des chaussées et l'entretien des ouvrages d'art
- Réaliser la surveillance, le patrouillage et la signalisation liés à l'exploitation du réseau
- Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets
- Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
- Utiliser et maintenir en état de fonctionnement les différents matériels et installations
- Assurer la maintenance de la signalisation verticale
- Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)
- Assurer l'entretien des dépendances (fauchage, débroussaillage, curage des fossés, dérasement)
Disponibilité
Astreintes viabilité hivernale et PGE
- Réaliser la surveillance, le patrouillage et la signalisation liés à l'exploitation du réseau
- Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets
- Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
- Utiliser et maintenir en état de fonctionnement les différents matériels et installations
- Assurer la maintenance de la signalisation verticale
- Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)
- Assurer l'entretien des dépendances (fauchage, débroussaillage, curage des fossés, dérasement)
Disponibilité
Astreintes viabilité hivernale et PGE
Profils recherchés
Connaissance de la signalisation de chantier
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance du terrain
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
Capacité à travailler en équipe
Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier
Connaissance du code de la route, du code de la voirie routlère et du règlement départemental
Connaissance des procédures de surveillance du patrimoine routier
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Titulaires des Permis B et C
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance du terrain
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
Capacité à travailler en équipe
Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier
Connaissance du code de la route, du code de la voirie routlère et du règlement départemental
Connaissance des procédures de surveillance du patrimoine routier
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Titulaires des Permis B et C
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4053-26BK872A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Christophe Delatre, Chef de service
04 76 80 56 96
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4053-26BK872A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Christophe Delatre, Chef de service
04 76 80 56 96
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.