Chef d'équipe bâtiment (h/f)
Offre n° O038260721000263
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone d’Activite du Tire Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1867,02€ brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 90€ brut prime contrainte mobilité
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaines et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction Patrimoine, vous intégrerez le Service Technique composé d’une équipe de 19 agents de terrain sur différents corps de métier et 8 agents de bureau (responsable, administratifs, techniciens…). La direction gère également le service patrimoine composé de 6 chargé/es de projets et d’un responsable.
Rénové en 2017, l’équipement est situé dans une zone d’activité près des commodités et de l’autoroute Grenoble-Chambéry.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du responsable de service vous serez chargé/e de l’encadrement d’une équipe d’agents technique bâtiment composé de 4 agents : 2 électriciens et 2 plombiers.
Planning : Du lundi au vendredi 7h30 à 16H00 sur 4,5 jours
Spécificité(s) du poste :
• Participer à l’astreinte technique
• Déplacements réguliers sur tout le territoire
• Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1867,02€ brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 90€ brut prime contrainte mobilité
Avantages : • Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaines et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction Patrimoine, vous intégrerez le Service Technique composé d’une équipe de 19 agents de terrain sur différents corps de métier et 8 agents de bureau (responsable, administratifs, techniciens…). La direction gère également le service patrimoine composé de 6 chargé/es de projets et d’un responsable.
Rénové en 2017, l’équipement est situé dans une zone d’activité près des commodités et de l’autoroute Grenoble-Chambéry.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du responsable de service vous serez chargé/e de l’encadrement d’une équipe d’agents technique bâtiment composé de 4 agents : 2 électriciens et 2 plombiers.
Planning : Du lundi au vendredi 7h30 à 16H00 sur 4,5 jours
Spécificité(s) du poste :
• Participer à l’astreinte technique
• Déplacements réguliers sur tout le territoire
• Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1867,02€ brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 90€ brut prime contrainte mobilité
Avantages : • Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’encadrement de l’équipe technique bâtiment
• Guider, organiser, planifier et contrôler l’activité et les interventions de l’équipe, en fonction du plan de de charge, du calendrier et des priorités
• Proposer des solutions d’aménagement pour optimiser l’entretien ultérieur
• Assurer à la continuité de service et participer aux travaux d’entretien du patrimoine, rédiger les comptes rendus d’intervention
• Planifier et assurer la maintenance préventive et curative du matériel
• Vérifier la conformité des travaux effectués en régie
• Contrôler quotidiennement le respect des règles de sécurité et d'hygiène des agents et des usagers
• Guider, organiser, planifier et contrôler l’activité et les interventions de l’équipe, en fonction du plan de de charge, du calendrier et des priorités
• Proposer des solutions d’aménagement pour optimiser l’entretien ultérieur
• Assurer à la continuité de service et participer aux travaux d’entretien du patrimoine, rédiger les comptes rendus d’intervention
• Planifier et assurer la maintenance préventive et curative du matériel
• Vérifier la conformité des travaux effectués en régie
• Contrôler quotidiennement le respect des règles de sécurité et d'hygiène des agents et des usagers
Profils recherchés
CAP-BEP-BAC avec spécialité dans le domaine de l’électricité
Expérience sur poste similaire souhaitée, avec management de proximité souhaité
Connaître les techniques spécifiques aux travaux d’entretien du patrimoine bâtiment
Maitrise des outils informatiques
Capacité d’adaptation et de réactivité
Capacité d’analyse et prise d’initiative
Capacité à mobiliser une équipe
Permis B exigé
Expérience sur poste similaire souhaitée, avec management de proximité souhaité
Connaître les techniques spécifiques aux travaux d’entretien du patrimoine bâtiment
Maitrise des outils informatiques
Capacité d’adaptation et de réactivité
Capacité d’analyse et prise d’initiative
Capacité à mobiliser une équipe
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) à recrutement@le-gresivaudan.fr
Contact : (Si souhaité) Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Jean-Jacques Hermand, responsable de service - jjhermand@le-gresivaudan.fr / Tél. 06-01-79-97-21
Contact : (Si souhaité) Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Jean-Jacques Hermand, responsable de service - jjhermand@le-gresivaudan.fr / Tél. 06-01-79-97-21
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.