RESPONSABLE MARCHES PUBLICS ET ASSURANCES H/F
Offre n° O038260721001006
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Seyssins (8 211 habitants) est une commune de l'agglomération Grenobloise située au pied du massif du Vercors et appréciée pour son environnement et son cadre de vie agréables.
Ces caractéristiques lui valent cette reconnue "Ville nature".
Elle fait partie de la Métropole grenobloise, Grenoble-Alpes Métropole, qui rassemble 49 communes et près de 450 000 habitants.
La devise historique de Seyssins est "Plutôt avec le cœur, qu'avec les armes".
Ces caractéristiques lui valent cette reconnue "Ville nature".
Elle fait partie de la Métropole grenobloise, Grenoble-Alpes Métropole, qui rassemble 49 communes et près de 450 000 habitants.
La devise historique de Seyssins est "Plutôt avec le cœur, qu'avec les armes".
Lieu de travail
Parc françois mitterrand, Seyssins (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Seyssins recrute un Responsable Marchés Publics et Assurances H/F.
L’agent travaille sous la responsabilité de la Directrice Ressources et Moyens.
Il exerce en autonomie au sein du service Commande publique et assurances, rattaché à la Direction des Ressources et Moyens (DRM), et qui gère à la fois les marchés et les questions d’assurances de la commune et du CCAS.
L’agent travaille sous la responsabilité de la Directrice Ressources et Moyens.
Il exerce en autonomie au sein du service Commande publique et assurances, rattaché à la Direction des Ressources et Moyens (DRM), et qui gère à la fois les marchés et les questions d’assurances de la commune et du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Grâce à votre expertise juridique, vous accompagnez les services et les élus afin de sécuriser les procédures et de contribuer à la définition de la stratégie d'achat de la collectivité.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Organiser et sécuriser les procédures de marchés publics en accompagnant les services et les élus
- Conseiller les services sur les aspects juridiques liés à la commande publique et participer à la définition de la stratégie d'achat de la collectivité
- Développer et promouvoir une politique d'achats performante, responsable et conforme à la réglementation
- Assurer la gestion des contrats d'assurance de la collectivité : renouvellement des marchés, suivi administratif et financier, gestion des sinistres et relations avec les assureurs
- Élaborer et suivre le budget du service Commande publique et Assurances
- Apporter un appui juridique aux services dans la rédaction et la sécurisation de leurs contrats, conventions et actes administratifs
- Assurer le suivi des cessions de biens mobiliers de la collectivité
Compléments et avantages :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire de référence* comprenant :
-> Une IFSE mensuelle fixe 356€ brut,
-> Une part variable annuelle (forfait maximal de 427.20€),
-> Une prime annuelle équivalente à 1 mois de traitement indiciaire brut, versée en deux moitiés.
(*Montants indiqués pour un agent à temps complet, versés selon les modalités et conditions en vigueur dans la collectivité).
- Participation à hauteur de 75% sur l’abonnement de transport / Forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- Participation à la complémentaire santé de la commune
- Participation à un contrat de prévoyance – maintien de salaire si contrat labellisé
- Possibilité d’adhésion au COS38 afin de bénéficier d’avantages (rentrée scolaire, aide aux vacances, …) et/ou à l’Amicale du personnel.
- Télétravail possible
- 36h hebdomadaire + 5 RTT
- Travail possible sur 4.5 jours
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Organiser et sécuriser les procédures de marchés publics en accompagnant les services et les élus
- Conseiller les services sur les aspects juridiques liés à la commande publique et participer à la définition de la stratégie d'achat de la collectivité
- Développer et promouvoir une politique d'achats performante, responsable et conforme à la réglementation
- Assurer la gestion des contrats d'assurance de la collectivité : renouvellement des marchés, suivi administratif et financier, gestion des sinistres et relations avec les assureurs
- Élaborer et suivre le budget du service Commande publique et Assurances
- Apporter un appui juridique aux services dans la rédaction et la sécurisation de leurs contrats, conventions et actes administratifs
- Assurer le suivi des cessions de biens mobiliers de la collectivité
Compléments et avantages :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire de référence* comprenant :
-> Une IFSE mensuelle fixe 356€ brut,
-> Une part variable annuelle (forfait maximal de 427.20€),
-> Une prime annuelle équivalente à 1 mois de traitement indiciaire brut, versée en deux moitiés.
(*Montants indiqués pour un agent à temps complet, versés selon les modalités et conditions en vigueur dans la collectivité).
- Participation à hauteur de 75% sur l’abonnement de transport / Forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- Participation à la complémentaire santé de la commune
- Participation à un contrat de prévoyance – maintien de salaire si contrat labellisé
- Possibilité d’adhésion au COS38 afin de bénéficier d’avantages (rentrée scolaire, aide aux vacances, …) et/ou à l’Amicale du personnel.
- Télétravail possible
- 36h hebdomadaire + 5 RTT
- Travail possible sur 4.5 jours
Profils recherchés
Titulaire d'une formation supérieure en droit public (Bac +3 minimum),
Maîtrise du Code de la commande publique ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles, vous savez conduire des projets, conseiller les interlocuteurs et travailler en transversalité avec les services, les élus et les partenaires extérieurs.
Votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre capacité à être force de proposition seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Maîtrise du Code de la commande publique ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles, vous savez conduire des projets, conseiller les interlocuteurs et travailler en transversalité avec les services, les élus et les partenaires extérieurs.
Votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre capacité à être force de proposition seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476703900
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation + CV) est à adresser à service.rh@mairie-seyssins.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SEYSSINS
>Parc françois mitterrand
38180 Seyssins
>Parc françois mitterrand
38180 Seyssins
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.