Directeur des systèmes d'information (F/H)
Offre n° O038260721002023
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Mission principale : la DSI est une direction mutualisée chargée de la gestion et du développement du système d’information de quatre collectivités : Grenoble-Alpes Métropole, la Ville de Grenoble, le CCAS de Grenoble et le Syndicat mixte des mobilités de l’agglomération grenobloise (SMMAG).
Finalités :
- Vous assurez l’organisation et la mise à disposition des moyens nécessaires au bon fonctionnement et à la sécurité des systèmes d’information (6 500 utilisateurs, 400 sites), en veillant à l’adéquation des solutions techniques avec les besoins des services et des usagers, y compris les écoles publiques et les lieux de médiation numérique ouverts aux habitants.
- Vous garantissez la cohérence des outils numériques avec les objectifs managériaux, budgétaires, organisationnels et environnementaux des quatre structures mutualisées.
- Vous organisez les arbitrages partagés relatifs aux priorités de la direction.
- Membre du Comité de direction de la Métropole, vous contribuez à l’élaboration et à la mise à jour du Schéma directeur des systèmes d’information, décliné en feuille de route opérationnelle annuelle.
Finalités :
- Vous assurez l’organisation et la mise à disposition des moyens nécessaires au bon fonctionnement et à la sécurité des systèmes d’information (6 500 utilisateurs, 400 sites), en veillant à l’adéquation des solutions techniques avec les besoins des services et des usagers, y compris les écoles publiques et les lieux de médiation numérique ouverts aux habitants.
- Vous garantissez la cohérence des outils numériques avec les objectifs managériaux, budgétaires, organisationnels et environnementaux des quatre structures mutualisées.
- Vous organisez les arbitrages partagés relatifs aux priorités de la direction.
- Membre du Comité de direction de la Métropole, vous contribuez à l’élaboration et à la mise à jour du Schéma directeur des systèmes d’information, décliné en feuille de route opérationnelle annuelle.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : manager la direction des systèmes d’information
- Animer et coordonner les équipes de la DSI, assurer l’affectation optimale des ressources sur les activités et projets
- Déployer et diffuser des méthodes de travail adaptées aux métiers et aux contraintes spécifiques ; organiser la formation continue des agents
- Favoriser une circulation fluide, ouverte et structurée de l’information au sein de la direction
- Définir les priorités d’action et arbitrer les moyens alloués
- Piloter directement des projets ou des portefeuilles de projets stratégiques et transversaux
- Suivre et contrôler les objectifs, les résultats et l’activité de la direction
- Identifier les tensions ou conflits éventuels et mettre en place des régulations adaptées
- Préparer, exécuter et suivre le budget de la direction ; veiller à l’optimisation du service rendu (délais, qualité d’accueil, disponibilité, respect des procédures)
Activité 2 : définir et piloter la stratégie des systèmes d’information en lien avec les élus
- Assurer une veille technologique prospective
- Mettre en œuvre le schéma directeur des systèmes d’information en cohérence avec les orientations politiques des exécutifs
- Décliner le schéma directeur en une feuille de route opérationnelle, en lien étroit avec les directions métiers
- Développer et piloter la mutualisation des équipes et des ressources SI
- Intégrer les enjeux de sobriété numérique et de transition écologique dans le choix des solutions et des prestataires
Activité 3 : garantir la qualité et la continuité du service public
- Organiser la continuité du service, notamment dans la gestion des crises et la mise en œuvre des plans de sauvegarde
- Définir la stratégie d’internalisation et d’externalisation des activités SI, négocier et suivre les contrats de commande publique, contrôler la qualité des prestations
- Élaborer, piloter et actualiser les processus internes de la DSI
- Mettre en place et suivre les indicateurs d’activité et de satisfaction, et piloter les actions correctives en cas de dysfonctionnements
- Valoriser les résultats et les performances obtenus dans une logique d’amélioration continue et de qualité de service
- Animer et coordonner les équipes de la DSI, assurer l’affectation optimale des ressources sur les activités et projets
- Déployer et diffuser des méthodes de travail adaptées aux métiers et aux contraintes spécifiques ; organiser la formation continue des agents
- Favoriser une circulation fluide, ouverte et structurée de l’information au sein de la direction
- Définir les priorités d’action et arbitrer les moyens alloués
- Piloter directement des projets ou des portefeuilles de projets stratégiques et transversaux
- Suivre et contrôler les objectifs, les résultats et l’activité de la direction
- Identifier les tensions ou conflits éventuels et mettre en place des régulations adaptées
- Préparer, exécuter et suivre le budget de la direction ; veiller à l’optimisation du service rendu (délais, qualité d’accueil, disponibilité, respect des procédures)
Activité 2 : définir et piloter la stratégie des systèmes d’information en lien avec les élus
- Assurer une veille technologique prospective
- Mettre en œuvre le schéma directeur des systèmes d’information en cohérence avec les orientations politiques des exécutifs
- Décliner le schéma directeur en une feuille de route opérationnelle, en lien étroit avec les directions métiers
- Développer et piloter la mutualisation des équipes et des ressources SI
- Intégrer les enjeux de sobriété numérique et de transition écologique dans le choix des solutions et des prestataires
Activité 3 : garantir la qualité et la continuité du service public
- Organiser la continuité du service, notamment dans la gestion des crises et la mise en œuvre des plans de sauvegarde
- Définir la stratégie d’internalisation et d’externalisation des activités SI, négocier et suivre les contrats de commande publique, contrôler la qualité des prestations
- Élaborer, piloter et actualiser les processus internes de la DSI
- Mettre en place et suivre les indicateurs d’activité et de satisfaction, et piloter les actions correctives en cas de dysfonctionnements
- Valoriser les résultats et les performances obtenus dans une logique d’amélioration continue et de qualité de service
Profils recherchés
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac + 5 Formation Ingénieur ou équivalent
Expérience souhaitée : expérience de 8 à 10 ans sur un poste similaire
CONNAISSANCES
- Fonctionnement, droit et statut de la fonction publique territoriale
- Principes de l’action publique et compétences des collectivités concernées
- Pilotage d’une équipe de grande taille (plus de 50 agents)
- Méthode projet
- Rôle stratégique des systèmes d’information dans une collectivité
- Open source
SAVOIR FAIRE
- Analyser, synthétiser et résoudre des problématiques complexes
- Encadrer et animer une équipe
- Conduire le changement et accompagner l’évolution des pratiques
- Travailler en transversalité et en réseau
- Piloter et suivre un projet
- Préparer et exécuter un budget
- Préparer et gérer un marché public
Expérience souhaitée : expérience de 8 à 10 ans sur un poste similaire
CONNAISSANCES
- Fonctionnement, droit et statut de la fonction publique territoriale
- Principes de l’action publique et compétences des collectivités concernées
- Pilotage d’une équipe de grande taille (plus de 50 agents)
- Méthode projet
- Rôle stratégique des systèmes d’information dans une collectivité
- Open source
SAVOIR FAIRE
- Analyser, synthétiser et résoudre des problématiques complexes
- Encadrer et animer une équipe
- Conduire le changement et accompagner l’évolution des pratiques
- Travailler en transversalité et en réseau
- Piloter et suivre un projet
- Préparer et exécuter un budget
- Préparer et gérer un marché public
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.