GESTIONNAIRE ORDONNANCEMENT RECETTES
Offre n° O038260722001261
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Lieu de travail
2, Avenue de Bresson, Eybens (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
Le nouveau mandat fort d’une équipe municipale reconduite issue d’une dynamique citoyenne et collaborative porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire.
La ville d’Eybens recrute un-e gestionnaire ordonnancement recettes sur un emploi permanent à temps complet au 01/01/2027
Le titulaire du poste assure principalement le contrôle et l’ordonnancement de la recette publique. Il est également chargé du suivi, de la mise à jour et du contrôle des actes administratifs relatifs aux régies de recettes et de dépenses. Il réalise le contrôle et l’ordonnancement de la dépense publique pour les dossiers qui lui sont confiés et apporte conseil, expertise et assistance aux gestionnaires de crédits afin de garantir la bonne exécution des procédures budgétaires et comptables.
Le nouveau mandat fort d’une équipe municipale reconduite issue d’une dynamique citoyenne et collaborative porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire.
La ville d’Eybens recrute un-e gestionnaire ordonnancement recettes sur un emploi permanent à temps complet au 01/01/2027
Le titulaire du poste assure principalement le contrôle et l’ordonnancement de la recette publique. Il est également chargé du suivi, de la mise à jour et du contrôle des actes administratifs relatifs aux régies de recettes et de dépenses. Il réalise le contrôle et l’ordonnancement de la dépense publique pour les dossiers qui lui sont confiés et apporte conseil, expertise et assistance aux gestionnaires de crédits afin de garantir la bonne exécution des procédures budgétaires et comptables.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1° Contrôle et ordonnancement des dépenses de fonctionnement des pôles « Citoyenneté Transition Prévention » et « Social Culturel Educatif » + sports, ainsi que des subventions du chapitre 65 + VILLE + CCAS
• Contrôle des engagements comptables de la dépense (bons de commande) ;
• Contrôle de la facturation ;
• Contrôle des pièces justificatives ;
• Emission de mandats des dépenses;
• Transferts de crédits, création lignes budgétaires.
• Saisie des engagements
• Contrôle des dépenses liées aux subventions aux associations et personnes privées ;
• Gestion et mise à jour de l’outil de suivi de ces subventions.
2° Contrôle et ordonnancement des recettes de fonctionnement du budget principal + CCAS pour les pôles « Citoyenneté Transition Prévention » et « Social Culturel Educatif » + sports, et gestion des régularisations des régies de recettes
• Contrôle de l’engagement de la recette ;
• Contrôle des pièces justificatives;
• Emission des titres de recettes, et notamment des loyers au chapitre 75 ;
• Gestion des titres liés aux versements des régies de recettes, y/c les annulations éventuelles.
• Suivi BX sur HELIOS.
3° Conseil et assistance auprès des gestionnaires de crédits en charge des pôles « Citoyenneté Transition Prévention » et « Social Culturel Educatif » + sports
• Gestion quotidienne du support finances (tickets des différents services)
• Permanence téléphonique, permanence des rdv support Finance ;
• Conseil et aide à l’égard des agents des services concernés dans le suivi quotidien de leur gestion budgétaire.
• Suivi des engagements via tableaux partagés avec les services (fluides)
1° Contrôle et ordonnancement des dépenses de fonctionnement des pôles « Citoyenneté Transition Prévention » et « Social Culturel Educatif » + sports, ainsi que des subventions du chapitre 65 + VILLE + CCAS
• Contrôle des engagements comptables de la dépense (bons de commande) ;
• Contrôle de la facturation ;
• Contrôle des pièces justificatives ;
• Emission de mandats des dépenses;
• Transferts de crédits, création lignes budgétaires.
• Saisie des engagements
• Contrôle des dépenses liées aux subventions aux associations et personnes privées ;
• Gestion et mise à jour de l’outil de suivi de ces subventions.
2° Contrôle et ordonnancement des recettes de fonctionnement du budget principal + CCAS pour les pôles « Citoyenneté Transition Prévention » et « Social Culturel Educatif » + sports, et gestion des régularisations des régies de recettes
• Contrôle de l’engagement de la recette ;
• Contrôle des pièces justificatives;
• Emission des titres de recettes, et notamment des loyers au chapitre 75 ;
• Gestion des titres liés aux versements des régies de recettes, y/c les annulations éventuelles.
• Suivi BX sur HELIOS.
3° Conseil et assistance auprès des gestionnaires de crédits en charge des pôles « Citoyenneté Transition Prévention » et « Social Culturel Educatif » + sports
• Gestion quotidienne du support finances (tickets des différents services)
• Permanence téléphonique, permanence des rdv support Finance ;
• Conseil et aide à l’égard des agents des services concernés dans le suivi quotidien de leur gestion budgétaire.
• Suivi des engagements via tableaux partagés avec les services (fluides)
Profils recherchés
Vous possédez les compétences et les savoirs professionnelles suivants :
• Très bonne connaissance de la nomenclature comptable M57
• Connaissance de base de l’instruction comptable M57
• Très bonne connaissance de la circulaire relative aux dépenses imputables en fonctionnement et investissement
• Très bonne connaissance de la circulaire relative aux pièces justificatives de la dépense publique
• Très bonne connaissance du progiciel de gestion financière Civil Net Finances
• Très bonne connaissance de la circulaire relative aux pièces justificatives de la recette publique
• Connaissance des circulaires relatives à la tenue des régies
Si on vous dit… cela vous parle :
• Rigoureux
• Persévérant
• Ouvert au travail en transversalité
• Diplomate
• Autonome
• Polyvalent(e)
De formation : Diplômes : CAP/BEP spécialisation comptabilité, gestion.
Expériences conseillées ou indispensables pour remplir le poste : expérience dans un poste similaire
• Très bonne connaissance de la nomenclature comptable M57
• Connaissance de base de l’instruction comptable M57
• Très bonne connaissance de la circulaire relative aux dépenses imputables en fonctionnement et investissement
• Très bonne connaissance de la circulaire relative aux pièces justificatives de la dépense publique
• Très bonne connaissance du progiciel de gestion financière Civil Net Finances
• Très bonne connaissance de la circulaire relative aux pièces justificatives de la recette publique
• Connaissance des circulaires relatives à la tenue des régies
Si on vous dit… cela vous parle :
• Rigoureux
• Persévérant
• Ouvert au travail en transversalité
• Diplomate
• Autonome
• Polyvalent(e)
De formation : Diplômes : CAP/BEP spécialisation comptabilité, gestion.
Expériences conseillées ou indispensables pour remplir le poste : expérience dans un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607600
Informations complémentaires
es candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens – CS 105 – 38321 EYBENS CEDEX
Ou en postulant directement sur le site de la ville
Ou en postulant directement sur le site de la ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.