Aux côtés du Président et en lien étroit avec l'exécutif métropolitain, vous incarnez la direction stratégique de la collectivité et assurez la mise en œuvre des orientations du mandat.

À la tête d'une administration de près de 2 000 agents, organisée autour de six Directions générales adjointes, vous impulsez une vision commune, accompagnez les transformations de l'organisation et garantissez une action publique sobre, performante innovante et durable, et vous œuvrez à la transversalité dans le pilotage des politiques métropolitaines.

Vous créez les conditions d'une coopération renforcée entre les communes, développez une culture de l'action collective et mobilisez les équipes autour d'un objectif partagé : répondre aux attentes des habitants et préparer les transitions de demain.

------

Activité 1 : Accompagner les ambitions stratégiques du territoire

- Conseiller le Président et l'exécutif dans la définition des orientations stratégiques.
- Traduire le projet de mandat en un projet d'administration fédérateur.
- Garantir la faisabilité, la sécurisation juridique, financière et organisationnelle des projets.
- Piloter les grands projets de transformation de la Métropole en conciliant les enjeux de transition écologique, d’attractivité, de qualité des services publics et de soutenabilité des politiques conduites.
- Évaluer les politiques publiques et développer une culture de la sobriété, de performance, de l'innovation et de l'amélioration continue.

Activité 2 : Accompagner l’exécutif et développer les coopérations

- Être le partenaire stratégique du Président et des élus dans la préparation et la mise en œuvre des décisions.
- Développer une gouvernance fondée sur le dialogue, la coopération entre les communes et la recherche d'équilibres au service du territoire.
- Représenter la Métropole auprès des partenaires institutionnels, économiques et des collectivités.
- Renforcer les coopérations territoriales et les démarches partenariales.

Activité 3 : Pilotée une administration engagée au service du territoire

- Animer le collectif de Direction générale et coordonner l'action des Directions générales adjointes afin de garantir la cohérence de l'action publique.
- Donner du sens à l'action collective en fédérant les équipes autour du projet d'administration et des priorités du mandat.
- Garantir une gouvernance fluide et efficace en veillant à la qualité des relations entre les élus, le cabinet, la direction générale et les directions opérationnelles.
- Structurer l'organisation, clarifier les responsabilités et sécuriser les processus de décision afin de favoriser la réactivité et la transversalité.
- Impulser une culture managériale fondée sur la responsabilité, l’autonomie, la coopération, et l'innovation.
- Conduire les transformations de l'organisation dans le cadre d'un dialogue social constructif et garantir la qualité, la continuité et la proximité du service public.

Activité 4 : Garantir une gestion responsable et performante des ressources

- Définir les orientations stratégiques en matière de ressources humaines, financières et patrimoniales afin de garantir la qualité de l'action publique dans un contexte d'évolution des besoins et de maîtrise des ressources.
- Garantir la soutenabilité des politiques publiques et le pilotage stratégique des ressources.
- Piloter la stratégie financière et veiller à la maitrise des risques, à la sécurisation des décisions et à la performance globale de l’organisation
- Accompagner la modernisation des organisations, des pratiques managériales et de l’action publique afin de renforcer l’efficience et la qualité du service rendu.