Responsable du secteur jeunesse Médiathèque de Villefontaine(F/H)
Offre n° O038260723000521
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la CAPI, la direction des médiathèques (11 bibliothèques et médiathèques) propose à tous des collections de documents encyclopédiques et pluridisciplinaires, en accès libre et empruntables à domicile. Le service des Médiathèques a pour mission de développer la lecture publique et de réduire l’illettrisme, de favoriser la culture et l’éducation permanente des habitants de la CAPI. Par l’action culturelle, il assure gratuitement un rôle de médiation aux savoirs, aux connaissances et aux arts.
Ainsi, rattaché(e) à responsable de la médiathèque, vous serez chargé(e) de gérer, développer et mettre en valeur le secteur jeunesse
Ainsi, rattaché(e) à responsable de la médiathèque, vous serez chargé(e) de gérer, développer et mettre en valeur le secteur jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Encadrer 2 agents en organisant le travail des adjoints du patrimoine du secteur jeunesse
Assurer la gestion du budget d'acquisition du secteur jeunesse (environ 12 000€) : planification et suivi de l'exécution budgétaire
Assurer la gestion du fonds jeunesse : politique d'acquisitions, catalogage, indexation des collections, inventaire, désherbage
Organiser, impulser et gérer physiquement et intellectuellement le secteur jeunesse
Assurer l'accueil du public, renseignements, inscriptions, prêt et retour, rangement
Développer et piloter les animations des projets en réseau mais aussi avec les partenaires locaux
Assurer la gestion du budget d'acquisition du secteur jeunesse (environ 12 000€) : planification et suivi de l'exécution budgétaire
Assurer la gestion du fonds jeunesse : politique d'acquisitions, catalogage, indexation des collections, inventaire, désherbage
Organiser, impulser et gérer physiquement et intellectuellement le secteur jeunesse
Assurer l'accueil du public, renseignements, inscriptions, prêt et retour, rangement
Développer et piloter les animations des projets en réseau mais aussi avec les partenaires locaux
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
* Formation au métier de bibliothèque
* Bonne connaissance de la littérature de jeunesse et des milieux éditoriaux spécifiques
* Connaissance de l'environnement territorial, de l'organisation et des activités des médiathèques
* Maîtriser les techniques et les outils bibliothéconomiques
* Maîtriser les techniques d'accueil et d'animation du public
* Maitriser la conduite de projet
* Maitriser les techniques managériales
* Maîtriser les outils de bureautique et le logiciel Syracuse
Savoir être :
* Sens du service public, discrétion et devoir de réserve
* Autonomie, esprit d'initiative, polyvalence, capacités d'adaptation
* Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Faculté d'accueil
* Formation au métier de bibliothèque
* Bonne connaissance de la littérature de jeunesse et des milieux éditoriaux spécifiques
* Connaissance de l'environnement territorial, de l'organisation et des activités des médiathèques
* Maîtriser les techniques et les outils bibliothéconomiques
* Maîtriser les techniques d'accueil et d'animation du public
* Maitriser la conduite de projet
* Maitriser les techniques managériales
* Maîtriser les outils de bureautique et le logiciel Syracuse
Savoir être :
* Sens du service public, discrétion et devoir de réserve
* Autonomie, esprit d'initiative, polyvalence, capacités d'adaptation
* Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Faculté d'accueil
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + NBI
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des oeuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Lieu de Travail : 38090 VILLEFONTAINE
Horaires : Temps complet
Spécificités du poste :
Travail du lundi au samedi sur la base de 36h par semaine, mercredis et samedis impératifs (2 samedis travaillés sur 3)
Etre mobile sur l'ensemble du réseau des médiathèques en fonction des nécessité de service
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 1364
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des oeuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Lieu de Travail : 38090 VILLEFONTAINE
Horaires : Temps complet
Spécificités du poste :
Travail du lundi au samedi sur la base de 36h par semaine, mercredis et samedis impératifs (2 samedis travaillés sur 3)
Etre mobile sur l'ensemble du réseau des médiathèques en fonction des nécessité de service
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 1364
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.