Agent d'animation et coordination de vie sociale
Offre n° O038260724000571
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Place stalingrad, Vizille (Isère (38))
- 1375 Avenue de Venaria, Vizille (Isère (38))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la Responsable de la Résidence autonomie « La Romanche », l’agent conduit et coordonne l'animation à travers un programme multi-activités (exercices physiques, ateliers, sorties, rencontres...) adapté au public "personnes âgées".
Il(elle) assure ses fonctions en conformité au cadre réglementaire dont ce type d’établissement relève en faisant preuve d'une attention particulière à l'égard de ce public sensible.
Il(elle) est porteur de valeurs partagées par toute l’équipe professionnelle oeuvrant pour le maintien de la qualité et de la continuité du service public.
Il(elle) assure ses fonctions en conformité au cadre réglementaire dont ce type d’établissement relève en faisant preuve d'une attention particulière à l'égard de ce public sensible.
Il(elle) est porteur de valeurs partagées par toute l’équipe professionnelle oeuvrant pour le maintien de la qualité et de la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
- Evaluer les besoins et les attentes de résidents
- Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé
- Elaborer des programmes d’animation avec des activitées physiques, des ateliers de prévention de la perte d’autonomie, des sorties extérieures, des rencontres intergénérationnelles, des activités de loisirs et de bien être
- Coordonner les projets avec les partenaires extérieurs
- Elaborer les bilans à destination des partenaires financiers (département de l’Isère)
-Préparer, représenter et rédiger les compte-rendus des Conseils de vie sociale
- Mettre en place un planning adapté en fonction des besoins des résidents
- Mobiliser les ressources des résidents et des agents
- Piloter les projets en relation avec les partenaires
- Participer à l’ouverture de la résidence vers l’extérieur
- Coordonner la communication en interne et auprès des services communaux
- Polyvalence liée à la continuité de service
- Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé
- Elaborer des programmes d’animation avec des activitées physiques, des ateliers de prévention de la perte d’autonomie, des sorties extérieures, des rencontres intergénérationnelles, des activités de loisirs et de bien être
- Coordonner les projets avec les partenaires extérieurs
- Elaborer les bilans à destination des partenaires financiers (département de l’Isère)
-Préparer, représenter et rédiger les compte-rendus des Conseils de vie sociale
- Mettre en place un planning adapté en fonction des besoins des résidents
- Mobiliser les ressources des résidents et des agents
- Piloter les projets en relation avec les partenaires
- Participer à l’ouverture de la résidence vers l’extérieur
- Coordonner la communication en interne et auprès des services communaux
- Polyvalence liée à la continuité de service
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissance du public « personnes âgées »
- Sens du travail en équipe, des responsabilités, des priorités
- Preuve de créativité, d’organisation et d'observation
Savoir-être :
- Ecoute, disponibilité, qualités relationnelles
- Autonomie, rigueur, discrétion
Compétences / Formations :
- Méthodologie de la conduite de projets
- Expérience dans l'animation et/ou le social
- Formations de SST / SSI appréciées
- Connaissance du public « personnes âgées »
- Sens du travail en équipe, des responsabilités, des priorités
- Preuve de créativité, d’organisation et d'observation
Savoir-être :
- Ecoute, disponibilité, qualités relationnelles
- Autonomie, rigueur, discrétion
Compétences / Formations :
- Méthodologie de la conduite de projets
- Expérience dans l'animation et/ou le social
- Formations de SST / SSI appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0476680316
Informations complémentaires
Candidature (LM/CV) à adresser à Madame la Présidente du CCAS par voie postale à CCAS de Vizille - Place Slalingrad - 38220 VIZILLE ou électronique via ressources.humaines@ville-vizille.fr
Pour plus d'informations sur le poste vous pouvez contacter Madame Fabienne CROZE, Responsable de la strucure au 0476680316 ou à fabienne.croze@ville-vizille.fr
Pour plus d'informations sur le poste vous pouvez contacter Madame Fabienne CROZE, Responsable de la strucure au 0476680316 ou à fabienne.croze@ville-vizille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.