Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O038260724001567
Publiée le 26/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 RUE DU REVOL, Cessieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Il ou elle devra accompagner techniquement et juridiquement les élus et les services dans la mise en œuvre des décisions municipales. Il ou elle assurera l’organisation et la coordination des services municipaux en faisant le lien entre les différents acteurs (élus, agents, habitants, …)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assister et conseiller les élus sur la déclinaison de leur orientation politique ;
- Manager et accompagner les équipes sur les missions assurées par les agents de la collectivité (périscolaire, comptabilité, ressources humaines, accueil, urbanisme, état civil, agence postale communale, police municipale, services techniques etc) et assurer l’évaluation des actions des services
- Assister l’agent en charge de la préparation du conseil municipal, des délibérations ;
- Rédaction et suivi des actes administratifs ;
- Stratégie financière en lien avec l’agent en charge de la gestion budgétaire, comptable et financière.
- Suivre les marchés public, les contrats ;
- Élaboration et suivi des dossiers de subventions ;
- Gérer le personnel (carrière, formation, paie) en lien avec le service RH
- Animer les équipes et organiser les services pour monter en compétence
- Structurer des process d’organisation et de fonctionnement
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
- Assister et conseiller les élus sur la déclinaison de leur orientation politique ;
- Manager et accompagner les équipes sur les missions assurées par les agents de la collectivité (périscolaire, comptabilité, ressources humaines, accueil, urbanisme, état civil, agence postale communale, police municipale, services techniques etc) et assurer l’évaluation des actions des services
- Assister l’agent en charge de la préparation du conseil municipal, des délibérations ;
- Rédaction et suivi des actes administratifs ;
- Stratégie financière en lien avec l’agent en charge de la gestion budgétaire, comptable et financière.
- Suivre les marchés public, les contrats ;
- Élaboration et suivi des dossiers de subventions ;
- Gérer le personnel (carrière, formation, paie) en lien avec le service RH
- Animer les équipes et organiser les services pour monter en compétence
- Structurer des process d’organisation et de fonctionnement
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
Profils recherchés
Vous appréciez la diversité des missions et souhaitez-vous investir dans une collectivité à taille humaine où votre action a un impact concret au quotidien. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous disposez de solides connaissances en finances publiques, ressources humaines et administration territoriale.
Votre sens du service public, vos qualités relationnelles et votre discrétion professionnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans vos fonctions.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste complet et varié, au cœur des décisions locales ;
- Une relation de proximité avec les élus, les habitants et les partenaires ;
- Un environnement de travail agréable dans un village au patrimoine remarquable ;
- Un emploi à temps complet avec régime indemnitaire attractif (NBI, IFSE mensuelle, CIA annuel et RTT) ;
- La possibilité de contribuer directement au développement et à la qualité du service rendu aux habitants.
Envie de mettre vos compétences au service d'une commune rurale dynamique et de participer à des projets concrets au plus près des citoyens ? Rejoignez l'équipe de Cessieu et devenez un acteur majeur de la vie locale.
SAVOIRS :
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- Respecter les délais réglementaires ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
Votre sens du service public, vos qualités relationnelles et votre discrétion professionnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans vos fonctions.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste complet et varié, au cœur des décisions locales ;
- Une relation de proximité avec les élus, les habitants et les partenaires ;
- Un environnement de travail agréable dans un village au patrimoine remarquable ;
- Un emploi à temps complet avec régime indemnitaire attractif (NBI, IFSE mensuelle, CIA annuel et RTT) ;
- La possibilité de contribuer directement au développement et à la qualité du service rendu aux habitants.
Envie de mettre vos compétences au service d'une commune rurale dynamique et de participer à des projets concrets au plus près des citoyens ? Rejoignez l'équipe de Cessieu et devenez un acteur majeur de la vie locale.
SAVOIRS :
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- Respecter les délais réglementaires ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474331144
Informations complémentaires
Candidature à l'attention de Monsieur le Maire
candidature à envoyer à maire@cessieu.fr et rh@cessieu.fr
Les candidatures seront traitées si les documents OBLIGATOIRES sont dans le dossier : CV + lettre de motivation.
Cordialement.
candidature à envoyer à maire@cessieu.fr et rh@cessieu.fr
Les candidatures seront traitées si les documents OBLIGATOIRES sont dans le dossier : CV + lettre de motivation.
Cordialement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.