MISSION PRINCIPALE

Le responsable du pôle Sécurité et Stationnement assure la définition, la mise en œuvre et le pilotage de la politique municipale en matière de sécurité publique, de tranquillité et de gestion du stationnement, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations fixées par les élus.

ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Pilotage de la sécurité et de la tranquillité publique

Élaborer et mettre en œuvre la nouvelle stratégie locale de sécurité
Encadrer et animer la police municipale (effectifs, plannings, organisation opérationnelle)
Assurer la collaboration et la coordination des missions avec la Police Nationale, la gendarmerie, la Préfectures, les partenaires institutionnels et municipaux.
Superviser le dispositif de vidéoprotection urbaine (installation, exploitation) et faire évoluer le CSU vers un Centre Opérationnel des missions en temps réel 24h/24 7J/7
Suivre les indicateurs de délinquance et proposer des actions correctives propres à la PM et conjointe avec la PN
Initier et suivre les indicateurs de suivi des missions de la police municipale
Accompagner dans le cadre du projet de sécurité intercommunal de la Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère (CAPI), les actions opérationnelles et mutualisées retenues par les élus (opérations conjointes sur le territoire, harmonisation de la vidéoprotection, participation active au CISPD)

2. Gestion du stationnement

Définir et mettre en œuvre la politique de stationnement (zones payantes, résidentielles…)
Superviser l’exploitation du stationnement (horodateurs, FPS, contrôle du stationnement payant – LAPI, abonnements) et des données informatiques des outils de stationnement
Piloter les relations avec les prestataires de stationnement
Optimiser l’offre de stationnement (parkings, zones de livraison, mobilité douce)
Assurer la préparation et l’exécution budgétaire des usages liés au stationnement, suivre les recettes et la performance financière du Stationnement

3. Management et encadrement
Encadrer les équipes (30 agents dont 18 policiers municipaux placés sous la responsabilité de 2 chefs d’équipe, 3 ASVP, 7 agents d’exploitation encadrés par un responsable CSU et 2 agents administratifs).

Assurer la gestion RH du service (recrutement, formation, évaluation, discipline)
Élaborer les plannings et organiser la continuité de service (astreintes, événements)

4. Pilotage administratif, budgétaire et réglementaire
Élaborer et suivre le budget du service (en fonctionnement et en investissement)
Rédiger les arrêtés municipaux relatifs à la Sécurité et au Stationnement
Assurer une veille juridique et réglementaire
Préparer les dossiers pour les instances (conseil municipal, CLSPD, GPO)
Répondre aux sollicitations des élus, riverains, commerçants et associations

5. Relations partenariales et communication
Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et judiciaires
Animer les dispositifs de concertation citoyenne (conseils de quartier)
Communiquer sur les actions du service (supports municipaux, réunions publiques)

CONDITIONS D’EXERCICE
Poste soumis à disponibilité (astreintes, interventions ponctuelles hors horaires)
Déplacements sur le territoire communal
Port d’équipements de sécurité selon les situations
Implication managériale et opérationnelle sur le terrain, nécessaire pour garantir la compréhension des contraintes métiers des équipes, la proximité avec les habitants, ainsi qu'une présence en commandement lors des événements majeurs ou des périodes de tensions particulières.