Assistant socio-éducatif
Offre n° O038260729000576
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route du Coteau, Saint-Blaise-du-Buis (Isère (38))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
• Rémunération selon expérience, selon la grille de traitement indiciaire d’assistant socio-éducatif et du régime indemnitaire en vigueur
Descriptif de l'emploi
Mise en fonctionnement en juillet 2026, la résidence inclusive de Saint blaise du Buis accueille un public mixte, composé majoritairement de séniors et de personnes en situation de handicap. Elle est régie par un projet de Vie Sociale et Partagée, financé à travers une subvention déployée par le Département de l’Isère.
Le Projet de Vie Sociale et Partagée est un élément structurant, obligatoire et évalué, visant à :
• favoriser l’inclusion sociale,
• prévenir l’isolement,
• soutenir la participation citoyenne des habitants,
• garantir la cohérence du projet collectif.
Le Projet de Vie Sociale et Partagée est un élément structurant, obligatoire et évalué, visant à :
• favoriser l’inclusion sociale,
• prévenir l’isolement,
• soutenir la participation citoyenne des habitants,
• garantir la cohérence du projet collectif.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la maire, et en lien avec l’adjointe aux affaires sociales et le CCAS, vous êtes le garant opérationnel de ce projet sur le terrain.
Vous pilotez la phase de lancement de l'habitat inclusif et conduisez l'ensemble des actions nécessaires à la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée jusqu'à l'atteinte d'un fonctionnement stabilisé.
L’objectif est de promouvoir l’inclusion sociale, la participation citoyenne, la solidarité, et de coordonner des projets avec les différent(e)s acteurs/actrices qui évoluent autour.
Plus particulièrement, vous assurerez les missions de :
• Pilotage du projet : organiser le lancement de la résidence, coordonner les partenaires, élaborer les procédures de fonctionnement, suivre les indicateurs du projet, suivre les actions prévues dans la convention d’aide à la vie partagée, évaluation du projet, mettre en place et assurer le suivi administratif et budgétaire du projet.
• Mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée : construire le programme d'animation, organiser la participation des habitant(e)s du village et des résident(e)s, installer les instances de participation, développer le réseau partenarial.
• Structuration et formalisation des outils de fonctionnement (conventions, contrats, rapports, reporting…)
• Accompagnement du collectif des résident(e)s : aider à l’installation des résidents, co-construire avec eux le projet de vie sociale et partagée, organiser la dynamique et les temps d’animation et d’échanges, faciliter la communication entre les résident(e)s et les différentes parties prenantes dans la résidence, faciliter l’intégration de nouveaux résident(e)s dans le collectif, mettre en place le planning d’utilisation de la salle commune en lien avec la mairie.
Vous pilotez la phase de lancement de l'habitat inclusif et conduisez l'ensemble des actions nécessaires à la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée jusqu'à l'atteinte d'un fonctionnement stabilisé.
L’objectif est de promouvoir l’inclusion sociale, la participation citoyenne, la solidarité, et de coordonner des projets avec les différent(e)s acteurs/actrices qui évoluent autour.
Plus particulièrement, vous assurerez les missions de :
• Pilotage du projet : organiser le lancement de la résidence, coordonner les partenaires, élaborer les procédures de fonctionnement, suivre les indicateurs du projet, suivre les actions prévues dans la convention d’aide à la vie partagée, évaluation du projet, mettre en place et assurer le suivi administratif et budgétaire du projet.
• Mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée : construire le programme d'animation, organiser la participation des habitant(e)s du village et des résident(e)s, installer les instances de participation, développer le réseau partenarial.
• Structuration et formalisation des outils de fonctionnement (conventions, contrats, rapports, reporting…)
• Accompagnement du collectif des résident(e)s : aider à l’installation des résidents, co-construire avec eux le projet de vie sociale et partagée, organiser la dynamique et les temps d’animation et d’échanges, faciliter la communication entre les résident(e)s et les différentes parties prenantes dans la résidence, faciliter l’intégration de nouveaux résident(e)s dans le collectif, mettre en place le planning d’utilisation de la salle commune en lien avec la mairie.
Profils recherchés
• Être titulaire de préférence d’un diplôme suivant : Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS), Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES), Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF)
• Expérience appréciée en animation, gestion de projets collectifs ou accompagnement social
• Compréhension des spécificités des publics habitants (personnes en situation de handicap, âgées,…)
• Connaissance des politiques publiques en lien avec l’inclusion
• Maitrise des approches participatives, et des méthodologies d’intelligence collective
• Connaissance et maitrise des outils de communication adaptés à un public fragile
• Connaissance des acteurs et partenaires du secteur
• Maitrise des supports et outils informatiques
• Capacité à animer des groupes ainsi qu’à fédérer des habitant·es autour de projets communs
• Capacité à mobiliser la méthodologie de gestion de projet et à gérer des partenariats
• Aptitude à intervenir dans des situations conflictuelles et de gestion de crise avec impartialité
• Aptitude en communication et capacité à valoriser les projets collectifs
• Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe, avec des professionnels, bénévoles et partenaires externes
• Capacités rédactionnelles pour formaliser les bilans, projets et autres documents de suivi
• Savoir-être : sens des relations humaines (écoute, empathie, diplomatie, discrétion), esprit d’initiative, créativité, adaptabilité, sens de l’organisation, rigueur dans le suivi administratif et financier.
• Expérience appréciée en animation, gestion de projets collectifs ou accompagnement social
• Compréhension des spécificités des publics habitants (personnes en situation de handicap, âgées,…)
• Connaissance des politiques publiques en lien avec l’inclusion
• Maitrise des approches participatives, et des méthodologies d’intelligence collective
• Connaissance et maitrise des outils de communication adaptés à un public fragile
• Connaissance des acteurs et partenaires du secteur
• Maitrise des supports et outils informatiques
• Capacité à animer des groupes ainsi qu’à fédérer des habitant·es autour de projets communs
• Capacité à mobiliser la méthodologie de gestion de projet et à gérer des partenariats
• Aptitude à intervenir dans des situations conflictuelles et de gestion de crise avec impartialité
• Aptitude en communication et capacité à valoriser les projets collectifs
• Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe, avec des professionnels, bénévoles et partenaires externes
• Capacités rédactionnelles pour formaliser les bilans, projets et autres documents de suivi
• Savoir-être : sens des relations humaines (écoute, empathie, diplomatie, discrétion), esprit d’initiative, créativité, adaptabilité, sens de l’organisation, rigueur dans le suivi administratif et financier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476656500
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : m.stblaise@wanadoo.fr
Date limite de candidature : 28 août 2026
Date limite de candidature : 28 août 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.