Psychologue vacataire (F/H)
Offre n° O038260729001007
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jules David, Saint-Marcellin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
0h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Le Département, dans le cadre de son programme départemental d'insertion vers l'emploi (PDI-E), propose la mise en oeuvre d'un accompagnement psychologique auprès des allocataires du RSA qui rencontrent des difficultés personnelles d'accès aux dispositifs de droit commun ou d'entrée dans les actions d'insertion existantes. Cet accompagnement s'inscrit dans un parcours d'insertion où le travail psychologique peut être un soutien vers l'insertion sociale et professionnelle.
Dans ce cadre, le psychologue accompagne au sein d'une direction territoriale les allocataires RSA afin de leur permettre de repérer leurs ressources, de mieux identifier leurs freins et de les dépasser. Le cas échéant, il les oriente sur des dispositifs ou des soins spécialisés de droit commun.
Le psychologue intervient également pour des situations où son éclairage est nécessaire aux référents, pour ajuster leur diagnostic social et professionnel, afin de leur permettre de trouver avec l'allocataire les attitudes et les actions les plus adaptées à son parcours d'insertion
Il intervient selon différentes modalités :
- A titre principal, directement auprès de personnes suivies par les référents RSA, internes ou externes
- Soit avec d'autres professionnels, en vue de coconstruire une stratégie d'accompagnement
- Soit dans des réunions institutionnelles
Les interventions du psychologue sont en concordance avec les orientations départementales et le code de déontologie des psychologues.
Le psychologue est placé sous la hiérarchie du chef du service Insertion vers l'emploi mais, au sein de la direction territoriale, il intervient sous l'autorité fonctionnel du chef de service « développement social ».
Un cahier des charges plus précis est remis au psychologue RSA lors de son recrutement.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Le Département, dans le cadre de son programme départemental d'insertion vers l'emploi (PDI-E), propose la mise en oeuvre d'un accompagnement psychologique auprès des allocataires du RSA qui rencontrent des difficultés personnelles d'accès aux dispositifs de droit commun ou d'entrée dans les actions d'insertion existantes. Cet accompagnement s'inscrit dans un parcours d'insertion où le travail psychologique peut être un soutien vers l'insertion sociale et professionnelle.
Dans ce cadre, le psychologue accompagne au sein d'une direction territoriale les allocataires RSA afin de leur permettre de repérer leurs ressources, de mieux identifier leurs freins et de les dépasser. Le cas échéant, il les oriente sur des dispositifs ou des soins spécialisés de droit commun.
Le psychologue intervient également pour des situations où son éclairage est nécessaire aux référents, pour ajuster leur diagnostic social et professionnel, afin de leur permettre de trouver avec l'allocataire les attitudes et les actions les plus adaptées à son parcours d'insertion
Il intervient selon différentes modalités :
- A titre principal, directement auprès de personnes suivies par les référents RSA, internes ou externes
- Soit avec d'autres professionnels, en vue de coconstruire une stratégie d'accompagnement
- Soit dans des réunions institutionnelles
Les interventions du psychologue sont en concordance avec les orientations départementales et le code de déontologie des psychologues.
Le psychologue est placé sous la hiérarchie du chef du service Insertion vers l'emploi mais, au sein de la direction territoriale, il intervient sous l'autorité fonctionnel du chef de service « développement social ».
Un cahier des charges plus précis est remis au psychologue RSA lors de son recrutement.
Missions / conditions d'exercice
- Conduire des entretiens d'accompagnement psychologique individuels
- Aider à l'analyse des situations et des pratiques des référents RSA
- Participer aux différentes instances d'évaluation dans un souci de pluridisciplinarité pour certaines situations qui nécessitent un éclairage psychologique, sous régulation des chefs de service.
- Proposer des temps d'apports théorico-cliniques aux équipes médico-sociales sur des sujets/thématiques particuliers
- Participer aux instances institutionnelles
- Participer aux réunions de coordination départementale (3 par an)
- Participer et mettre en oeuvre des actions collectives dans le champs du PDIE (programme départemental d'insertion vers l'emploi)
- Aider à l'analyse des situations et des pratiques des référents RSA
- Participer aux différentes instances d'évaluation dans un souci de pluridisciplinarité pour certaines situations qui nécessitent un éclairage psychologique, sous régulation des chefs de service.
- Proposer des temps d'apports théorico-cliniques aux équipes médico-sociales sur des sujets/thématiques particuliers
- Participer aux instances institutionnelles
- Participer aux réunions de coordination départementale (3 par an)
- Participer et mettre en oeuvre des actions collectives dans le champs du PDIE (programme départemental d'insertion vers l'emploi)
Profils recherchés
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute et d'observation
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Capacité à réaliser un soutien technique au sein d'une équipe
- Capacité à évaluer
- Capacité à évaluer les besoins d'intervention psychologique
- Connaissance des méthodes techniques et outils de l'observation clinique
- Capacité à produire des écrits
- Capacité à rester neutre et objectif
- Capacité de restitution de son avis technique
- Diplôme d'Etat de psychologue et un numéro Adéli.
- Titulaire du Permis B.
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute et d'observation
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Capacité à réaliser un soutien technique au sein d'une équipe
- Capacité à évaluer
- Capacité à évaluer les besoins d'intervention psychologique
- Connaissance des méthodes techniques et outils de l'observation clinique
- Capacité à produire des écrits
- Capacité à rester neutre et objectif
- Capacité de restitution de son avis technique
- Diplôme d'Etat de psychologue et un numéro Adéli.
- Titulaire du Permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
BONNARD Stéphanie - 50 RUE DES CHEVREUILS, 38500 VOIRON - Tél : 0457561234
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.