Responsable du service Ressources Humaines
Offre n° O038260729001730
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Hector Berlioz, Claix (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Claix, commune de 8200 habitants, dynamique et verdoyante membre de Grenoble Alpes Métropole, conjuguant ruralité et modernité, recrute un responsable des ressources humaines pour remplacer un agent titulaire actuellement en arrêt maladie. Rattaché à la DGS, vous piloterez un service de 2 gestionnaires carrière/paie.
Missions / conditions d'exercice
- Participer aux projets stratégiques et de développement des ressources humaines,
- Organiser le fonctionnement du service RH,
- Organiser le recrutement et les parcours professionnels,
- Piloter le dialogue social, animer le fonctionnement des instances représentatives (CST),
- Mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC),
- Suivre les lignes directrices de gestion de la collectivité,
- Piloter la politique hygiène, sécurité et conditions de travail (DUERP, QVT, Prévention RPS),
- Participer à la dynamique de management du personnel (évaluation professionnelle),
- Assurer la gestion administrative et statutaire des ressources humaines, carrière, information et accompagnement des agents en matière RH, protection sociale, élaboration des tableaux de bord,
- Contrôler les actes administratifs, sécuriser les procédures statutaires
- Conseiller et accompagner les responsables et les services,
- Assurer la veille juridique,
- Participer aux travaux d’élaboration du budget – masse salariale,
- Rédiger les délibérations,
- Participer aux réunions du comité de direction,
- Contrôler les paies (contrainte de présence sur les temps concernés)
- Elaboration occasionnelle du traitement des paies.
- Organiser le fonctionnement du service RH,
- Organiser le recrutement et les parcours professionnels,
- Piloter le dialogue social, animer le fonctionnement des instances représentatives (CST),
- Mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC),
- Suivre les lignes directrices de gestion de la collectivité,
- Piloter la politique hygiène, sécurité et conditions de travail (DUERP, QVT, Prévention RPS),
- Participer à la dynamique de management du personnel (évaluation professionnelle),
- Assurer la gestion administrative et statutaire des ressources humaines, carrière, information et accompagnement des agents en matière RH, protection sociale, élaboration des tableaux de bord,
- Contrôler les actes administratifs, sécuriser les procédures statutaires
- Conseiller et accompagner les responsables et les services,
- Assurer la veille juridique,
- Participer aux travaux d’élaboration du budget – masse salariale,
- Rédiger les délibérations,
- Participer aux réunions du comité de direction,
- Contrôler les paies (contrainte de présence sur les temps concernés)
- Elaboration occasionnelle du traitement des paies.
Profils recherchés
Vous possédez idéalement une formation en droit public, administration publique, ressources humaines et/ou expérience confirmée sur un poste équivalent.
Vous appréciez le travail en transversalité et savez accompagner les équipes dans leurs projets. Vous savez rendre compte efficacement à votre hiérarchie.
Compétences
• Bonne maîtrise du statut de la FPT et GRH (postes, emplois, métiers, fonctions compétences),
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales,
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Messagerie) et logiciel métier (CIVIL) ;
• Aisance rédactionnelle et excellente expression orale ;
Qualités attendues
• Avoir d’excellentes compétences relationnelles et de communication,
• Avoir le sens de la pédagogie,
• Avoir le sens du contact, de l’écoute et du dialogue, l’esprit d’équipe,
• Être autonome, avoir le sens de l’initiative,
• Être organisé, rigoureux et méthodique,
• Avoir le sens du service public,
• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité, devoir de réserve.
Vous appréciez le travail en transversalité et savez accompagner les équipes dans leurs projets. Vous savez rendre compte efficacement à votre hiérarchie.
Compétences
• Bonne maîtrise du statut de la FPT et GRH (postes, emplois, métiers, fonctions compétences),
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales,
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Messagerie) et logiciel métier (CIVIL) ;
• Aisance rédactionnelle et excellente expression orale ;
Qualités attendues
• Avoir d’excellentes compétences relationnelles et de communication,
• Avoir le sens de la pédagogie,
• Avoir le sens du contact, de l’écoute et du dialogue, l’esprit d’équipe,
• Être autonome, avoir le sens de l’initiative,
• Être organisé, rigoureux et méthodique,
• Avoir le sens du service public,
• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité, devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0624122319
Informations complémentaires
Temps complet à 37h ouvrant droit à 11 jours de RTT.
Travail sur 4.5 ou 5jours.
Adresser lettre de motivation + CV par courriel à recrutement@ville-claix.fr
Recrutement par voie contractuelle.
Pour toute question, vous êtes invité à contacter Laurine Meyer, Directrice Générale des Services au 06 24 12 23 19.
Travail sur 4.5 ou 5jours.
Adresser lettre de motivation + CV par courriel à recrutement@ville-claix.fr
Recrutement par voie contractuelle.
Pour toute question, vous êtes invité à contacter Laurine Meyer, Directrice Générale des Services au 06 24 12 23 19.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.