Responsable du service police municipale

Offre n° O038260731000259
Publiée le 31/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
18, Avenue de la Condamine, Corenc (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune de 4215 habitants et sous la responsabilité du Maire, la commune de Corenc recrute un(e) responsable du service police municipale à temps complet avec possibilité de RTT.
Missions / conditions d'exercice
Le(la) responsable du service police municipale assurera les missions suivantes :

* Organisation des actions de prévention et dissuasion, veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc.)
- Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
- Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaires et associatif)
- Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière, réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Organiser et effectuer les missions d’îlotage
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et a maintien du bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Participer à l’élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs

* Recherche et relevé des infractions relevant des missions de police municipale
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Relever les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Transmettre des procès-verbaux

* Recherche et relevé des infractions relevant des missions d’urbanisme
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Relever les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Participer à la réalisation d’enquêtes administratives
- Transmettre des procès-verbaux

* Gestion de l’interface avec la population
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
- Participer à des réunions d’information et de concertation avec les habitants
- Identifier des personnes ressources et animer des réseaux

* Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Rendre compte, à l’écrit ou à l’oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
- Tenir des registres de suivi d’affaires
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
- Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires

* Gestion et contrôle des procédures administratives
- Mettre en place et contrôler les différents registres
- Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux
- Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires
- Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application

* Permanence opérationnelle du service de police municipale
- Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux et du public accueilli
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels
- Gérer le service des objets trouvés

* Coordination et suivi des visites de sécurité des ERP situés sur le territoire communal, hors bâtiments communaux

* Santé et sécurité
- Participer à l’évaluation des risques professionnels, à la mise en place de plans d’actions de prévention et au suivi de cette action
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Applique les directives du Maire
- Connaissance du droit applicable notamment du code général des collectivités territoriales, du code pénal, du code de la route et des pouvoirs de police du Maire
- Maitrise des procédures de constatation des infractions et de rédaction des procès-verbaux
- Capacité à appliquer les règlementations locales et nationales
- Utilisation des outils de communication, de vidéoprotection et des logiciels métiers

Savoir-être :
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Intégrité, impartialité et discrétion professionnelle
- Maitrise de soi en toutes circonstances
- Sens des responsabilités et respect de la déontologie
- Capacités d'écoute, de dialogue et de médiation
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0476185019
Informations complémentaires
Présélection sur dossier et expérience

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.