Animateur petite enfance - petite crèche
Offre n° O038260731000630
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49, Place de la mairie, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune recherche un agent pour occuper les fonctions d'animateur petite enfance pour sa petite crèche à la rentrée scolaire.
Sous l'autorité de la directrice et directrice adjointe de la petite crèche, l'animateur petite enfance est garant du bien être et de la sécurité physique et affective de l'enfant. L'agent mène des activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant
poste à temps non complet : 13h hebdomadaire annualisé
2 jours par semaine : le lundi et le mardi
Sous l'autorité de la directrice et directrice adjointe de la petite crèche, l'animateur petite enfance est garant du bien être et de la sécurité physique et affective de l'enfant. L'agent mène des activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant
poste à temps non complet : 13h hebdomadaire annualisé
2 jours par semaine : le lundi et le mardi
Missions / conditions d'exercice
• Animer et coordonner les activités d’éveil avec le matériel et les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l’enfant
• Mettre en œuvre les projets d’activités.
• Veiller au développement de l’enfant de 0 à 3 ans dans le respect du projet pédagogique
• Faire prendre le repas aux enfants.
• Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Appliquer les différents protocoles mis en place dans la structure
• Faire preuve de capacité d’écoute
• Être attentif à la sécurité et au bien-être des enfants
• Nettoyer le matériel utilisé auprès des enfants (draps, lits, jeux…) et participer au nettoyage de la structure
• Mettre en œuvre les projets d’activités.
• Veiller au développement de l’enfant de 0 à 3 ans dans le respect du projet pédagogique
• Faire prendre le repas aux enfants.
• Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Appliquer les différents protocoles mis en place dans la structure
• Faire preuve de capacité d’écoute
• Être attentif à la sécurité et au bien-être des enfants
• Nettoyer le matériel utilisé auprès des enfants (draps, lits, jeux…) et participer au nettoyage de la structure
Profils recherchés
Diplôme CAP petite enfance OBLIGATOIRE et expérience auprès des jeunes enfants.
• Respect de la hiérarchie.
• Sens de l’écoute.
• Savoir s’adapter, être disponible, sens du service public
• Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements.
• Être capable d’identifier les besoins (physiques, moteurs, affectifs) des enfants.
• Savoir travailler en équipe.
• Développer l’autonomie des enfants.
• Alimenter au quotidien, une réflexion individuelle et en équipe sur l’attitude à adopter envers les enfants et sur le fonctionnement de la structure.
• Respect de la hiérarchie.
• Sens de l’écoute.
• Savoir s’adapter, être disponible, sens du service public
• Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements.
• Être capable d’identifier les besoins (physiques, moteurs, affectifs) des enfants.
• Savoir travailler en équipe.
• Développer l’autonomie des enfants.
• Alimenter au quotidien, une réflexion individuelle et en équipe sur l’attitude à adopter envers les enfants et sur le fonctionnement de la structure.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476084469
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.