Responsable du secteur jeunesse
Offre n° O038260731001078
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
74, grande rue, La Tronche (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire de l'emploi
Descriptif de l'emploi
La commune de La Tronche développe sa politique de lecture publique à travers l’équipement municipal Le verbe être, bibliothèque qui vient de fêter ses 20 ans d’existence sur le territoire. Le verbe être est un équipement culturel phare de la commune, portant en proximité, de manière participative et inclusive, ses orientations de médiation, d’animation, d’accessibilité (gratuité du réseau depuis septembre 2023) et de fonds documentaires. Le verbe être est également point d’appui du réseau des bibliothèques Petite Chartreuse, en tant que résidence administrative.
Rattachée au service Culture, Animation, Vie associative (CAVA), l’équipe est composée de cinq personnes, soit 4.2 ETP, titulaires.
La bibliothèque municipale Le verbe être est un équipement de 525 m2 qui accueille 2000 abonnés et qui dispose de 20 000 ouvrages. Il bénéficie également d’une salle informatique en libre-service permettant de travailler sur les axes de lutte contre la fracture numérique et/ou l’éducation aux médias pour la jeunesse. Le verbe être travaille en partenariat avec les écoles, le collège et autres structures de la commune (CCAS, Musée Hébert, Centre de loisirs…).
Rattachée au service Culture, Animation, Vie associative (CAVA), l’équipe est composée de cinq personnes, soit 4.2 ETP, titulaires.
La bibliothèque municipale Le verbe être est un équipement de 525 m2 qui accueille 2000 abonnés et qui dispose de 20 000 ouvrages. Il bénéficie également d’une salle informatique en libre-service permettant de travailler sur les axes de lutte contre la fracture numérique et/ou l’éducation aux médias pour la jeunesse. Le verbe être travaille en partenariat avec les écoles, le collège et autres structures de la commune (CCAS, Musée Hébert, Centre de loisirs…).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de la bibliothèque
Gestion du secteur jeunesse
Gestion du secteur jeunesse
• Mise en application de la politique documentaire du secteur jeunesse
• Acquisitions pour le secteur jeunesse
• Acquisitions de documentaires adulte et jeunesse (sciences, techniques et arts)
• Garantir le circuit du document : catalogage, équipement, rangement, valorisation, désherbage.
• Coordonner et superviser les missions de l’agent du patrimoine sur le secteur jeunesse.
• Évaluer les besoins du public.
Animation du secteur jeunesse
• Création et mise en œuvre d’animations à destination des scolaires et de la petite enfance : préparation, communication, animation, rédaction de bilans.
• Création et mise en œuvre d’animations à destination du public jeunesse sur le temps extra-scolaire (heure du conte, médiation numérique)
• Accueils d’auteurs jeunesses : gestion de projet, coordination à l’échelle du réseau de bibliothèques Petite Chartreuse, médiation, rédaction de bilans.
• Accueil de classes et de groupes
• Animations auprès des 0-3 ans
• Coordination des accueils avec les partenaires : écoles, structures petite enfance, structures d’accueil spécialisées
Accueil du public
• Prêts, retours, renseignements, conseils et inscriptions.
• Rangement, nettoyage et reclassement des documents
• Animations à destination du public
• Participation aux animations adultes et tout public
Développement des ressources numériques
• Mise en œuvre de la politique d’acquisition des ressources numériques
• Recherche de ressources numériques
• Installation des fichiers ou logiciels sur les supports de la bibliothèque (Ipad, ordinateurs, liseuses …)
• Développement des animations jeune public et tout public. Préparation, communication, production de documents, animations.
• Mise à jour du portail web
• Médiation de la Numothèque Grenoble Alpes
Gestion du secteur jeunesse
Gestion du secteur jeunesse
• Mise en application de la politique documentaire du secteur jeunesse
• Acquisitions pour le secteur jeunesse
• Acquisitions de documentaires adulte et jeunesse (sciences, techniques et arts)
• Garantir le circuit du document : catalogage, équipement, rangement, valorisation, désherbage.
• Coordonner et superviser les missions de l’agent du patrimoine sur le secteur jeunesse.
• Évaluer les besoins du public.
Animation du secteur jeunesse
• Création et mise en œuvre d’animations à destination des scolaires et de la petite enfance : préparation, communication, animation, rédaction de bilans.
• Création et mise en œuvre d’animations à destination du public jeunesse sur le temps extra-scolaire (heure du conte, médiation numérique)
• Accueils d’auteurs jeunesses : gestion de projet, coordination à l’échelle du réseau de bibliothèques Petite Chartreuse, médiation, rédaction de bilans.
• Accueil de classes et de groupes
• Animations auprès des 0-3 ans
• Coordination des accueils avec les partenaires : écoles, structures petite enfance, structures d’accueil spécialisées
Accueil du public
• Prêts, retours, renseignements, conseils et inscriptions.
• Rangement, nettoyage et reclassement des documents
• Animations à destination du public
• Participation aux animations adultes et tout public
Développement des ressources numériques
• Mise en œuvre de la politique d’acquisition des ressources numériques
• Recherche de ressources numériques
• Installation des fichiers ou logiciels sur les supports de la bibliothèque (Ipad, ordinateurs, liseuses …)
• Développement des animations jeune public et tout public. Préparation, communication, production de documents, animations.
• Mise à jour du portail web
• Médiation de la Numothèque Grenoble Alpes
Profils recherchés
Connaissances techniques
• Connaissance des techniques bibliothéconomiques
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion de bibliothèque
• Connaissance de l’édition pour l’enfance et la jeunesse
• Connaissance des techniques de médiation auprès de la jeunesse
• Connaissance des techniques de médiation des ressources numériques
• Connaissance des ressources numériques
Formation aux métiers du livre exigée
1ère expérience exigée
• Connaissance des techniques bibliothéconomiques
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion de bibliothèque
• Connaissance de l’édition pour l’enfance et la jeunesse
• Connaissance des techniques de médiation auprès de la jeunesse
• Connaissance des techniques de médiation des ressources numériques
• Connaissance des ressources numériques
Formation aux métiers du livre exigée
1ère expérience exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0476637757
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire 74 grande rue 38700 La Tronche ou sur l'adresse mail suivante: recrutement@ville-latronche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.