agent de restauration et de garderie périscolaire
Offre n° O038260731001306
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Saint-Sorlin-de-Morestel (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de St Sorlin de Morestel recrute : agent de restauration et de
garderie périscolaire à temps non complet (H/F)
garderie périscolaire à temps non complet (H/F)
Missions / conditions d'exercice
AGENTS DE SERVICE DE RESTAURATION ET GARDERE PERISCOLAIRE H/F
RESTAURATION : (uniquement en période scolaire) Il (elle) aura pour missions : - Réaliser les petites préparations culinaires dans le
respect des bonnes pratiques d'hygiène - Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires - Présenter les mets
dans le respect des règles - Accueillir et surveiller les enfants - Servir les repas à table dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- S'assurer de la sécurité physique et morale des enfants - Participer à la surveillance des enfants après le repas - Nettoyage,
désinfection et remise en état la salle et le matériel, utilisation d'un lave-vaisselle professionnel - Réaliser le pointage des effectifs LA
GARDERIE : L'accueil, la surveillance et l'animation des enfants sur le temps périscolaire
RESTAURATION : (uniquement en période scolaire) Il (elle) aura pour missions : - Réaliser les petites préparations culinaires dans le
respect des bonnes pratiques d'hygiène - Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires - Présenter les mets
dans le respect des règles - Accueillir et surveiller les enfants - Servir les repas à table dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- S'assurer de la sécurité physique et morale des enfants - Participer à la surveillance des enfants après le repas - Nettoyage,
désinfection et remise en état la salle et le matériel, utilisation d'un lave-vaisselle professionnel - Réaliser le pointage des effectifs LA
GARDERIE : L'accueil, la surveillance et l'animation des enfants sur le temps périscolaire
Profils recherchés
Bonne présentation, - Sens du service public, - Bon relationnel, - Capacité
d'écoute. - Dynamisme, rigueur, discrétion, organisé, autonome et réactif. - Respect des consignes données et de la hiérarchie.
d'écoute. - Dynamisme, rigueur, discrétion, organisé, autonome et réactif. - Respect des consignes données et de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0469318736
Informations complémentaires
aucun entretien par téléphone CV et lettre de motivation exigés à déposer
par mail ou à l'adresse suivante : Mairie Place du 8 mai 1945 38510 ST SORLIN DE MORESTEL
par mail ou à l'adresse suivante : Mairie Place du 8 mai 1945 38510 ST SORLIN DE MORESTEL
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ST-SORLIN-DE-MORESTEL
>Place du 8 mai 1945
38510 SAINT-SORLIN-DE-MORESTEL
>Place du 8 mai 1945
38510 SAINT-SORLIN-DE-MORESTEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.