Agent d'entretien et d'animation périscolaire
Offre n° O038260731001529
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
560, rue du stade, Saint-Romain-de-Jalionas (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Romain de Jalionas recherche un agent d'animation et d'entretien pour le temps du restaurant scolaire et garderie et pour l'entretien des bâtiments communaux dès la rentrée de septembre
Missions / conditions d'exercice
RESTAURANT SCOLAIRE :
- Animer et proposer des activités sur le temps de la pause méridienne
ENTRETIEN DES LOCAUX :
- Assurer le nettoyage et l’entretien de deux bâtiments communaux
GARDERIE :
- Accueillir les enfants et les familles
- Encadrer par animation un groupe d’enfants
- Assurer le développement physique et affectif de l’enfant
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
- Planifier, organiser les projets d’activités
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité des activités
- D’autres missions peuvent être confiées par l’autorité hiérarchique selon les nécessités de service en plus des missions décrites (nettoyage des locaux, tri des jeux etc…)
- Animer et proposer des activités sur le temps de la pause méridienne
ENTRETIEN DES LOCAUX :
- Assurer le nettoyage et l’entretien de deux bâtiments communaux
GARDERIE :
- Accueillir les enfants et les familles
- Encadrer par animation un groupe d’enfants
- Assurer le développement physique et affectif de l’enfant
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
- Planifier, organiser les projets d’activités
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité des activités
- D’autres missions peuvent être confiées par l’autorité hiérarchique selon les nécessités de service en plus des missions décrites (nettoyage des locaux, tri des jeux etc…)
Profils recherchés
Savoirs compétences :
- Maîtrise de la réglementation relative à l'organisation d'accueils collectifs de mineurs et à la mise en œuvre des activités
- Maîtrise des techniques d'animation, d'encadrement
- Qualités d’observation, de communication, d’écoute, de diplomatie
- Connaissance des rythmes de l’enfant
- Connaissance du développement psychologique et affectif de l’enfant
- Qualité d’accueil des enfants et des familles
- Veille à la sécurité affective, morale et physique des enfants et au bon déroulement des activités
- Connaissance des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
Savoir-faire:
- Aptitude à encadrer une équipe
- Conduite de projet
- Gestion de conflit
- Savoir gérer et suivre une procédure
Savoir être :
- Sens des responsabilités, de l’écoute et du dialogue
- Autonomie, capacité d'initiative
- Savoir travailler en équipe et de faire travailler une équipe
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation
- Sens du service public
- Maîtrise de la réglementation relative à l'organisation d'accueils collectifs de mineurs et à la mise en œuvre des activités
- Maîtrise des techniques d'animation, d'encadrement
- Qualités d’observation, de communication, d’écoute, de diplomatie
- Connaissance des rythmes de l’enfant
- Connaissance du développement psychologique et affectif de l’enfant
- Qualité d’accueil des enfants et des familles
- Veille à la sécurité affective, morale et physique des enfants et au bon déroulement des activités
- Connaissance des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
Savoir-faire:
- Aptitude à encadrer une équipe
- Conduite de projet
- Gestion de conflit
- Savoir gérer et suivre une procédure
Savoir être :
- Sens des responsabilités, de l’écoute et du dialogue
- Autonomie, capacité d'initiative
- Savoir travailler en équipe et de faire travailler une équipe
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0474907601
Informations complémentaires
merci d'envoyer vos candidatures au mail suivant :
contact@mairiesrdj.fr
contact@mairiesrdj.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.