Agent d'accueil piscine
Offre n° O038260731001814
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service des Sports de la Ville de Saint-Égrève recrute un agent d'accueil H/F pour la piscine intercommunale du Néron, dans le cadre d'un poste permanent, à pourvoir à compter du 01/11/2026.
Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-14 du CGFP.
Conditions de travail et rémunération :
- Disponibilité les soirs et les week-ends
- Temps de travail annualisé
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-14 du CGFP.
Conditions de travail et rémunération :
- Disponibilité les soirs et les week-ends
- Temps de travail annualisé
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Attributions principales :
Sous l'autorité du Directeur d'équipement, vos missions principales seront l'accueil des usagers et l'encaissement :
- Accueillir et renseigner les usagers (accueil physique, téléphonique et gestion de la boîte mail)
- Assurer l’encaissement et la tenue de la billetterie (avec utilisation d’un logiciel de caisse)
- Assurer les tâches préparatoires de suivi de la régie de recettes et de la comptabilité
- Veiller aux commandes de monnaie et aux contrôles des fonds de caisses
- Contrôler les recettes des agents d’accueil et les dépôts au trésor public
- Gérer la relation aux usagers et les conflits éventuels
- Gérer les inscriptions aux activités aquatiques ainsi qu'aux différents évènements organisés par l'établissement
Attributions secondaires ou ponctuelles :
- Toutes missions liées à des nécessités de service
- Missions de secrétariat, suivi des commandes et des livraisons
- Assurer la propreté des espaces de travail et du hall d'accueil
Sous l'autorité du Directeur d'équipement, vos missions principales seront l'accueil des usagers et l'encaissement :
- Accueillir et renseigner les usagers (accueil physique, téléphonique et gestion de la boîte mail)
- Assurer l’encaissement et la tenue de la billetterie (avec utilisation d’un logiciel de caisse)
- Assurer les tâches préparatoires de suivi de la régie de recettes et de la comptabilité
- Veiller aux commandes de monnaie et aux contrôles des fonds de caisses
- Contrôler les recettes des agents d’accueil et les dépôts au trésor public
- Gérer la relation aux usagers et les conflits éventuels
- Gérer les inscriptions aux activités aquatiques ainsi qu'aux différents évènements organisés par l'établissement
Attributions secondaires ou ponctuelles :
- Toutes missions liées à des nécessités de service
- Missions de secrétariat, suivi des commandes et des livraisons
- Assurer la propreté des espaces de travail et du hall d'accueil
Profils recherchés
Qualifications :
- BAC
Compétences et qualités requises :
- Bonnes capacités relationnelles
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à travailler dans l’urgence, à gérer les situations de stress
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
- Rigueur et sens des responsabilités
- Aisance avec la manipulation de l’argent
- Bonnes capacités relationnelles
- Savoir rendre compte
- Capacité à proposer des solutions pour l’amélioration du service
- Expérience souhaitée dans un poste en relation avec la clientèle et/ou le public.
- BAC
Compétences et qualités requises :
- Bonnes capacités relationnelles
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à travailler dans l’urgence, à gérer les situations de stress
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
- Rigueur et sens des responsabilités
- Aisance avec la manipulation de l’argent
- Bonnes capacités relationnelles
- Savoir rendre compte
- Capacité à proposer des solutions pour l’amélioration du service
- Expérience souhaitée dans un poste en relation avec la clientèle et/ou le public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565300
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
Philippe LEGRAND, directeur de la piscine intercommunale du Néron: 04 76 56 55 05
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
Philippe LEGRAND, directeur de la piscine intercommunale du Néron: 04 76 56 55 05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.