Coordonnateur d'équipe (F/H)
Offre n° O038260803000367
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, rue fantin la tour, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la performance et de la modernisation du service au public, le service observation, documentation et évaluation des politiques publiques (ODE) a pour mission de fournir des connaissances qualitatives et quantitatives pour éclairer l'élaboration des politiques publiques du Département, et d'accompagner les services dans la réalisation de leurs projets grâce à des données factuelles et des outils adaptés.
Organisé autour de trois pôles – observation, documentation et évaluation –, le service mobilise des expertises variées pour répondre aux besoins de la collectivité.
Le pôle documentation vise à enrichir les connaissances professionnelles des agents en leur apportant une information ciblée.
Il met en place une veille stratégique destinée à alimenter la réflexion de la direction générale, administre et fait évoluer le système de veille du Département selon les besoins identifiés, conçoit et dispense des formations à la recherche d'information et à la veille, et conseille les agents sur les pratiques de recherche documentaire.
Organisé autour de trois pôles – observation, documentation et évaluation –, le service mobilise des expertises variées pour répondre aux besoins de la collectivité.
Le pôle documentation vise à enrichir les connaissances professionnelles des agents en leur apportant une information ciblée.
Il met en place une veille stratégique destinée à alimenter la réflexion de la direction générale, administre et fait évoluer le système de veille du Département selon les besoins identifiés, conçoit et dispense des formations à la recherche d'information et à la veille, et conseille les agents sur les pratiques de recherche documentaire.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer une équipe
Adapter les outils aux évolutions du service
Piloter et suivre l'avancement des projets
Effectuer des recherches documentaires
Assurer la veille documentaire
Développer les partenariats
Adapter les outils aux évolutions du service
Piloter et suivre l'avancement des projets
Effectuer des recherches documentaires
Assurer la veille documentaire
Développer les partenariats
Profils recherchés
Capacité d'encadrement
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à travailler en transversalité
Sens de l'organisation
Rigueur
Aptitude au management
Sens de l'écoute
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des techniques de collecte d'informations
Connaissance des techniques d'ingénierie de projet
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité de suivi et contrôle de l'avancement des projets
Connaissance des techniques de recherche documentaire
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à travailler en transversalité
Sens de l'organisation
Rigueur
Aptitude au management
Sens de l'écoute
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des techniques de collecte d'informations
Connaissance des techniques d'ingénierie de projet
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité de suivi et contrôle de l'avancement des projets
Connaissance des techniques de recherche documentaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
Merci de candidater via le site du Département - onglet offre d'emploi : référence i4096-26HL012A
https://www.isere.fr/offres-demploi
https://www.isere.fr/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.