Agent polyvalent mobile (F/H)
Offre n° O038260804000251
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 Rue de New York, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du territoire, participe en qualité de remplaçant, aux missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil dans les collèges du territoire.
Assurer éventuellement les missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements.
Assurer éventuellement les missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Discrétion et réserve
Rigueur
Sens de l'écoute
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Capacité à assurer le reporting
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Capacité d'adaptation
Prérequis :
Expérience ou formation en hygiène alimentaire appréciée Aptitude au port de charges
Expérience sur un poste similaire
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Utilisation du véhicule personnel
Polyvalence
Confidentialité
Déplacements sur sites
Port de la tenue fournie par l'administration
Congés durant les vacances scolaires
Horaires fixes, variables selon le site
Port et entretien des équipements de protection individuelle Permis de conduire B souhaité
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Discrétion et réserve
Rigueur
Sens de l'écoute
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Capacité à assurer le reporting
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Capacité d'adaptation
Prérequis :
Expérience ou formation en hygiène alimentaire appréciée Aptitude au port de charges
Expérience sur un poste similaire
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Utilisation du véhicule personnel
Polyvalence
Confidentialité
Déplacements sur sites
Port de la tenue fournie par l'administration
Congés durant les vacances scolaires
Horaires fixes, variables selon le site
Port et entretien des équipements de protection individuelle Permis de conduire B souhaité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le jury est programmé pour le mardi 29 septembre matin sous réserve de modification.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.