Assistant d'exploitation (F/H)
Offre n° O038260804000629
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, rue fantin la tour, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du chef de service aménagement et de son adjointe, l'assistant d'exploitation assure, en lien avec le responsable d'exploitation de la route, les activités suivantes:
- Appui technique sur le secteur d'intervention,
- Gestion du domaine public routier : autorisation de voirie, contrôle de réalisation des travaux des tiers, arrêté d'alignement et accès privé sur domaine public,
- Participe à l'organisation et la planification des tâches d'exploitation,
- Participe à la continuité de service en l'absence des deux chefs d'équipe d'exploitation du secteur d'activité,
- Participation aux visites annuelles des ouvrages d'art et rédaction des rapports Sur l'ensemble du territoire du Grésivaudan, de manière transversale pour les trois secteurs d'activité :
- Pilotage des interventions de viabilité hivernale lors des permanences VH,
- Gestion de la flotte de véhicule : exploitation et pool de la Maison du Département. Assure la référence PARC du territoire et participe à la commission matériels,
- Gestion de la mutualisation des matériels entre CER du territoire,
- Commande et suivi PATA-PONTAGE,
- Référent signalisation verticale et directionnelle,
- Interlocuteur fonctionnel du service Education concernant les bâtiments de la filière route
Activités identifiées comme secondaires à mobiliser suivant l'organisation des directions : activités à ajouter dans la fiche fonction de l'agent et ajuster les compétences associées :
- Assurer le suivi d'ouvrages d'art et d'ouvrages de protection contre les risques naturels et des bâtiments départementaux
- Connaissance, surveillance, gestion et maintenance du réseau routier départemental : recueil des informations concernant le réseau routier départemental et son évolution , participation aux actions de sécurité routière
- Référent Système d'Information Routier
- Référent territorial selon les thématiques routières
- Participer à l'organisation du travail et au suivi du temps de travail
- Appui technique sur le secteur d'intervention,
- Gestion du domaine public routier : autorisation de voirie, contrôle de réalisation des travaux des tiers, arrêté d'alignement et accès privé sur domaine public,
- Participe à l'organisation et la planification des tâches d'exploitation,
- Participe à la continuité de service en l'absence des deux chefs d'équipe d'exploitation du secteur d'activité,
- Participation aux visites annuelles des ouvrages d'art et rédaction des rapports Sur l'ensemble du territoire du Grésivaudan, de manière transversale pour les trois secteurs d'activité :
- Pilotage des interventions de viabilité hivernale lors des permanences VH,
- Gestion de la flotte de véhicule : exploitation et pool de la Maison du Département. Assure la référence PARC du territoire et participe à la commission matériels,
- Gestion de la mutualisation des matériels entre CER du territoire,
- Commande et suivi PATA-PONTAGE,
- Référent signalisation verticale et directionnelle,
- Interlocuteur fonctionnel du service Education concernant les bâtiments de la filière route
Activités identifiées comme secondaires à mobiliser suivant l'organisation des directions : activités à ajouter dans la fiche fonction de l'agent et ajuster les compétences associées :
- Assurer le suivi d'ouvrages d'art et d'ouvrages de protection contre les risques naturels et des bâtiments départementaux
- Connaissance, surveillance, gestion et maintenance du réseau routier départemental : recueil des informations concernant le réseau routier départemental et son évolution , participation aux actions de sécurité routière
- Référent Système d'Information Routier
- Référent territorial selon les thématiques routières
- Participer à l'organisation du travail et au suivi du temps de travail
Missions / conditions d'exercice
Gérer ou participer à la gestion des moyens généraux
Participer à l'exploitation de la route (viabilité hivernale, plan global d'exploitation)
Gérer le domaine public (demandes usagers, entreprises et collectivités)
Participer à l'exploitation de la route (viabilité hivernale, plan global d'exploitation)
Gérer le domaine public (demandes usagers, entreprises et collectivités)
Profils recherchés
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Connaissance des techniques routières
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
Connaissance du code de la route, du code de la voirie routlère et du règlement départemental
Connaissance des règles d'hygiène et sécurité pour interventions sur bâtiments
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Réactivité
Sens des responsabilités
Qualité rédactionnelle
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Connaissance des techniques routières
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
Connaissance du code de la route, du code de la voirie routlère et du règlement départemental
Connaissance des règles d'hygiène et sécurité pour interventions sur bâtiments
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Réactivité
Sens des responsabilités
Qualité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
Merci de candidater via le site du Département, onglet offre d'emploi, référence :
i4117-26HL2521A
https://www.isere.fr/offres-demploi
i4117-26HL2521A
https://www.isere.fr/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.