Assistant(e) archiviste F/H
Offre n° O038260804001247
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue du 19 mars 1962, Saint-Maurice-l'Exil (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le service archives d’Entre Bièvre et Rhône Communauté de communes (EBER) est un jeune service créé en 2023 et déjà riche de près d’1 km linéaire de documents papier et de plusieurs centaines de giga d’archives électroniques. Ce patrimoine est constitué des archives d’EBER depuis 2019 (date de sa création), mais aussi des collectivités et syndicats qui l’ont précédé : communauté de communes du Territoire de Beaurepaire (CCTB), communauté de communes de Pays Roussillonnais (CCPR), syndicats des eaux, d’assainissement, des collèges, des écoles de musique, des pompiers…
Ces archives sont conservées pour partie au local archives d’EBER et pour une autre partie dans différents services situés sur le territoire.
En tant qu’assistant(e) archiviste, vous serez chargé(e) d’accompagner l’archiviste dans les différents projets engagés par le service : transfert des fonds d’archives encore conservés sur le territoire au local archives d’EBER, résorption de l’arriéré d’archivage du local archives d’EBER, opérations de tri numérique.
Vous aimez l’histoire et êtes curieux-se du fonctionnement des administrations au XXe siècle. Vous prenez plaisir à ranger, organiser, remettre de l’ordre. Vous n’avez pas peur de travailler seul(e), mais aussi en équipe, parfois au contact de la poussière, parfois dans des caves. Vous avez envie de faire équipe avec une archiviste passionnée et dynamique, qui aime transmettre son savoir. Voici les missions qui pourraient s’offrir à vous.
Ces archives sont conservées pour partie au local archives d’EBER et pour une autre partie dans différents services situés sur le territoire.
En tant qu’assistant(e) archiviste, vous serez chargé(e) d’accompagner l’archiviste dans les différents projets engagés par le service : transfert des fonds d’archives encore conservés sur le territoire au local archives d’EBER, résorption de l’arriéré d’archivage du local archives d’EBER, opérations de tri numérique.
Vous aimez l’histoire et êtes curieux-se du fonctionnement des administrations au XXe siècle. Vous prenez plaisir à ranger, organiser, remettre de l’ordre. Vous n’avez pas peur de travailler seul(e), mais aussi en équipe, parfois au contact de la poussière, parfois dans des caves. Vous avez envie de faire équipe avec une archiviste passionnée et dynamique, qui aime transmettre son savoir. Voici les missions qui pourraient s’offrir à vous.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l’autorité de la responsable du service archives (service rattaché au pôle Ressources et moyens), vous aurez pour missions de collecter, classer, décrire et conditionner les fonds d’archives conservés par la communauté de communes EBER.
Classer, décrire et conditionner les archives :
• Trier les dossiers, réaliser les éliminations réglementaires
• Classer, organiser les documents en respect de la réglementation, des normes de classement, des consignes de l’archiviste
• Rédiger les analyses documentaires des dossiers
• Si nécessaire, dépoussiérer les archives (dossiers, boîtes)
• Réaliser le conditionnement des documents (matériaux et manipulations spécifiques)
• Ranger les archives sur les rayonnages, au besoin, effectuer du refoulement / manutention, réaliser le récolement topographique
• Rédiger l’inventaire des archives à conserver
• Rédiger les bordereaux d’élimination
• Coter et étiqueter les dossiers et les boîtes
• Travailler en lien avec l’archiviste pour l’import des données dans le logiciel de gestion des archives
Collecter les fonds d’archives conservés sur le territoire de la communauté de communes :
• Repérer, baliser et récoler les fonds concernés,
• Préparer et suivre le déménagement des fonds au local archives du siège (conditionnement, repérages, tableau de suivi)
• Suivre la prestation de déménagement réalisée par un prestataire
Missions spécifiques
• Effectuer des opérations de tri numérique sur le serveur EBER (tri, classement, organisation, nommage, gestion des formats)
• Seconder l’archiviste dans le suivi des bordereaux de versement et d’éliminations, les opérations d’archivage récurrentes avec les services versants, les opérations d’élimination annuelles, les diverses tâches administratives
• En fonction de l’évolution du service archives (interventions dans les communes) : classer, décrire et conditionner les archives des communes
Sous l’autorité de la responsable du service archives (service rattaché au pôle Ressources et moyens), vous aurez pour missions de collecter, classer, décrire et conditionner les fonds d’archives conservés par la communauté de communes EBER.
Classer, décrire et conditionner les archives :
• Trier les dossiers, réaliser les éliminations réglementaires
• Classer, organiser les documents en respect de la réglementation, des normes de classement, des consignes de l’archiviste
• Rédiger les analyses documentaires des dossiers
• Si nécessaire, dépoussiérer les archives (dossiers, boîtes)
• Réaliser le conditionnement des documents (matériaux et manipulations spécifiques)
• Ranger les archives sur les rayonnages, au besoin, effectuer du refoulement / manutention, réaliser le récolement topographique
• Rédiger l’inventaire des archives à conserver
• Rédiger les bordereaux d’élimination
• Coter et étiqueter les dossiers et les boîtes
• Travailler en lien avec l’archiviste pour l’import des données dans le logiciel de gestion des archives
Collecter les fonds d’archives conservés sur le territoire de la communauté de communes :
• Repérer, baliser et récoler les fonds concernés,
• Préparer et suivre le déménagement des fonds au local archives du siège (conditionnement, repérages, tableau de suivi)
• Suivre la prestation de déménagement réalisée par un prestataire
Missions spécifiques
• Effectuer des opérations de tri numérique sur le serveur EBER (tri, classement, organisation, nommage, gestion des formats)
• Seconder l’archiviste dans le suivi des bordereaux de versement et d’éliminations, les opérations d’archivage récurrentes avec les services versants, les opérations d’élimination annuelles, les diverses tâches administratives
• En fonction de l’évolution du service archives (interventions dans les communes) : classer, décrire et conditionner les archives des communes
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
• Bonne expression écrite et orale
• Bonne connaissance des règles de classement et de description des archives
• Capacité à questionner, alerter, rendre compte
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir être :
• Organisation, rigueur et autonomie
• Discrétion, sens du service public
• Bon relationnel et travail en équipe
• Réactivité et adaptabilité
Formation et expérience
• Diplôme de Bac +2 ou équivalent en gestion documentaire, archives, histoire, bibliothèque, documentation souhaité
• Permis B obligatoire
• Expérience en collectivité territoriale appréciée
• Expérience en service d’archives souhaitable
Conditions d’exercice
· Poste basé au siège de la Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône à St Maurice l'Exil, avec déplacement sur le territoire
· Travail en bureau (local archives), horaires réguliers
· Travail parfois isolé
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
Temps de travail : complet
Grades : adjoint administratif, adjoint administratif principal 2ème classe, adjoint administratif principal 1ère classe, adjoint du patrimoine, adjoint du patrimoine principal 2ème classe, adjoint du patrimoine principal 1ère classe
Poste à pouvoir : 01/10/2026
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
• Bonne expression écrite et orale
• Bonne connaissance des règles de classement et de description des archives
• Capacité à questionner, alerter, rendre compte
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir être :
• Organisation, rigueur et autonomie
• Discrétion, sens du service public
• Bon relationnel et travail en équipe
• Réactivité et adaptabilité
Formation et expérience
• Diplôme de Bac +2 ou équivalent en gestion documentaire, archives, histoire, bibliothèque, documentation souhaité
• Permis B obligatoire
• Expérience en collectivité territoriale appréciée
• Expérience en service d’archives souhaitable
Conditions d’exercice
· Poste basé au siège de la Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône à St Maurice l'Exil, avec déplacement sur le territoire
· Travail en bureau (local archives), horaires réguliers
· Travail parfois isolé
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
Temps de travail : complet
Grades : adjoint administratif, adjoint administratif principal 2ème classe, adjoint administratif principal 1ère classe, adjoint du patrimoine, adjoint du patrimoine principal 2ème classe, adjoint du patrimoine principal 1ère classe
Poste à pouvoir : 01/10/2026
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Contact et modalités de candidature
Contact
0474293177
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation sur le lien suivant :
https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedecommunesentrebievreetrhone/vacancy/k0m5o9y8arxnxbqb-assistante-archiviste-f-h
Date limite de candidature le 13/09/2026
Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone
https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedecommunesentrebievreetrhone/vacancy/k0m5o9y8arxnxbqb-assistante-archiviste-f-h
Date limite de candidature le 13/09/2026
Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.