SMMAG - Chargé de l’inventaire comptable (F/H)
Offre n° O038260804001447
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité fonctionnelle du chargé du budget et de la qualité des comptes, le ou la chargé(e) de l’inventaire comptable a pour mission de valoriser et mettre en œuvre un suivi réglementaire et financier du patrimoine comptable du SMMAG.
Cet agent coordonne la gestion de l'actif et du passif, conseille et apporte son expertise aux services opérationnels du syndicat, procède aux écritures budgétaires, rédige les actes administratifs et applique les processus liés à l'inventaire comptable.
Cet agent coordonne la gestion de l'actif et du passif, conseille et apporte son expertise aux services opérationnels du syndicat, procède aux écritures budgétaires, rédige les actes administratifs et applique les processus liés à l'inventaire comptable.
Missions / conditions d'exercice
1. Organiser les processus et améliorer l'inventaire comptable
- Appliquer les procédures et les modes opératoires liés à l'inventaire comptable,
- Veiller à l’amélioration de la qualité comptable par la tenue de l’inventaire en conformité avec la règlementation et en cohérence avec les inventaires physiques afin de garantir la sincérité et la fiabilité des données,
- Contribuer à la stratégie de gestion patrimoniale au travers, par exemple, de la mise en œuvre d’amortissements par composants mais également de l’amortissement prorata temporis qui s’impose au syndicat,
2. Assurer la gestion opérationnelle de l'actif du syndicat en lien avec le Service de gestion comptable (SGC)
- Intégrer au patrimoine du syndicat les biens acquis en section d'investissement, créer les fiches biens dans le logiciel de gestion financière,
- Valoriser et suivre l'actif et le passif du syndicat,
- Assurer la gestion de la sortie des biens de l'actif (cession, réforme, fin de mise à disposition, ...) et rédiger les actes administratifs liés (délibération, certificat administratif…),
- Contrôler la concordance de l'état de l'actif du syndicat avec l'état de l'actif du comptable public,
3. Planifier et exécuter les budgets de l'inventaire comptable
- Vérifier l'éligibilité et valider l'imputation des liquidations d'investissement autorisant le mandatement,
- Elaborer les budgets liés à l'inventaire comptable lors des différentes étapes budgétaires (BP/BS/DM),
- Assurer l'exécution et le suivi des écritures comptables liées à l'inventaire du syndicat,
- Réaliser les annexes budgétaires (BP/CFU) des différents budgets du syndicat
- Appliquer les procédures et les modes opératoires liés à l'inventaire comptable,
- Veiller à l’amélioration de la qualité comptable par la tenue de l’inventaire en conformité avec la règlementation et en cohérence avec les inventaires physiques afin de garantir la sincérité et la fiabilité des données,
- Contribuer à la stratégie de gestion patrimoniale au travers, par exemple, de la mise en œuvre d’amortissements par composants mais également de l’amortissement prorata temporis qui s’impose au syndicat,
2. Assurer la gestion opérationnelle de l'actif du syndicat en lien avec le Service de gestion comptable (SGC)
- Intégrer au patrimoine du syndicat les biens acquis en section d'investissement, créer les fiches biens dans le logiciel de gestion financière,
- Valoriser et suivre l'actif et le passif du syndicat,
- Assurer la gestion de la sortie des biens de l'actif (cession, réforme, fin de mise à disposition, ...) et rédiger les actes administratifs liés (délibération, certificat administratif…),
- Contrôler la concordance de l'état de l'actif du syndicat avec l'état de l'actif du comptable public,
3. Planifier et exécuter les budgets de l'inventaire comptable
- Vérifier l'éligibilité et valider l'imputation des liquidations d'investissement autorisant le mandatement,
- Elaborer les budgets liés à l'inventaire comptable lors des différentes étapes budgétaires (BP/BS/DM),
- Assurer l'exécution et le suivi des écritures comptables liées à l'inventaire du syndicat,
- Réaliser les annexes budgétaires (BP/CFU) des différents budgets du syndicat
Profils recherchés
Statut : Cadre d’emploi des rédacteurs
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Niveau BAC à BAC+2 spécialité comptabilité et/ou gestion financière
Expérience souhaitée : Expérience significative dans un service comptable incluant des missions de gestion patrimoniale
CONNAISSANCES
Règles encadrant les budgets du syndicat, connaissance des nomenclatures comptables et instructions budgétaires (M57, M43)
Gestion patrimoniale : suivi de l’actif et de l’inventaire comptable
SAVOIR FAIRE
Utilisation du logiciel Grand Angle, outils bureautiques, Business Object, webdelib
Rédiger des délibérations, des certificats administratifs, des notes de procédure
S’autocontrôler pour garantir la fiabilité des données
SAVOIR ÊTRE
Rigueur et fiabilité
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Autonomie, et esprit d’initiative
Partage et circulation de l’information, pédagogie
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Niveau BAC à BAC+2 spécialité comptabilité et/ou gestion financière
Expérience souhaitée : Expérience significative dans un service comptable incluant des missions de gestion patrimoniale
CONNAISSANCES
Règles encadrant les budgets du syndicat, connaissance des nomenclatures comptables et instructions budgétaires (M57, M43)
Gestion patrimoniale : suivi de l’actif et de l’inventaire comptable
SAVOIR FAIRE
Utilisation du logiciel Grand Angle, outils bureautiques, Business Object, webdelib
Rédiger des délibérations, des certificats administratifs, des notes de procédure
S’autocontrôler pour garantir la fiabilité des données
SAVOIR ÊTRE
Rigueur et fiabilité
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Autonomie, et esprit d’initiative
Partage et circulation de l’information, pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
La Direction des Ressources Humaines de Grenoble-Alpes Métropole assure pour le compte du SMMAG, la gestion de son
personnel. En conséquence, vous devez postuler sur le site internet de la Métropole.
personnel. En conséquence, vous devez postuler sur le site internet de la Métropole.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.