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Offre n° O038260805000446
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de la Mairie, Roybon (Isère (38))
Poste à pourvoir le
23/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Organisation et mise en œuvre de la politique documentaire, mise en valeur des collections, accueil des publics, gestion administrative et financière. Animation de l’espace public.
Missions / conditions d'exercice
Situation du poste dans l’organisation :
• Supérieur hiérarchique : Secrétaire Général
• Subordonnés : équipe de bénévoles
• Relations avec des organismes extérieurs à la collectivité : Bièvre Isère Communauté, Syndicat Mixte du Pays de Bièvre Valloire, service de Lecture Publique du Département de l’Isère, EHPAD René Marion, groupe scolaire « Les Genêts », RAM.
Principales activités exercées par l’agent :
Le fonds de la bibliothèque :
• Mettre en place une politique documentaire à travers une analyse des besoins en documents
• Gestion du fonds documentaire (achats, enregistrement, présentations, entretien et mises à jour)
Médiation entre les fonds et les usagers :
• Accueillir, renseigner, conseiller et orienter les publics
• Mettre en place et animer des accueils pour les collectivités (écoles ; RAM ; IME ; EHPAD)
• Délivrer les documents, assurer les tâches liées à l'accueil, au prêt et aux réservations
• Mettre à jour les informations destinées au public
• Guider les utilisateurs à la pratique du multimédia
Animer des espaces publics :
• Organiser des expositions et des évènements culturels
• Communiquer auprès des publics
• Organiser et animer des animations autour du livre et de la lecture (accueil des collectivités)
• Effectuer des recherches bibliographiques
• Collaborer aux évènements culturels du territoire
•participer à l'animation des Ateliers Périscolaires
•encadrement de l'équipe de bénévoles
Gestion administrative :
• Gérer la régie de recettes
• Effectuer les réservations et les rappels
• Assurer le suivi du fichier lecteurs
• Effectuer la saisie du courrier ou de documents divers
• Effectuer les démarches administratives liées aux animations
• Effectuer les déclarations SOFIA (droit de prêt)
• Collecter, présenter et analyser les statistiques
• Produire des rapports d'activités
• Participer à des réunions d'équipes avec les bénévoles et les autres partenaires (Mairie, écoles, RAM, Communauté de Communes Bièvre Isère, Syndicat Mixte du Pays de Bièvre Valloire)
• Relations avec le Service de Lecture Publique du Conseil Général de l'Isère
• Gérer le budget alloué par la collectivité
Activité complémentaire :
• Mettre à jour et « faire vivre » le site internet de la Commune, Panneau Pocket et la page FB.
Connaissances et aptitudes requises pour exercer le poste :
• Maîtrise de la bibliothéconomie et des techniques documentaires
• Maîtrise du SIGB (Orphée), des logiciels de bureautique (Word, Excel, Publisher) ainsi que de l’outil Internet
• Bonne culture générale
• Gestion d’une équipe de bénévoles
• Capacité à travailler en autonomie, sens de l’organisation
• Adaptabilité et polyvalence
• Qualités relationnelles : sens du service public, sens du contact et du dialogue
Responsabilités et niveau d’autonomie :
Une autonomie complète dans la gestion quotidienne, la nécessité d’assurer un reporting régulier en direction de l’élu référent et du Secrétaire Général. La responsabilité d’une relation avec le public et de la gestion d’un budget de l’ordre de 10 000 €/an et d’une régie de recettes. La bibliothèque est municipale mais appartient au réseau de Bièvre-Isère Communauté, il y a donc une relation de coopération à entretenir au sein du réseau.
Contraintes et particularités du poste :
• Permis B obligatoire
• Travail du lundi au Samedi midi
• Disponibilité en soirée pour certaines animations
• Supérieur hiérarchique : Secrétaire Général
• Subordonnés : équipe de bénévoles
• Relations avec des organismes extérieurs à la collectivité : Bièvre Isère Communauté, Syndicat Mixte du Pays de Bièvre Valloire, service de Lecture Publique du Département de l’Isère, EHPAD René Marion, groupe scolaire « Les Genêts », RAM.
Principales activités exercées par l’agent :
Le fonds de la bibliothèque :
• Mettre en place une politique documentaire à travers une analyse des besoins en documents
• Gestion du fonds documentaire (achats, enregistrement, présentations, entretien et mises à jour)
Médiation entre les fonds et les usagers :
• Accueillir, renseigner, conseiller et orienter les publics
• Mettre en place et animer des accueils pour les collectivités (écoles ; RAM ; IME ; EHPAD)
• Délivrer les documents, assurer les tâches liées à l'accueil, au prêt et aux réservations
• Mettre à jour les informations destinées au public
• Guider les utilisateurs à la pratique du multimédia
Animer des espaces publics :
• Organiser des expositions et des évènements culturels
• Communiquer auprès des publics
• Organiser et animer des animations autour du livre et de la lecture (accueil des collectivités)
• Effectuer des recherches bibliographiques
• Collaborer aux évènements culturels du territoire
•participer à l'animation des Ateliers Périscolaires
•encadrement de l'équipe de bénévoles
Gestion administrative :
• Gérer la régie de recettes
• Effectuer les réservations et les rappels
• Assurer le suivi du fichier lecteurs
• Effectuer la saisie du courrier ou de documents divers
• Effectuer les démarches administratives liées aux animations
• Effectuer les déclarations SOFIA (droit de prêt)
• Collecter, présenter et analyser les statistiques
• Produire des rapports d'activités
• Participer à des réunions d'équipes avec les bénévoles et les autres partenaires (Mairie, écoles, RAM, Communauté de Communes Bièvre Isère, Syndicat Mixte du Pays de Bièvre Valloire)
• Relations avec le Service de Lecture Publique du Conseil Général de l'Isère
• Gérer le budget alloué par la collectivité
Activité complémentaire :
• Mettre à jour et « faire vivre » le site internet de la Commune, Panneau Pocket et la page FB.
Connaissances et aptitudes requises pour exercer le poste :
• Maîtrise de la bibliothéconomie et des techniques documentaires
• Maîtrise du SIGB (Orphée), des logiciels de bureautique (Word, Excel, Publisher) ainsi que de l’outil Internet
• Bonne culture générale
• Gestion d’une équipe de bénévoles
• Capacité à travailler en autonomie, sens de l’organisation
• Adaptabilité et polyvalence
• Qualités relationnelles : sens du service public, sens du contact et du dialogue
Responsabilités et niveau d’autonomie :
Une autonomie complète dans la gestion quotidienne, la nécessité d’assurer un reporting régulier en direction de l’élu référent et du Secrétaire Général. La responsabilité d’une relation avec le public et de la gestion d’un budget de l’ordre de 10 000 €/an et d’une régie de recettes. La bibliothèque est municipale mais appartient au réseau de Bièvre-Isère Communauté, il y a donc une relation de coopération à entretenir au sein du réseau.
Contraintes et particularités du poste :
• Permis B obligatoire
• Travail du lundi au Samedi midi
• Disponibilité en soirée pour certaines animations
Profils recherchés
Connaissances et aptitudes requises pour exercer le poste :
• Maîtrise de la bibliothéconomie et des techniques documentaires
• Maîtrise du SIGB (Orphée), des logiciels de bureautique (Word, Excel, Publisher) ainsi que de l’outil Internet
• Bonne culture générale
• Gestion d’une équipe de bénévoles
• Capacité à travailler en autonomie, sens de l’organisation
• Adaptabilité et polyvalence
• Qualités relationnelles : sens du service public, sens du contact et du dialogue.
• Maîtrise de la bibliothéconomie et des techniques documentaires
• Maîtrise du SIGB (Orphée), des logiciels de bureautique (Word, Excel, Publisher) ainsi que de l’outil Internet
• Bonne culture générale
• Gestion d’une équipe de bénévoles
• Capacité à travailler en autonomie, sens de l’organisation
• Adaptabilité et polyvalence
• Qualités relationnelles : sens du service public, sens du contact et du dialogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
mairie@roybon.fr
Informations complémentaires
veuillez Adresser vos candidatures (CV+LM) directement sur le site "emploi-territorial.fr" ou par mail à "mairie@roybon.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.