Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O038260806000361
Publiée le 06/08/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue de l'Hôtel de Ville, La Tour-du-Pin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
06/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de La Tour du Pin (www.latourdupin.fr), 8 341 habitants, est idéalement située entre Grenoble, Lyon et Chambéry,
Sous-préfecture de l’Isère, elle est la ville centre de la Communauté de communes des Vals du Dauphiné (36 communes, 66 000 habitants),
Située au cœur d’un riche réseau de transports, La Tour du Pin est dotée d’équipements culturels, sportifs et administratifs,
RECRUTE un/une Agent d’entretien des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du manager de l’équipe des espaces verts, vous serez chargé(e) :
• D’effectuer l’entretien des espaces verts et naturels, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site :
- assurer l’entretien en équipe des espaces verts, du patrimoine arboré, massifs d’arbuste/vivace, et du fleurissement sur l’ensemble de la commune
- réaliser des créations dans le cadre du fleurissement communal
- assurer l’aménagement d’espaces verts nouveaux
- mettre en place et gérer l’arrosage intégré automatique (maintenance, programmation, ...)
- entretenir le matériel et les équipements liés à l’activité
-respecter les règles d’hygiène et sécurité, le matériel, les véhicules, et les règles de bon fonctionnement de l’équipe
• De participer à des opérations ou événements exceptionnels : manifestations municipales, astreintes déneigement, déménagements… y compris en dehors des horaires de travail
• D’assurer, selon les besoins, une polyvalence au sein de l’équipe cadre de vie : propreté, voirie
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme en espaces verts : horticulture, espaces verts
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Connaissances dans le domaine de l’entretien et de la création des espaces verts (arbres, arbustes, fleurissement, rosiers, vivaces, pelouses, prairies fleuries,...) et dans la création et la maintenance de systèmes d’arrosage automatique
• Connaissances en élagage et en taille différenciée en port libre
• Connaissances de base des méthodes “alternatives” aux produits phytosanitaires, des techniques de travail «durable», de la gestion différenciée des Espaces Verts et de la gestion du patrimoine arboré
• Autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Créativité, esprit d’initiative
• Sens du service public
• Permis B obligatoire, permis C serait un plus
• Habilitations souhaitées: nacelle, conduite d’engins de chantier, tondeuse auto portée,
travaux en hauteur

Contact et modalités de candidature

Contact
ressourceshumaines@latourdupin.fr
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres restaurant, comité des œuvres sociales, chéquiers CADHOC, avantages familiaux…)
• 36 heures/semaine sur 4,5 jours, avec 1 semaine de RTT
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOUR-DU-PIN (LA)
>6 Rue de l'Hôtel de Ville
38110 LA TOUR DU PIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.