DIRECTEUR ENFANCE ET AFFAIRES SCOLAIRES H/F
Offre n° O038260806001337
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Place de la mairie, Tignieu-Jameyzieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
06/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un poste de direction stratégique à forte dimension managériale
Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous assurez le pilotage de la politique enfance de la collectivité et accompagnez sa mise en œuvre opérationnelle.
Au-delà des missions de gestion et de coordination, ce poste est avant tout un poste de management stratégique, nécessitant la capacité à fédérer, accompagner et faire grandir les équipes dans un contexte d'évolution permanente des besoins des familles et des politiques publiques.
Vous dirigez un périmètre représentant près de 60 agents, organisé autour de deux services en lien avec les enfants.
Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous assurez le pilotage de la politique enfance de la collectivité et accompagnez sa mise en œuvre opérationnelle.
Au-delà des missions de gestion et de coordination, ce poste est avant tout un poste de management stratégique, nécessitant la capacité à fédérer, accompagner et faire grandir les équipes dans un contexte d'évolution permanente des besoins des familles et des politiques publiques.
Vous dirigez un périmètre représentant près de 60 agents, organisé autour de deux services en lien avec les enfants.
Missions / conditions d'exercice
👥 Une mission centrale de management et de leadership
Véritable manager de managers, vous :
• Encadrez et accompagnez les responsables de services dans l'organisation et le pilotage de leurs équipes.
• Animez une communauté d'encadrement autour d'une vision commune et d'objectifs partagés.
• Développez une culture de coopération, de responsabilisation et d'amélioration continue.
• Conduisez le changement et accompagnez les évolutions organisationnelles nécessaires à la qualité du service public.
• Favorisez la montée en compétences des encadrants et des agents.
• Prévenez et gérez les situations complexes ou les tensions éventuelles.
• Garantissez un dialogue permanent entre les équipes, la direction générale et les élus.
• Veillez à la continuité et à la qualité des services rendus aux usagers.
🏛️ Pilotage stratégique de la politique éducative
En tant que membre du comité de direction, vous :
• Conseillez les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations éducatives de la collectivité.
• Participez activement à l'élaboration des politiques publiques locales en faveur de l'enfance et de la réussite éducative.
• Assurez une veille prospective et réglementaire sur les enjeux éducatifs.
🚀 Conduite et supervision des projets structurants
Véritable directeur de projets, vous :
• Pilotez le projet éducatif territorial (PEdT) et les différents dispositifs contractuels.
• Définissez, suivez et évaluez les projets de service.
• Développez des actions innovantes en réponse aux besoins du territoire.
• Assurez le suivi des indicateurs de performance et des résultats.
🤝 Animation du réseau partenarial
Lien privilégié avec les partenaires, vous :
• Représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
• Animez les relations avec l'Éducation nationale, la CAF, la SDJES, les établissements scolaires et les acteurs de l'éducation populaire.
• Construisez une offre éducative cohérente et complémentaire à l'échelle du territoire.
📊 Pilotage des ressources et de l'activité
Directeur de services confirmé, vous :
• Supervisez le budget de la direction, en assurez le suivi ainsi que celui des crédits scolaires.
• Assurez le suivi administratif, financier, réglementaire et RH de la direction.
• Supervisez les marchés publics, les délibérations, les régies et la facturation.
• Garantissez le bon fonctionnement des équipements et des services.
Véritable manager de managers, vous :
• Encadrez et accompagnez les responsables de services dans l'organisation et le pilotage de leurs équipes.
• Animez une communauté d'encadrement autour d'une vision commune et d'objectifs partagés.
• Développez une culture de coopération, de responsabilisation et d'amélioration continue.
• Conduisez le changement et accompagnez les évolutions organisationnelles nécessaires à la qualité du service public.
• Favorisez la montée en compétences des encadrants et des agents.
• Prévenez et gérez les situations complexes ou les tensions éventuelles.
• Garantissez un dialogue permanent entre les équipes, la direction générale et les élus.
• Veillez à la continuité et à la qualité des services rendus aux usagers.
🏛️ Pilotage stratégique de la politique éducative
En tant que membre du comité de direction, vous :
• Conseillez les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations éducatives de la collectivité.
• Participez activement à l'élaboration des politiques publiques locales en faveur de l'enfance et de la réussite éducative.
• Assurez une veille prospective et réglementaire sur les enjeux éducatifs.
🚀 Conduite et supervision des projets structurants
Véritable directeur de projets, vous :
• Pilotez le projet éducatif territorial (PEdT) et les différents dispositifs contractuels.
• Définissez, suivez et évaluez les projets de service.
• Développez des actions innovantes en réponse aux besoins du territoire.
• Assurez le suivi des indicateurs de performance et des résultats.
🤝 Animation du réseau partenarial
Lien privilégié avec les partenaires, vous :
• Représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
• Animez les relations avec l'Éducation nationale, la CAF, la SDJES, les établissements scolaires et les acteurs de l'éducation populaire.
• Construisez une offre éducative cohérente et complémentaire à l'échelle du territoire.
📊 Pilotage des ressources et de l'activité
Directeur de services confirmé, vous :
• Supervisez le budget de la direction, en assurez le suivi ainsi que celui des crédits scolaires.
• Assurez le suivi administratif, financier, réglementaire et RH de la direction.
• Supervisez les marchés publics, les délibérations, les régies et la facturation.
• Garantissez le bon fonctionnement des équipements et des services.
Profils recherchés
Nous recherchons avant tout un cadre de direction doté d'une forte culture managériale, capable de mobiliser les équipes autour d'un projet commun.
Vos atouts :
✅ Expérience significative de management d'équipes importantes et d'encadrement d'encadrants.
✅ Leadership reconnu, capacité à fédérer, accompagner et faire adhérer.
✅ Aptitude à conduire le changement et à développer l'intelligence collective.
✅ Expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes et de politiques publiques.
✅ Excellente maîtrise des enjeux éducatifs territoriaux et de l'environnement institutionnel.
✅ Sens de l'écoute, capacité de médiation et qualités relationnelles affirmées.
✅ Très bonnes capacités d'analyse, d'organisation et d'aide à la décision.
Vos atouts :
✅ Expérience significative de management d'équipes importantes et d'encadrement d'encadrants.
✅ Leadership reconnu, capacité à fédérer, accompagner et faire adhérer.
✅ Aptitude à conduire le changement et à développer l'intelligence collective.
✅ Expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes et de politiques publiques.
✅ Excellente maîtrise des enjeux éducatifs territoriaux et de l'environnement institutionnel.
✅ Sens de l'écoute, capacité de médiation et qualités relationnelles affirmées.
✅ Très bonnes capacités d'analyse, d'organisation et d'aide à la décision.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478322359
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer notre collectivité, c'est participer à des projets au service des habitants, évoluer dans un environnement de travail collaboratif et contribuer à la qualité du cadre de vie du territoire.
TEMPS DE TRAVAIL : choix du cycle de travail après accord avec le responsable (35h, 37h30 ou 38h45 hebdomadaires avec aménagement de temps de travail)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participations employeurs mutuelle labellisée et prévoyance
Adhésion possible COS 38 ; Titres restaurant ; Adhésion gratuite à la médiathèque communale
Intégrer notre collectivité, c'est participer à des projets au service des habitants, évoluer dans un environnement de travail collaboratif et contribuer à la qualité du cadre de vie du territoire.
TEMPS DE TRAVAIL : choix du cycle de travail après accord avec le responsable (35h, 37h30 ou 38h45 hebdomadaires avec aménagement de temps de travail)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participations employeurs mutuelle labellisée et prévoyance
Adhésion possible COS 38 ; Titres restaurant ; Adhésion gratuite à la médiathèque communale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.