Collaborateur(rice) de cabinet
Offre n° O038260807000469
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la liberté, La Mure (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assister le Maire dans l'exercice de son mandat en lui apportant un appui stratégique, organisationnel et opérationnel. Le collaborateur de cabinet contribue à la mise en œuvre des orientations de l'exécutif, assure le suivi des dossiers prioritaires et facilite la coordination entre le Maire, les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels. Le métier de collaborateur du Maire demande un engagement politique et une adhésion à la stratégie menée par la municipalité.
Le (la) collaborateur(rice) de cabinet est placé(e) sous la responsabilité directe de Monsieur Le Maire. Il exerce ses fonctions dans le cadre des dispositions relatives aux emplois de cabinet des collectivités territoriales et travaille en étroite collaboration avec les adjoints, la Direction Générale des Services et les responsables de services.
Le (la) collaborateur(rice) de cabinet est placé(e) sous la responsabilité directe de Monsieur Le Maire. Il exerce ses fonctions dans le cadre des dispositions relatives aux emplois de cabinet des collectivités territoriales et travaille en étroite collaboration avec les adjoints, la Direction Générale des Services et les responsables de services.
Missions / conditions d'exercice
Appui au Maire
• Préparer les rendez-vous, réunions et déplacements du Maire.
• Élaborer les notes de synthèse, éléments d'aide à la décision et éléments de langage.
• Assurer le suivi des engagements, décisions et arbitrages du Maire.
• Organiser et coordonner l'agenda politique en lien avec le secrétariat.
Coordination des projets municipaux
• Assurer le suivi opérationnel des projets inscrits au programme municipal.
• Faciliter la coordination entre les élus, les directions et les services.
• Identifier les difficultés de mise en œuvre et proposer des solutions adaptées.
• Concevoir et mettre à jour les outils de pilotage et les tableaux de bord nécessaires au suivi des actions.
Relations institutionnelles
• Préparer et suivre les relations avec les services de l'État, les collectivités partenaires, les établissements publics, les associations et les acteurs économiques.
• Participer, à la demande du Maire, aux réunions avec les partenaires institutionnels.
• Assurer le suivi des dossiers intercommunaux et partenariaux.
Communication institutionnelle
• Participer à la préparation des discours, allocutions et interventions publiques.
• Contribuer à la rédaction de courriers sensibles.
• Participer à la préparation des supports de communication institutionnelle.
• Veiller à la cohérence des messages diffusés par la municipalité.
Relations avec la population
• Assurer un suivi des sollicitations des administrés confiées par le Maire.
• Préparer les réponses aux courriers complexes.
• Participer à l’organisation des permanences et rencontres avec les habitants.
Vie municipale
• Participer à l’organisation des cérémonies officielles, inaugurations, commémorations et manifestations municipales.
• Préparer les dossiers du Maire pour les conseils municipaux et certaines commissions.
• Assurer le suivi des décisions prises par l’exécutif municipal.
Activités complémentaires
• Réaliser une veille réglementaire, institutionnelle et territoriale.
• Identifier les opportunités de financement et d’accompagnement des projets.
• Participer à la préparation des déplacements officiels.
• Assurer une présence lors d’évènements municipaux lorsque cela est nécessaire.
• Préparer les rendez-vous, réunions et déplacements du Maire.
• Élaborer les notes de synthèse, éléments d'aide à la décision et éléments de langage.
• Assurer le suivi des engagements, décisions et arbitrages du Maire.
• Organiser et coordonner l'agenda politique en lien avec le secrétariat.
Coordination des projets municipaux
• Assurer le suivi opérationnel des projets inscrits au programme municipal.
• Faciliter la coordination entre les élus, les directions et les services.
• Identifier les difficultés de mise en œuvre et proposer des solutions adaptées.
• Concevoir et mettre à jour les outils de pilotage et les tableaux de bord nécessaires au suivi des actions.
Relations institutionnelles
• Préparer et suivre les relations avec les services de l'État, les collectivités partenaires, les établissements publics, les associations et les acteurs économiques.
• Participer, à la demande du Maire, aux réunions avec les partenaires institutionnels.
• Assurer le suivi des dossiers intercommunaux et partenariaux.
Communication institutionnelle
• Participer à la préparation des discours, allocutions et interventions publiques.
• Contribuer à la rédaction de courriers sensibles.
• Participer à la préparation des supports de communication institutionnelle.
• Veiller à la cohérence des messages diffusés par la municipalité.
Relations avec la population
• Assurer un suivi des sollicitations des administrés confiées par le Maire.
• Préparer les réponses aux courriers complexes.
• Participer à l’organisation des permanences et rencontres avec les habitants.
Vie municipale
• Participer à l’organisation des cérémonies officielles, inaugurations, commémorations et manifestations municipales.
• Préparer les dossiers du Maire pour les conseils municipaux et certaines commissions.
• Assurer le suivi des décisions prises par l’exécutif municipal.
Activités complémentaires
• Réaliser une veille réglementaire, institutionnelle et territoriale.
• Identifier les opportunités de financement et d’accompagnement des projets.
• Participer à la préparation des déplacements officiels.
• Assurer une présence lors d’évènements municipaux lorsque cela est nécessaire.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif.
• Notions de droit public et de finances locales.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
Savoir-faire
• Analyser des situations complexes.
• Rédiger des notes, synthèses et discours.
• Organiser et suivre plusieurs dossiers simultanément.
• Travailler en transversalité avec les services.
• Préparer et animer des réunions.
Savoir-Etre
• Loyauté envers l’autorité territoriale.
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
• Sens du service public.
• Diplomatie
• Disponibilité
• Réactivité
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Qualités relationnelles
• Organisation et autonomie
Profil recherché et Conditions particulières d'exercice
• Formation supérieure (droit public, sciences politiques, administration publique, communication publique ou équivalent).
• Grande disponibilité, y compris en soirée, certains week-ends et jours fériés en fonction de l’activité municipale.
• Respect d’une stricte obligation de confidentialité et de loyauté.
• Déplacements ponctuels sur le territoire communal et auprès des partenaires institutionnels.
Résultats attendus
• Assurer un suivi rigoureux des priorités définies par le Maire.
• Garantir une coordination efficace entre le cabinet, les élus et les services.
• Contribuer à la qualité des relations avec les habitants et les partenaires.
• Faciliter la conduite des projets municipaux dans le respect des délais.
• Produire des analyses, notes et documents d'aide à la décision fiables et exploitables.
Indicateurs d'évaluation
• Respect des échéances et des priorités.
• Qualité des notes, analyses et dossiers produits.
• Suivi effectif des projets municipaux.
• Réactivité dans le traitement des demandes du Maire.
• Qualité de la coordination avec les services et les partenaires.
• Satisfaction du Maire quant à l'appui apporté dans l'exercice de son mandat.
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif.
• Notions de droit public et de finances locales.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
Savoir-faire
• Analyser des situations complexes.
• Rédiger des notes, synthèses et discours.
• Organiser et suivre plusieurs dossiers simultanément.
• Travailler en transversalité avec les services.
• Préparer et animer des réunions.
Savoir-Etre
• Loyauté envers l’autorité territoriale.
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
• Sens du service public.
• Diplomatie
• Disponibilité
• Réactivité
• Esprit d’initiative
• Capacité d’écoute
• Qualités relationnelles
• Organisation et autonomie
Profil recherché et Conditions particulières d'exercice
• Formation supérieure (droit public, sciences politiques, administration publique, communication publique ou équivalent).
• Grande disponibilité, y compris en soirée, certains week-ends et jours fériés en fonction de l’activité municipale.
• Respect d’une stricte obligation de confidentialité et de loyauté.
• Déplacements ponctuels sur le territoire communal et auprès des partenaires institutionnels.
Résultats attendus
• Assurer un suivi rigoureux des priorités définies par le Maire.
• Garantir une coordination efficace entre le cabinet, les élus et les services.
• Contribuer à la qualité des relations avec les habitants et les partenaires.
• Faciliter la conduite des projets municipaux dans le respect des délais.
• Produire des analyses, notes et documents d'aide à la décision fiables et exploitables.
Indicateurs d'évaluation
• Respect des échéances et des priorités.
• Qualité des notes, analyses et dossiers produits.
• Suivi effectif des projets municipaux.
• Réactivité dans le traitement des demandes du Maire.
• Qualité de la coordination avec les services et les partenaires.
• Satisfaction du Maire quant à l'appui apporté dans l'exercice de son mandat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476815060
Informations complémentaires
Poste ouvert :
• Aux contractuels
- CDD de 12 mois
- Adhésion possible au COS, mutuelle et prévoyance
- Rémunération indiciaire selon le cadre d’emploi
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire – Mairie de La Mure, Place de la Liberté 38350 La Mure ou par e-mail : elodie.jodar@mairiedelamure.fr ou cindy.pra@mairiedelamure.fr au plus tard le 25/08/2026.
• Aux contractuels
- CDD de 12 mois
- Adhésion possible au COS, mutuelle et prévoyance
- Rémunération indiciaire selon le cadre d’emploi
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire – Mairie de La Mure, Place de la Liberté 38350 La Mure ou par e-mail : elodie.jodar@mairiedelamure.fr ou cindy.pra@mairiedelamure.fr au plus tard le 25/08/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.