RESPONSABLE DES FINANCES (BUDGET / COMPTABILITE) - MARCHES PUBLICS ET PAIES
Offre n° O038260814000889
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 Place de la Mairie, Bouvesse-Quirieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Responsable des finances (budgets/comptabilité) marchés publics et paies
Vous encadrerez l’agent d’accueil et le remplacez en cas d’absence. Vous maitrisez l’élaboration et l’exécution des budgets de la commune (M57 et CCAS), la comptabilité (opérations comptables, facturation des services). Vous assurerez le pilotage et le suivi administratif et financier des projets et opérations de la commune (marchés publics/subventions).
En collaboration avec la secrétaire Générale, vous gérez les procédures liées à l’élaboration des salaires, charges, DSN, arrêts maladie, ainsi que la préparation des assembles délibérantes ;
Vous travaillerez en collaboration étroite avec les élus, l’ensemble des services de la commune ainsi qu’avec les prestataires extérieurs.
Vous encadrerez l’agent d’accueil et le remplacez en cas d’absence. Vous maitrisez l’élaboration et l’exécution des budgets de la commune (M57 et CCAS), la comptabilité (opérations comptables, facturation des services). Vous assurerez le pilotage et le suivi administratif et financier des projets et opérations de la commune (marchés publics/subventions).
En collaboration avec la secrétaire Générale, vous gérez les procédures liées à l’élaboration des salaires, charges, DSN, arrêts maladie, ainsi que la préparation des assembles délibérantes ;
Vous travaillerez en collaboration étroite avec les élus, l’ensemble des services de la commune ainsi qu’avec les prestataires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
• Responsable de l’accueil
Suivi, organisation, gestion planning de l’agent en charge de l’accueil
Prise en charge du standard téléphonique le jeudi.
Remplacement sur le poste pendant les congés de l’agent d’accueil afin d’assurer la continuité du service.
• Conseil Municipal (en binôme avec la Secrétaire générale)
Préparation de l’ordre du jour et rédaction des convocations
Rédaction des délibérations et préparation des documents à présenter
Mise en page et télétransmission post-séance
Mise en application des décisions prises
• Budget / comptabilité / Finances
Maitrise de la préparation et l’exécution des budgets M57/CCAS : Gestion des décisions budgétaires (DM), FCTVA.
Suivi du budget : pointage régulier des dépenses prévues et réalisées, consultation régulière des documents budgétaires pour vérification des crédits.
Contact avec la Trésorerie, régularisation des rejets, gestion de l’inventaire.
Opérations comptables titres et mandats : vérification des factures, réclamation des pièces justificatives comptables, respect des crédits et DGP.
Régie de bibliothèque municipale en collaboration avec l’agent responsable.
Gestion et suivi des emprunts.
• Facturation des services
Facturation du service périscolaire, loyers et baux communaux, activités CCAS, suivi et procédure de gestion des impayés.
• Commande publique
Suivi des dépenses de fonctionnement des services techniques, des écoles et des services périscolaires, de la bibliothèque et du secrétariat.
Gestion et suivi des travaux des bâtiments communaux
Gestion et suivi des contrats fournisseurs (maintenance et entretien)
Mise en place des procédures de marchés publics.
• Ressours humaines
Elaboration de la rémunération du personnel et indemnités des élus (traitement, mandatement, avantages en nature, charges et cotisations sociales)
Traitement dématérialisé des éléments justificatif de la paie (contrat, arrêté, état HS, état de charges des cotisations, déclaration aux organismes)
Gestion des arrêts de travail et de la mise en place du maintien de salaire
Commande des tickets restaurant
• Administratif divers
Réponses aux demandes des administrés
Gestion et suivi des dossiers d’assurance / sinistres (mise à jour des contrats, contrôle de l’état du parc immobilier et de la flotte véhicules)
Gestion et suivi des dossiers de subventions
Suivi, organisation, gestion planning de l’agent en charge de l’accueil
Prise en charge du standard téléphonique le jeudi.
Remplacement sur le poste pendant les congés de l’agent d’accueil afin d’assurer la continuité du service.
• Conseil Municipal (en binôme avec la Secrétaire générale)
Préparation de l’ordre du jour et rédaction des convocations
Rédaction des délibérations et préparation des documents à présenter
Mise en page et télétransmission post-séance
Mise en application des décisions prises
• Budget / comptabilité / Finances
Maitrise de la préparation et l’exécution des budgets M57/CCAS : Gestion des décisions budgétaires (DM), FCTVA.
Suivi du budget : pointage régulier des dépenses prévues et réalisées, consultation régulière des documents budgétaires pour vérification des crédits.
Contact avec la Trésorerie, régularisation des rejets, gestion de l’inventaire.
Opérations comptables titres et mandats : vérification des factures, réclamation des pièces justificatives comptables, respect des crédits et DGP.
Régie de bibliothèque municipale en collaboration avec l’agent responsable.
Gestion et suivi des emprunts.
• Facturation des services
Facturation du service périscolaire, loyers et baux communaux, activités CCAS, suivi et procédure de gestion des impayés.
• Commande publique
Suivi des dépenses de fonctionnement des services techniques, des écoles et des services périscolaires, de la bibliothèque et du secrétariat.
Gestion et suivi des travaux des bâtiments communaux
Gestion et suivi des contrats fournisseurs (maintenance et entretien)
Mise en place des procédures de marchés publics.
• Ressours humaines
Elaboration de la rémunération du personnel et indemnités des élus (traitement, mandatement, avantages en nature, charges et cotisations sociales)
Traitement dématérialisé des éléments justificatif de la paie (contrat, arrêté, état HS, état de charges des cotisations, déclaration aux organismes)
Gestion des arrêts de travail et de la mise en place du maintien de salaire
Commande des tickets restaurant
• Administratif divers
Réponses aux demandes des administrés
Gestion et suivi des dossiers d’assurance / sinistres (mise à jour des contrats, contrôle de l’état du parc immobilier et de la flotte véhicules)
Gestion et suivi des dossiers de subventions
Profils recherchés
• Expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité et des finances publiques idéalement au sein de la Fonction Publique Territoriale.
• Maitrise des mécanismes d’élaboration et d’exécution du budget.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, des procédures administratives liés à la règlementation RH, et à la commande publique.
• Connaissance des principes de fonctionnement des administrations publiques.
• Maitrise des outils informatiques, pratique du logiciel JVS MAIRISTEM serait un plus.
• Importance de la confidentialité et de la discrétion
• Sens de l’organisation
• Sens de l’écoute et de l’observation, capacité de communication
• Rigueur, méthode et respect des délais
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
• Polyvalence, capacité d’adaptation et sens du service public
• Maitrise des mécanismes d’élaboration et d’exécution du budget.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, des procédures administratives liés à la règlementation RH, et à la commande publique.
• Connaissance des principes de fonctionnement des administrations publiques.
• Maitrise des outils informatiques, pratique du logiciel JVS MAIRISTEM serait un plus.
• Importance de la confidentialité et de la discrétion
• Sens de l’organisation
• Sens de l’écoute et de l’observation, capacité de communication
• Rigueur, méthode et respect des délais
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
• Polyvalence, capacité d’adaptation et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0474885229
Informations complémentaires
Envoi CV + lettre de motivation par courrier ou par mail urbanisme.mairie@bouvessequirieu.fr
Etudes des candidatures et entretiens Fin Septembre 2026.
Etudes des candidatures et entretiens Fin Septembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.