Agent d'exploitation VRD - Conducteur engins et PL (F/H)
Offre n° O038260817000695
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Artisans, Champ-sur-Drac (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : surveillance et entretien du domaine public
Composition du service : 1 directeur technique de secteur (cat A), 1 assistante (cat C), 1 responsable voirie (cat B), 1 Dispatcheur technique (cat C),1 appui logistique (cat C), 3 chef-fes d’équipes voirie (cat C), 18 agents d’exploitation (cat C).
Rejoignez le service groupement voirie espaces publics grand sud en tant qu'agent-e d’exploitation voirie réseaux divers – conducteur-trice engins et PL.
Composition du service : 1 directeur technique de secteur (cat A), 1 assistante (cat C), 1 responsable voirie (cat B), 1 Dispatcheur technique (cat C),1 appui logistique (cat C), 3 chef-fes d’équipes voirie (cat C), 18 agents d’exploitation (cat C).
Rejoignez le service groupement voirie espaces publics grand sud en tant qu'agent-e d’exploitation voirie réseaux divers – conducteur-trice engins et PL.
Missions / conditions d'exercice
FINALITÉ DU POSTE
- Surveiller et entretenir le patrimoine du domaine public
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Surveiller le patrimoine sur l’espace public
- Mettre en sécurité ou intervenir directement si nécessaire
- Mettre en place une signalisation temporaire, mettre en place une déviation, un alternat de circulation
- Mettre en place les mesures de protection d’urgence en cas de perturbation : répandre un produit absorbant, balayer les chaussées, ramasser les pierres ou obstacles sur la chaussée
- Effectuer la surveillance régulière des ouvrages d’art
- Effectuer des patrouillage avec les équipements dédiés
Activité 2 : Entretenir le Patrimoine
- Réaliser des revêtements routiers ou urbains : enrobés à froid
- Assurer le désherbage y compris l’évacuation des déchets verts
- Nettoyer les panneaux de signalisation, fixer des panneaux sur un support
- Réaliser un massif pour poteaux ou potelet de signalisation,
- Curer un fossé, effectuer des travaux de tonte des dépendances routières, de débroussaillage
- Réaliser tous autres travaux nécessaires à l’entretien de la voirie et de l’espace public
- Entretenir les accessoires sur l’espace public de voirie (banc, potelet, barrière de sécurité, …)
Activité 3 : Conduite d’engins et de poids lourds
- Conduire les engins poids-lourds dans le cadre de la réalisation de chantier ou de l’acheminement de matériel et matériaux
- Utiliser les engins nécessitant une habilitation spécifique (notamment CACES)
- En cas de besoin, conduite de bennes à ordures ménagères pour nécessité et maintien du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 45 Rue Des Artisans, 38560 CHAMP SUR DRAC
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 3)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : EPI
Logiciels métiers : Cadastre / Cartographie CLECT
- Surveiller et entretenir le patrimoine du domaine public
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Surveiller le patrimoine sur l’espace public
- Mettre en sécurité ou intervenir directement si nécessaire
- Mettre en place une signalisation temporaire, mettre en place une déviation, un alternat de circulation
- Mettre en place les mesures de protection d’urgence en cas de perturbation : répandre un produit absorbant, balayer les chaussées, ramasser les pierres ou obstacles sur la chaussée
- Effectuer la surveillance régulière des ouvrages d’art
- Effectuer des patrouillage avec les équipements dédiés
Activité 2 : Entretenir le Patrimoine
- Réaliser des revêtements routiers ou urbains : enrobés à froid
- Assurer le désherbage y compris l’évacuation des déchets verts
- Nettoyer les panneaux de signalisation, fixer des panneaux sur un support
- Réaliser un massif pour poteaux ou potelet de signalisation,
- Curer un fossé, effectuer des travaux de tonte des dépendances routières, de débroussaillage
- Réaliser tous autres travaux nécessaires à l’entretien de la voirie et de l’espace public
- Entretenir les accessoires sur l’espace public de voirie (banc, potelet, barrière de sécurité, …)
Activité 3 : Conduite d’engins et de poids lourds
- Conduire les engins poids-lourds dans le cadre de la réalisation de chantier ou de l’acheminement de matériel et matériaux
- Utiliser les engins nécessitant une habilitation spécifique (notamment CACES)
- En cas de besoin, conduite de bennes à ordures ménagères pour nécessité et maintien du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 45 Rue Des Artisans, 38560 CHAMP SUR DRAC
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 3)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : EPI
Logiciels métiers : Cadastre / Cartographie CLECT
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP – BEP permis poids Lourds, FIMO, CACES en cours de validité
Sujétions : poste donnant lieu à une astreinte opérationnelle, poste susceptible d’être mis à disposition pour assurer la viabilité hivernale
CONNAISSANCES
Mécanique appliquée aux engins de voirie
Normes et guides techniques relatifs à la signalisation de chantier et à la signalisation temporaire
Techniques et pratiques dans le domaine des VRD
Règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Territoire et environnement d’intervention du secteur
Processus de commande publique au sein de la Métropole
SAVOIR FAIRE
Gérer les approvisionnements et les stocks
Rédiger des consignes de traitement des demandes d’intervention
Analyser et préparer un dossier en vue du traitement d’une demande d’intervention
Respecter les règles de conduite et le Code de la route (éco-conduite, conditions hivernales, pics de pollution, etc.)
Utiliser l’outil informatique
SAVOIR ÊTRE
Autonomie dans l’organisation du travail des équipes
Qualités organisationnelles
Relations avec les usagers : respect, correction, diplomatie
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP – BEP permis poids Lourds, FIMO, CACES en cours de validité
Sujétions : poste donnant lieu à une astreinte opérationnelle, poste susceptible d’être mis à disposition pour assurer la viabilité hivernale
CONNAISSANCES
Mécanique appliquée aux engins de voirie
Normes et guides techniques relatifs à la signalisation de chantier et à la signalisation temporaire
Techniques et pratiques dans le domaine des VRD
Règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Territoire et environnement d’intervention du secteur
Processus de commande publique au sein de la Métropole
SAVOIR FAIRE
Gérer les approvisionnements et les stocks
Rédiger des consignes de traitement des demandes d’intervention
Analyser et préparer un dossier en vue du traitement d’une demande d’intervention
Respecter les règles de conduite et le Code de la route (éco-conduite, conditions hivernales, pics de pollution, etc.)
Utiliser l’outil informatique
SAVOIR ÊTRE
Autonomie dans l’organisation du travail des équipes
Qualités organisationnelles
Relations avec les usagers : respect, correction, diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.