GESTIONNAIRE DES SYSTÈMES D'ACCÈS MÉCANIQUES ET ÉLECTRONIQUES DES BÂTIMENTS H/F
Offre n° O038260818000076
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre Technique Municipal assure l’entretien du patrimoine communal. Il regroupe 45 agents répartis sur deux grands secteurs d’activités :
- Espaces verts et espaces urbains
- Entretien bâtiments
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Centre Technique recherche un gestionnaire des systèmes d'accès mécaniques et électroniques, rattaché au secteur entretien bâtiments pour une durée de 6 mois.
- Espaces verts et espaces urbains
- Entretien bâtiments
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Centre Technique recherche un gestionnaire des systèmes d'accès mécaniques et électroniques, rattaché au secteur entretien bâtiments pour une durée de 6 mois.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable d’équipe du Secteur Entretien Bâtiments, l'agent a pour missions principales, la gestion des accès mécaniques, électroniques et courant faible :
Administrateur du système Salto (accès électroniques / courant faible) :
Assiste et conseille les gestionnaires des différentes directions de la ville.
Assure le suivi du logiciel.
Programme et met à jour les cartes électroniques.
Programme et met à jour les serrures sur sites.
Contrôle les piles et remplace celles-ci sur sites.
Gère les badges.
Participe au projet de développement du système lors des rénovations des bâtiments.
Gestionnaire des clés mécaniques :
Assure le suivi et la mise à jour de l’organigramme de la ville et du SIVOM.
Assure le suivi du logiciel et de la gestion des clés.
Gère le stock de clés, attribue et récupère les clés.
Installe et remplace les cylindres sur sites.
Dépanne les portes, portails, etc.
Gestionnaire de l’armoire TRAKA:
Assure le suivi du logiciel TRAKA.
Attribue les codes utilisateurs.
Programme et met à jour les nouvelles clés dans l’armoire.
Établit les devis et commande les fournitures.
Consulte et suit l’entreprise en charge de la maintenance du système TRAKA.
Gestionnaire des systèmes d’alarme anti-intrusion:
Assure le suivi du logiciel ARITECH.
Attribue les codes utilisateurs.
Suit les rapports d’interventions de la société de télésurveillance.
Planifie et suit l’entreprise en charge du contrat de maintenance.
Réalise les demandes d’interventions suite aux différentes problématiques.
Missions secondaires :
Gestionnaire des systèmes visiophonie
Polyvalent de secteur, renfort ponctuel de l’équipe d’électriciens
Suivi du logiciel de traitement des demandes Octopus de son secteur d’activité
Consultation et suivi des devis de son secteur d’activité
Peut-être amené à réaliser toute tâche relevant des missions du Service Public : déneigement, catastrophe naturelle, manifestations, élections,...
Administrateur du système Salto (accès électroniques / courant faible) :
Assiste et conseille les gestionnaires des différentes directions de la ville.
Assure le suivi du logiciel.
Programme et met à jour les cartes électroniques.
Programme et met à jour les serrures sur sites.
Contrôle les piles et remplace celles-ci sur sites.
Gère les badges.
Participe au projet de développement du système lors des rénovations des bâtiments.
Gestionnaire des clés mécaniques :
Assure le suivi et la mise à jour de l’organigramme de la ville et du SIVOM.
Assure le suivi du logiciel et de la gestion des clés.
Gère le stock de clés, attribue et récupère les clés.
Installe et remplace les cylindres sur sites.
Dépanne les portes, portails, etc.
Gestionnaire de l’armoire TRAKA:
Assure le suivi du logiciel TRAKA.
Attribue les codes utilisateurs.
Programme et met à jour les nouvelles clés dans l’armoire.
Établit les devis et commande les fournitures.
Consulte et suit l’entreprise en charge de la maintenance du système TRAKA.
Gestionnaire des systèmes d’alarme anti-intrusion:
Assure le suivi du logiciel ARITECH.
Attribue les codes utilisateurs.
Suit les rapports d’interventions de la société de télésurveillance.
Planifie et suit l’entreprise en charge du contrat de maintenance.
Réalise les demandes d’interventions suite aux différentes problématiques.
Missions secondaires :
Gestionnaire des systèmes visiophonie
Polyvalent de secteur, renfort ponctuel de l’équipe d’électriciens
Suivi du logiciel de traitement des demandes Octopus de son secteur d’activité
Consultation et suivi des devis de son secteur d’activité
Peut-être amené à réaliser toute tâche relevant des missions du Service Public : déneigement, catastrophe naturelle, manifestations, élections,...
Profils recherchés
Qualifications :
CAP/BEP Bac Pro en électromécanique
Habilitation électrique BE/BS/B1V souhaitées
Permis B obligatoire
Compétences et qualités requises :
Expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des systèmes d'accès
Forte autonomie dans la réalisation de son travail
Esprit d'équipe
Esprit d’initiative
Savoir utiliser l'outil informatique
Connaissances en domotique
Rigueur vis à vis des normes réglementaires et de sécurité
CAP/BEP Bac Pro en électromécanique
Habilitation électrique BE/BS/B1V souhaitées
Permis B obligatoire
Compétences et qualités requises :
Expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des systèmes d'accès
Forte autonomie dans la réalisation de son travail
Esprit d'équipe
Esprit d’initiative
Savoir utiliser l'outil informatique
Connaissances en domotique
Rigueur vis à vis des normes réglementaires et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565300
Informations complémentaires
Contrat de 6 mois pouvant être renouvelé, prise de poste dès que possible,
36h/semaine avec RTT
Rémunération: à partir de 2120 euros bruts,
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
36h/semaine avec RTT
Rémunération: à partir de 2120 euros bruts,
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.