Travailleur(euse) social(e) Référent(e) A.P.A. et accompagnement social personnes âgées H/F (Emploi contractuel d’un an – prise de poste au 1er octobre)
Offre n° O038260818001197
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34, Avenue Benoit Frachon, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Contexte
La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants).
Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec
près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service
public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de
l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Missions de la direction
Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères mène dans la Direction Action Sociale et Insertion :
• une politique de prévention et d'animation de la vie sociale à partir des cinq maisons de quartier
de la commune (agrément CAF),
• une politique de soutien aux personnes confrontées à différents facteurs d'exclusion au travers
du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social.
La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants).
Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec
près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service
public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de
l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Missions de la direction
Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères mène dans la Direction Action Sociale et Insertion :
• une politique de prévention et d'animation de la vie sociale à partir des cinq maisons de quartier
de la commune (agrément CAF),
• une politique de soutien aux personnes confrontées à différents facteurs d'exclusion au travers
du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social.
Missions / conditions d'exercice
Missions du service
Le SAAAS assure principalement les missions suivantes :
• l'accueil général du CCAS
• l’évaluation médico-sociale pour les demandeurs de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie
(APA) et l'accompagnement social des bénéficiaires
• l'accompagnement social de certains allocataires du RSA
• l'accompagnement socio-budgétaire dans le cadre du Point Accueil et Information Budget
• les aides financières facultatives pour les ménages en difficultés
• la domiciliation
Avis de vacance/ Travailleur.se social.e Référent.e APA H/F /page 1/4
• l'instruction des dossiers d'Aides Sociales Légales (ASL) et de certains droits (RSA, APA,
SASPA, CMI)
Au sein d’une équipe de 11 personnes dont 5 travailleurs sociaux et sous l’autorité de la responsable du
service, le travailleur social interviendra sur les missions relatives à l'évaluation des demandes
d’Allocation Personnalisé d’Autonomie (APA) et à l'accompagnement social global des personnes âgées
à domicile. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un détachement d’un autre agent
Activités du poste
Évaluation médico-sociale APA :
• Évaluer au domicile le niveau d'autonomie de la personne âgée à l’aide de la grille AGGIR
• Élaborer un plan d'aide personnalisé à partir des besoins analysés de la personne âgée
• Écouter, informer, conseiller, et orienter la personne âgée et ses proches aidants vers les
dispositifs adaptés
• Soutenir la personne âgée et ses proches aidants dans la recherche de service pour la mise en
œuvre du plan d’aide
Accompagnement social des bénéficiaires de l'APA :
• Assurer un accompagnement social global (accès aux droits, santé, logement, budget) et
soutenir la réalisation des démarches
• Accompagner la fin du maintien à domicile lorsque celui ci n’est plus possible
• Évaluer, informer et accompagner la mise en place de mesure de protection
• Assurer une coordination avec les différents acteurs de l’accompagnement et mettre en place
des temps de concertation dans le cadre de situation complexe
Participation à l'activité générale du service :
• Travailler en transversalité avec les autres services du CCAS, notamment avec les services de
la direction action sociale gérontologique
• Assurer le reporting des données et contribuer à l’évaluation de l’activité du service
• Participer aux réunions d’équipe et aux réunions partenariales
• Contribuer à la continuité du service (accueil, secrétariat, plan canicule…)
• Participer à l’accueil, l’évaluation, l’orientation et le traitement des demandes des habitants
Le SAAAS assure principalement les missions suivantes :
• l'accueil général du CCAS
• l’évaluation médico-sociale pour les demandeurs de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie
(APA) et l'accompagnement social des bénéficiaires
• l'accompagnement social de certains allocataires du RSA
• l'accompagnement socio-budgétaire dans le cadre du Point Accueil et Information Budget
• les aides financières facultatives pour les ménages en difficultés
• la domiciliation
Avis de vacance/ Travailleur.se social.e Référent.e APA H/F /page 1/4
• l'instruction des dossiers d'Aides Sociales Légales (ASL) et de certains droits (RSA, APA,
SASPA, CMI)
Au sein d’une équipe de 11 personnes dont 5 travailleurs sociaux et sous l’autorité de la responsable du
service, le travailleur social interviendra sur les missions relatives à l'évaluation des demandes
d’Allocation Personnalisé d’Autonomie (APA) et à l'accompagnement social global des personnes âgées
à domicile. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un détachement d’un autre agent
Activités du poste
Évaluation médico-sociale APA :
• Évaluer au domicile le niveau d'autonomie de la personne âgée à l’aide de la grille AGGIR
• Élaborer un plan d'aide personnalisé à partir des besoins analysés de la personne âgée
• Écouter, informer, conseiller, et orienter la personne âgée et ses proches aidants vers les
dispositifs adaptés
• Soutenir la personne âgée et ses proches aidants dans la recherche de service pour la mise en
œuvre du plan d’aide
Accompagnement social des bénéficiaires de l'APA :
• Assurer un accompagnement social global (accès aux droits, santé, logement, budget) et
soutenir la réalisation des démarches
• Accompagner la fin du maintien à domicile lorsque celui ci n’est plus possible
• Évaluer, informer et accompagner la mise en place de mesure de protection
• Assurer une coordination avec les différents acteurs de l’accompagnement et mettre en place
des temps de concertation dans le cadre de situation complexe
Participation à l'activité générale du service :
• Travailler en transversalité avec les autres services du CCAS, notamment avec les services de
la direction action sociale gérontologique
• Assurer le reporting des données et contribuer à l’évaluation de l’activité du service
• Participer aux réunions d’équipe et aux réunions partenariales
• Contribuer à la continuité du service (accueil, secrétariat, plan canicule…)
• Participer à l’accueil, l’évaluation, l’orientation et le traitement des demandes des habitants
Profils recherchés
Profil recherché
Connaissances
• Du public âgé, des problématiques du vieillissement à domicile, des différents acteurs
intervenant auprès des personnes âgées
• Du cadre réglementaire et des dispositifs de l’action sociale et gérontologique.
• Des méthodes d’accompagnement et outils d'évaluation
• Environnement territorial FPT cat. A - Environnement territorial de la collectivité.
Qualités
• Qualités relationnelles (écoute, empathie, bienveillance…)
• Ajuster sa posture professionnelle dans le respect des principes éthiques fondamentaux
• Sens du travail en équipe, du travail en partenariat et en réseau
• Sens du service public
Savoir faire :
• Capacité d'évaluation, d'analyse et de synthèse dans une vision globale du soutien à domicile
de la personne âgée
• Maîtriser les techniques de communication (écoute, reformulation, synthèse...)
• Capacité d'organisation, de rigueur et de gestion du temps
Avis de vacance/ Travailleur.se social.e Référent.e APA H/F /page 2/4
• Adaptabilité face aux évolutions des besoins du public et du contexte de travail
Conditions
Conditions d’exercice particulières
• Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à
Saint-Martin-d'Hères
• Horaires de bureau dans le cadre des 1607 heures
• Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service
• Dans le cadre des missions, déplacements à domicile (véhicule)
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Permis B souhaité
• Être titulaire du Diplôme d’État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en ESF
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de
l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360€ brut mensuel + CTI 238.22€ brut
mensuel)
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté - Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement
(plafond de 99€ mois)- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille- Prévoyance de groupe, facultative : Participation de 26€ par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des
prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.
Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du
service public, des techniques de travail et des organisations.
Les fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs, les lauréats de concours
ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-13 du CGFP) voudront bien faire acte de
candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS
sur le site : https://taleez.com/apply/travailleur-euse-social-e-referent-e-a-p-a-et-accompagnement-social-personnes-agees-h-f-emploi-contractuel-d-un-an-prise-de-poste-au-1er-octobre-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres-cdd
Connaissances
• Du public âgé, des problématiques du vieillissement à domicile, des différents acteurs
intervenant auprès des personnes âgées
• Du cadre réglementaire et des dispositifs de l’action sociale et gérontologique.
• Des méthodes d’accompagnement et outils d'évaluation
• Environnement territorial FPT cat. A - Environnement territorial de la collectivité.
Qualités
• Qualités relationnelles (écoute, empathie, bienveillance…)
• Ajuster sa posture professionnelle dans le respect des principes éthiques fondamentaux
• Sens du travail en équipe, du travail en partenariat et en réseau
• Sens du service public
Savoir faire :
• Capacité d'évaluation, d'analyse et de synthèse dans une vision globale du soutien à domicile
de la personne âgée
• Maîtriser les techniques de communication (écoute, reformulation, synthèse...)
• Capacité d'organisation, de rigueur et de gestion du temps
Avis de vacance/ Travailleur.se social.e Référent.e APA H/F /page 2/4
• Adaptabilité face aux évolutions des besoins du public et du contexte de travail
Conditions
Conditions d’exercice particulières
• Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à
Saint-Martin-d'Hères
• Horaires de bureau dans le cadre des 1607 heures
• Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service
• Dans le cadre des missions, déplacements à domicile (véhicule)
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Permis B souhaité
• Être titulaire du Diplôme d’État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en ESF
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de
l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360€ brut mensuel + CTI 238.22€ brut
mensuel)
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté - Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement
(plafond de 99€ mois)- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille- Prévoyance de groupe, facultative : Participation de 26€ par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des
prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.
Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du
service public, des techniques de travail et des organisations.
Les fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs, les lauréats de concours
ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-13 du CGFP) voudront bien faire acte de
candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS
sur le site : https://taleez.com/apply/travailleur-euse-social-e-referent-e-a-p-a-et-accompagnement-social-personnes-agees-h-f-emploi-contractuel-d-un-an-prise-de-poste-au-1er-octobre-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres-cdd
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607412
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser vos candidatures à:
M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
ou en suivant ce lien : https://taleez.com/apply/travailleur-euse-social-e-referent-e-a-p-a-et-accompagnement-social-personnes-agees-h-f-emploi-contractuel-d-un-an-prise-de-poste-au-1er-octobre-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres-cdd
M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
ou en suivant ce lien : https://taleez.com/apply/travailleur-euse-social-e-referent-e-a-p-a-et-accompagnement-social-personnes-agees-h-f-emploi-contractuel-d-un-an-prise-de-poste-au-1er-octobre-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres-cdd
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.