Chef d'équipe exploitation et maintenance du réseau d'eau potable (F/H)
Offre n° O038260818001286
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue du Sornin, Fontaine (Isère (38))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1- LE SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale du service : surveillance et maintenance du réseau et des installations de production et de distribution d’eau potable
Composition du service : Equipe technique sous la responsabilité d’un responsable de secteur
Nom / fonction du supérieur hiérarchique direct : Sylvain SPECIA, responsable de secteur
2- FINALITES DU POSTE
- Garantir la continuité du service public de l’eau potable auprès des abonnés
- Assurer la gestion de la production et de la distribution de l’eau potable, ainsi que la gestion des abonnés
- Assurer l’entretien et la maintenance des installations d’alimentation en eau potable (AEP) et de défense extérieure contre l’incendie (DECI)
- Fournir aux usagers une eau de qualité et en quantité suffisante
Mission principale du service : surveillance et maintenance du réseau et des installations de production et de distribution d’eau potable
Composition du service : Equipe technique sous la responsabilité d’un responsable de secteur
Nom / fonction du supérieur hiérarchique direct : Sylvain SPECIA, responsable de secteur
2- FINALITES DU POSTE
- Garantir la continuité du service public de l’eau potable auprès des abonnés
- Assurer la gestion de la production et de la distribution de l’eau potable, ainsi que la gestion des abonnés
- Assurer l’entretien et la maintenance des installations d’alimentation en eau potable (AEP) et de défense extérieure contre l’incendie (DECI)
- Fournir aux usagers une eau de qualité et en quantité suffisante
Missions / conditions d'exercice
3- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : Assurer le management et la gestion administrative
- Participer à la planification des tâches en lien avec le responsable de secteur
- Assurer le fonctionnement du service en l’absence du responsable de secteur, en lien avec le responsable d’un autre secteur
- Répartir les tâches au sein de l’équipe et ajuster le programme selon les besoins
- Contrôler la réalisation des tâches
- Organiser, en lien avec le responsable de secteur, la planification, l’organisation technique et administrative et la réalisation des travaux en régie
- Transmettre les consignes, oralement ou par écrit
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation des engins
- Faire remonter les besoins de l’équipe
- Mettre à jour et suivre le journal d’exploitation
- Mettre à jour le SIG
- Gérer les stocks du site
- Utiliser et mettre à jour les outils informatiques à disposition
- Traiter les formalités administratives préalables aux travaux en régie (DICT, ATU, permissions de voirie…)
Activité 2 : Assurer la surveillance et la maintenance du réseau et des installations de production
- Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs…)
- Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection de l’eau potable (turbidité, chlore, pompes doseuses, UV…)
- Vérifier la qualité du traitement en différents points du réseau, notamment par la mesure du taux de chlore et de la turbidité
- Assurer la surveillance des ouvrages, y compris des PPI et PPR des captages
Activité 3 : Assurer l’entretien et la maintenance du réseau d’eau potable
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs…)
- Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau
- Réparer les fuites sur le réseau
- Déterminer la conformité des branchements, notamment au regard de la présence de plomb ou de l’emplacement du compteur et du regard
- Réaliser et analyser les mesures de débit et de pression
- Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie
- Suivre les travaux sur le réseau d’eau potable
- Détecter les dysfonctionnements du réseau et proposer les solutions adaptées
Activité 4 : Assurer les interventions complémentaires et la relation avec les abonnés
- Contrôler, entretenir et remplacer les poteaux incendie
- Réaliser les mesures de débit et de pression des poteaux incendie
- Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
- Repérer et tracer les réseaux
- Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
- Relever les données de terrain (fuites sur le réseau, plans…)
- Remplacer les compteurs d’eau
- Relever les compteurs d’eau
- Faire appliquer le règlement de service
- Assurer la relation et les interventions auprès
Activité 1 : Assurer le management et la gestion administrative
- Participer à la planification des tâches en lien avec le responsable de secteur
- Assurer le fonctionnement du service en l’absence du responsable de secteur, en lien avec le responsable d’un autre secteur
- Répartir les tâches au sein de l’équipe et ajuster le programme selon les besoins
- Contrôler la réalisation des tâches
- Organiser, en lien avec le responsable de secteur, la planification, l’organisation technique et administrative et la réalisation des travaux en régie
- Transmettre les consignes, oralement ou par écrit
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation des engins
- Faire remonter les besoins de l’équipe
- Mettre à jour et suivre le journal d’exploitation
- Mettre à jour le SIG
- Gérer les stocks du site
- Utiliser et mettre à jour les outils informatiques à disposition
- Traiter les formalités administratives préalables aux travaux en régie (DICT, ATU, permissions de voirie…)
Activité 2 : Assurer la surveillance et la maintenance du réseau et des installations de production
- Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs…)
- Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection de l’eau potable (turbidité, chlore, pompes doseuses, UV…)
- Vérifier la qualité du traitement en différents points du réseau, notamment par la mesure du taux de chlore et de la turbidité
- Assurer la surveillance des ouvrages, y compris des PPI et PPR des captages
Activité 3 : Assurer l’entretien et la maintenance du réseau d’eau potable
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs…)
- Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau
- Réparer les fuites sur le réseau
- Déterminer la conformité des branchements, notamment au regard de la présence de plomb ou de l’emplacement du compteur et du regard
- Réaliser et analyser les mesures de débit et de pression
- Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie
- Suivre les travaux sur le réseau d’eau potable
- Détecter les dysfonctionnements du réseau et proposer les solutions adaptées
Activité 4 : Assurer les interventions complémentaires et la relation avec les abonnés
- Contrôler, entretenir et remplacer les poteaux incendie
- Réaliser les mesures de débit et de pression des poteaux incendie
- Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
- Repérer et tracer les réseaux
- Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
- Relever les données de terrain (fuites sur le réseau, plans…)
- Remplacer les compteurs d’eau
- Relever les compteurs d’eau
- Faire appliquer le règlement de service
- Assurer la relation et les interventions auprès
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Connaissance informatique et utilisation de Windows et bureautique de base
Habileté technique dans le domaine de la plomberie
SAVOIR FAIRE
Lire, interpréter et se repérer sur un plan
Organiser et répartir les tâches au sein d’une équipe
Assurer le suivi administratif et utiliser les outils de suivi du service
Planifier et prioriser les interventions
SAVOIR ETRE
Autonomie
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’initiative
Aptitude au travail en équipe
Qualités relationnelles et sens du contact
Adaptabilité et polyvalence
Disponibilité
Ponctualité
Connaissance informatique et utilisation de Windows et bureautique de base
Habileté technique dans le domaine de la plomberie
SAVOIR FAIRE
Lire, interpréter et se repérer sur un plan
Organiser et répartir les tâches au sein d’une équipe
Assurer le suivi administratif et utiliser les outils de suivi du service
Planifier et prioriser les interventions
SAVOIR ETRE
Autonomie
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’initiative
Aptitude au travail en équipe
Qualités relationnelles et sens du contact
Adaptabilité et polyvalence
Disponibilité
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu’à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.