Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O038260819000963
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
541 route du bourg, Saint-Geoire-en-Valdaine (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + indemnitaire + NBI (uniquement pour les titulaires) + Avantages collectifs (COS38, prévoyance, mutuelle)
Descriptif de l'emploi
L'histoire du Royaume (Qui sommes-nous ?) :
Trouver une commune de 2 400 habitants nichée dans un écrin de verdure ? Classique. Y dénombrer 7 châteaux historiques répartis sur le territoire ? C’est l'exception de Saint-Geoire-en-Valdaine !
Mais attention, il n’y a pas que les vieilles pierres qui comptent chez nous. Notre véritable force réside dans notre équipe. Nous avons à notre tête un Maire jeune, dynamique et ancré dans le paysage institutionnel, qui porte la voix de notre commune bien au-delà de ses frontières. Rompu aux rouages de l'administration territoriale, il parle le même langage que vous : il sera un interlocuteur averti, un appui solide et un véritable facilitateur pour vos missions. Il est entouré d'une équipe d'élus compétents et investis au quotidien, un vrai soutien au projet commun.
Au cœur de notre action collective, nos agents municipaux sont volontaires, motivés et n'attendent plus que leur future clef de voûte pour faire avancer la collectivité. Ensemble, nous portons des projets d'envergure, structurés comme de véritables édifices d'avenir, qui représentent des défis professionnels stimulants. Saint-Geoire en Valdaine est le centre d’un bassin de vie de 5 500 habitants, c’est donc à cette échelle que les politiques publiques sont conçues.
Trouver une commune de 2 400 habitants nichée dans un écrin de verdure ? Classique. Y dénombrer 7 châteaux historiques répartis sur le territoire ? C’est l'exception de Saint-Geoire-en-Valdaine !
Mais attention, il n’y a pas que les vieilles pierres qui comptent chez nous. Notre véritable force réside dans notre équipe. Nous avons à notre tête un Maire jeune, dynamique et ancré dans le paysage institutionnel, qui porte la voix de notre commune bien au-delà de ses frontières. Rompu aux rouages de l'administration territoriale, il parle le même langage que vous : il sera un interlocuteur averti, un appui solide et un véritable facilitateur pour vos missions. Il est entouré d'une équipe d'élus compétents et investis au quotidien, un vrai soutien au projet commun.
Au cœur de notre action collective, nos agents municipaux sont volontaires, motivés et n'attendent plus que leur future clef de voûte pour faire avancer la collectivité. Ensemble, nous portons des projets d'envergure, structurés comme de véritables édifices d'avenir, qui représentent des défis professionnels stimulants. Saint-Geoire en Valdaine est le centre d’un bassin de vie de 5 500 habitants, c’est donc à cette échelle que les politiques publiques sont conçues.
Missions / conditions d'exercice
Vos 3 Grands Domaines de missions
1. L’Intendance Administrative & Conseil aux Élus
• Rôle de Grand Chancelier : conseiller privilégié et appui stratégique du Maire et des élus. Vigie technique et juridique, rôle d’alerte ;
• Garant des instances : orchestration, préparation et suivi du Conseil municipal, du Bureau exécutif et du CCAS. Participation aux instances ;
• Gardien de la légalité : rédaction, sécurisation et contrôle règlementaire des actes ;
• Vie locale et flux : gestion des flux quotidiens (courriers, informations). Supervision des réunions publiques et des festivités de la commune.
2. L’Intendance Financière, Marchés Publics & Subventions
• Grand Argentier : supervision de la préparation des budgets (commune, CCAS, Résidence Autonomie) en coopération avec les élus et les agents du domaine. Veille à la bonne santé financière et à la gestion rigoureuse des deniers de la commune ;
• Mousquetaire des Financements & de la Commande Publique : aide à la recherche de financements et réalisation de marchés publics.
3. La Conduite des Troupes & Gestion des Ressources Humaines
• Capitaine, véritable pivot élus – agents : animations des réunions d’équipes et points hebdomadaires. Coordination de l’activité de l'ensemble des services de la commune. Prévention des risques professionnels. Conduite des entretiens professionnels annuels et impulsion d’une dynamique collective ;
• Gestion des RH & Masse salariale : suivi de la masse salariale, réalisation des paies, gestion des RH, montée en compétences et valorisation des équipes ;
• Missions Républicaines & Élections : pilotage de l’organisation matérielle et juridique de toutes les consultations électorales. Lien officiel avec l’INSEE pour les opérations de recensement de la population et encadrement des agents dédiés.
1. L’Intendance Administrative & Conseil aux Élus
• Rôle de Grand Chancelier : conseiller privilégié et appui stratégique du Maire et des élus. Vigie technique et juridique, rôle d’alerte ;
• Garant des instances : orchestration, préparation et suivi du Conseil municipal, du Bureau exécutif et du CCAS. Participation aux instances ;
• Gardien de la légalité : rédaction, sécurisation et contrôle règlementaire des actes ;
• Vie locale et flux : gestion des flux quotidiens (courriers, informations). Supervision des réunions publiques et des festivités de la commune.
2. L’Intendance Financière, Marchés Publics & Subventions
• Grand Argentier : supervision de la préparation des budgets (commune, CCAS, Résidence Autonomie) en coopération avec les élus et les agents du domaine. Veille à la bonne santé financière et à la gestion rigoureuse des deniers de la commune ;
• Mousquetaire des Financements & de la Commande Publique : aide à la recherche de financements et réalisation de marchés publics.
3. La Conduite des Troupes & Gestion des Ressources Humaines
• Capitaine, véritable pivot élus – agents : animations des réunions d’équipes et points hebdomadaires. Coordination de l’activité de l'ensemble des services de la commune. Prévention des risques professionnels. Conduite des entretiens professionnels annuels et impulsion d’une dynamique collective ;
• Gestion des RH & Masse salariale : suivi de la masse salariale, réalisation des paies, gestion des RH, montée en compétences et valorisation des équipes ;
• Missions Républicaines & Élections : pilotage de l’organisation matérielle et juridique de toutes les consultations électorales. Lien officiel avec l’INSEE pour les opérations de recensement de la population et encadrement des agents dédiés.
Profils recherchés
• Vos Armes :
Diplômé(e) en droit public, management des collectivités ou finances locales, et/ou expérimenté. Jeune profil avec du potentiel bienvenu. Pas de cotte de mailles exigée, mais une solide rigueur administrative et des fondations solides vous permettant d’exercer vos missions, accolée à une posture dynamique sont indispensables pour faire bouger les lignes, moderniser l'organisation et bâtir l'avenir du domaine !
• Vos Qualités :
Autonome, un sens aigu de l'organisation et du rendre compte efficace, et une aptitude à animer des réunions. Disponibilité requise pour les réunions en fin de journée / soirée et pour les élections.
• Votre Atout Secret :
L'esprit d'Athos, Porthos et Aramis ! La cohésion de groupe est indispensable pour apprécier la vie de château, challenger l'existant en mode collaboratif et désamorcer les urgences avec le sourire.
Diplômé(e) en droit public, management des collectivités ou finances locales, et/ou expérimenté. Jeune profil avec du potentiel bienvenu. Pas de cotte de mailles exigée, mais une solide rigueur administrative et des fondations solides vous permettant d’exercer vos missions, accolée à une posture dynamique sont indispensables pour faire bouger les lignes, moderniser l'organisation et bâtir l'avenir du domaine !
• Vos Qualités :
Autonome, un sens aigu de l'organisation et du rendre compte efficace, et une aptitude à animer des réunions. Disponibilité requise pour les réunions en fin de journée / soirée et pour les élections.
• Votre Atout Secret :
L'esprit d'Athos, Porthos et Aramis ! La cohésion de groupe est indispensable pour apprécier la vie de château, challenger l'existant en mode collaboratif et désamorcer les urgences avec le sourire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476075107
Informations complémentaires
Possibilité de création d’un emploi fonctionnel de DGS, commune de 2 000 à 10 000 habitants
Prêt(e) à entrer dans l'Histoire ?
Envoyez votre missive (Lettre de motivation authentique et CV) !
Candidature à envoyer en mairie par courrier ou par email :
mairie@saintgeoireenvaldaine.fr
Prêt(e) à entrer dans l'Histoire ?
Envoyez votre missive (Lettre de motivation authentique et CV) !
Candidature à envoyer en mairie par courrier ou par email :
mairie@saintgeoireenvaldaine.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ST-GEOIRE-EN-VALDAINE
>541 route du bourg
38620 SAINT GEOIRE EN VALDAINE
>541 route du bourg
38620 SAINT GEOIRE EN VALDAINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.